第十八回華為人的工作態度（2）

加班是值得肯定的，否定過度加班只是一種口號。有句話形容我們華為的考評制度，基層是既看功勞，又看苦勞，往上是主要看功勞，稍帶苦勞，中高層是只看功勞。那什麼是苦勞，苦勞就是加班，沒別的了。你說你是個牛人，每天一分鐘就把一年的工作搞完了，你是不苦的，這不叫苦勞。不要試圖謾罵當前已經存在的制度，如果它是不正確的，就要向上反映推翻它，在有些情況下也許不行，在華為我覺得可以。也許我所處的環境比較民主，至少是自由。這就是在華為基層的民主，但是越往上走就越江湖，有人的地方就有江湖。我是個徹頭徹尾的工作狂，自從入司以來，每天晚上十一點回家，兢兢業業。有幾次回到家躺下還在^H小說琢磨，是不是還有什麼沒做或是搞錯了，沒想明白，哪怕夜裏兩點了還會再起床去公司。不管我對華為的態度怎樣，我對生活始終抱有激情，無所不在的激情。如果你是個新員工，又不是閻婆惜，但是感覺天天一無所獲，那就要儘快找管小弟（師傅）和邱道長（PL）溝通，再往上就不必了，越兩級是很傻帽的，不過如果直接找所長也是可以的，看你們部長回來不掐死你PL，你PL回來再掐死你，一了百了。任何一個有心發展卻沒有得到發展的人，都是組織的錯誤，這始終是我的觀點。我看過很多熱血青年被罵得狗血噴頭，我想組織這時候在他們心裏埋下仇恨的種子，是相當不對的。更多的熱血青年是在天長日久的消磨中發現工作的無趣，從而曾經有的雄心淡化消失了，或是轉化為另一種力量。很多人像我一樣，還算受組織重視，但由於實踐較少，組織有時候太忙導致一時忽視（工作了就知道，時間都是按月算的），導致剛開始使出全身力氣，卻狗屁都沒有學到，最後險些灰心喪氣。但是不管你是哪種路徑，也許最後都會走向同一條路，不管你是否得到關懷或是否得到發展，而工作是不變的，也許曾經給過你美好的假象，讓你興奮了兩年，然而最終也會冷卻下來。一部分同志對自身高要求，把工作認真負責變成了一種態度，工作做得很出色，如華婷MM；一部分同志仍懷壯志雄心，發聾振聵在宇宙間，如陳正部長。但是我們依然在生活。我們僅此一生，不能平凡度過。