第五千四百五十七章 工廠整頓（七十二）
「雖然沒法給你他的位置，但面對這種違規行為敢於站出來對抗，這份勇氣是值得嘉獎的。」
聽着徐仁傑的話，「黑影」面上掛着討好笑容，不過心下嘛卻是絲毫開心不起來。
這叫嘛？這算嘛？
這是「黑影」想要結果嗎？顯然不是。
嘉獎？在這末世，嘉獎有個屁用。還不如一個白面大饅頭來的實在。
不過即便如此，即便對老徐話不得勁，「黑影」絲毫不敢流露出半分。
「黑影」嘴上不說，老徐這邊怎會不清楚對方心理真實想法？
這些貨色的討好擱著「小頭目」，漢子之徒或許好使，但擱在徐仁傑面前，後者才不會在意理會。
老徐繼續道：「不過規矩就是規矩，你晚了一步，那咋就得按規矩辦事兒。只能說你做事兒還不夠徹底，在對待違規問題上，任何的猶豫都是不容許的。當然，正的給不了你，可以給你個副職，你就負責監督他。他有問題，他下，你上。其它人監督你。」
說着話，老徐不忘望向周遭混球：「他有問題，你們誰都一個站出來指正，那麼你取代他！！」
好傢夥，老徐確實有兩把刷子。
看上去是給「黑影」提拔，實際還是在進行令行靜止訓練。
通過對「黑影」的提拔認命，無形是給了己方壓力和動力。
原本的工廠哪裏有什麼副手概念，所謂的副手都是頭目自己認命的心腹。
而過去所謂的心腹，副手原本都是靠頭目自己認定的。
這樣結果就使的工廠所有副手，心腹都是頭目狗腿子。
但是眼下，徐仁傑的出現改變了這一切。
老徐今天對「黑影」的認命等於變相是給頭目認命副手權利收回。
雖說只是針對「小頭目」隊伍，可這波操作就是典型。
尤其老徐具體實施細節，他特彆強調由副手監督頭目。
頭目有問題你就上位，如此，無形就給了頭目壓力。
副手再也不用對着頭目阿諛奉承，真正意義能夠起到監督作用。
至於副手的監督則是交由
如此一環套一環，頭目管理隊伍，副手監督頭目，混球監督副手。
如此一來，哪個人的權利都沒法肆意放大。
頭目再也不能如過往那樣享有權利帶來的好處，卻不幹人事兒。
只知道作威作福。
現如今，你在整過去那一套對待
同時，因為有
否則這兩天「小頭目」和漢子遭遇已經足夠說明很多問題。
若是還有哪個頭目閑自己腦袋夠硬，老徐是無所謂的，你有膽子就來碰碰。
剛好藉著這個機會給那些個自以為事刺頭拿下，換上懂規矩識大體的。
「黑影」聽罷這些，原本鬱悶心理登時來了幾分精神。
也難怪，雖說原本上位措失了機會。
但現如今給安了個副職。
「黑影」開始也對這副職沒啥興趣，畢竟，按照過往思路，副職存在意義就是對頭目溜須拍馬，阿諛奉承。
這事兒他不是不能做，問題，他拿到這副職過程顯然不符合「手下混球」預期。
說到底他不是「手下混球」提拔的。
就今天這競爭關係，「手下混球」看他妥妥不順眼，成了對方下屬，自己就算做得到違心馬屁……「手下混球」那小心眼他能既往不咎嗎？
答案顯然是否定，反正換做「黑影」他確定自己做不到。
你能偷襲我一次，就可能再行背刺。
這種情況……做了「手下混球」副手……後果可想而知。
每天少不了被對方招呼折騰，甚至辱罵毆打。
好在，徐仁傑不是旁人。
他後續給出的監督權力叫「黑影」打消了心底顧慮。
尤其是「手下混球」要是出了問題，他指出就能取而代之。
這對「黑影」而言簡直就是逆轉的好消息。
他對「手下混球」可太了解，就這貨出問題是早遲問題。
換言之，他上位那也是妥妥的。
「黑影」當即心理樂開了花，臉上笑容登時變得更加砸爛了。
只不過之前是虛偽笑容，現在卻是發自內心，看到希望的由心而發笑容。
但是這抹笑容並未持續太久，老徐後續話就給「黑影」洋洋自得抽了一巴掌。
某種程度，站在「黑影」角度，他覺著當副手可能更舒坦。
畢竟，頭目有那麼多眼睛盯着，隨時可能被拉下馬。
反倒是他這個副手安全很多，沒誰會想奪副手職位，要奪自然是奪頭目位置，畢竟那裏得到權利最多。
「黑影」甚至都想好了，這邊訓練結束他就去找「手下混球」談判。
內容很簡單，只要對方善待他，給他應的好處，他就可以對其行為做事兒睜一隻眼，閉一隻眼。
說白了就是利益交換，你能把你權利得到好處分給我，我就放棄針對你權利，大家各取所需，互惠互利。
不曾想，老徐簡單一句話就打破了混球話茬。
你以為你副職就沒啥顧慮了，周遭混球都有監督你的權利。
你以為你做了副職就能吃香喝辣高枕無憂了？是個人都可以取代你。
現在依照老徐的規劃就是頭目，副手管理
不可謂不是環環相扣，誰的權利都沒法放大。
誰也不可以仗着勸你肆意妄為。
相反在老徐規矩下，你在其位就得謀其政，最關鍵是要起到表率作用。
否則，你的位置就不保。
而老徐確保這些頭目不會消極怠工根本……他沒有削減頭目權利和福利。
相反，老徐不但不會取消頭目福利，後續他還會向林姐申請，給與工廠幹部更多獎勵。
正所謂重賞之下必有勇夫。
只不過，在老徐這邊，你想要重賞，你想要上位，你就必須付出足夠量的代價。
這個代價就是令行靜止，服從命令，聽從指揮！！
誰能做到，我就給誰對等報仇。
反之，做不到的就別怪我徐仁傑辣手無情針對你！！