第五百八十五章 重要的技術工人
第五百八十五章重要的技術工人
「是呀！要不然，他們倆會這麼牛逼嗎！就是因為，他們倆在這個車間很重要，所以他們倆才會有恃無恐呀！」鄭方聽了秦大川的話，就又看着他這樣說道。
「那我們現在該怎麼辦呢！這兩個傢伙罷工了，那我們車間的生產任務怎麼完成呢！」秦大川看着鄭方說道。
「我也不知道，現在要是趙剛和李南松不願意回到車間工作，那可是一件麻煩事呢！」鄭方又這樣說道。
「算了，這事已經發生了，那就等兩天再說吧！我想趙剛和李南松也不敢一直礦工吧！難道，他都不想掙錢養家餬口了嗎！」秦大川還是有些不服，感覺趙剛和李南松怕是也不敢一直不上班呢！
再說，趙剛和李南松走出車間后，立馬就去了趙中遙的辦公室了。畢竟，這事他們倆是解決不了了。必須要請示趙廠長了。因為，鄭方和秦大川要是真的把他們倆記曠工的話，那他們倆可就會被扣很多錢呢！這事，不是他們倆可以解決的。
趙中遙正在辦公室，想着下一步要研究狙擊槍的事情，他想要自己設計一種狙擊槍，先生產出來一些試驗槍支再說。要是質量可以的話，再批量生產。
也就在這時，趙剛和李南松來到了他的辦公室里。
一看到趙剛和李南松，趙中遙就問道：「你們不在車間幹活，來我這裏幹嗎呢！」
兩個人看了一下趙中遙，趙剛就開口說道：「趙廠長，我們沒法在車間工作了。」一邊說，一邊一屁股坐在了牆邊的沙發上。
李南松這時，就也看着趙中遙說道：「趙廠長，鄭主任和秦副廠長，他們倆故意找我們的事，說我們倆幹活時不穿工作服，我們和他們辯解了兩句，他們就生氣了，要扣我們的工資呢！」
趙剛和李南松現在就是把他們在車間遇到的事情都說了一下。
一聽趙剛和李南松這麼說，趙中遙也很生氣，他看着他們倆說道：「好了，這事我知道了，你們倆先回去吧！我來處理這一件事情。」
趙剛和李南松聽了，也只好又回到了宿舍了，他們倆要看看趙廠長會怎麼處理這一件事情。
「怎麼會這樣，這兩個傢伙在搞什麼名堂，人家好好在車間幹活，你們倆是搗什麼亂呢！」
趙中遙聽了趙剛和李南松說的話，他心裏也是非常的生氣，現在正是生產的關鍵時刻，怎麼能出這樣的事情。現在有兩個重要的職工罷工，那不是會嚴重影響生產和工作嗎！
想到這裏，趙中遙就打電話，讓秦大川和鄭方叫到了自己的辦公室里來了。
當秦大川接到了趙中遙的電話時，他就問趙中遙有什麼事情。
趙中遙並沒有直接說自己有什麼事情，只是告訴秦大川，要他趕緊來到他的辦公室就是了。
之後，趙中遙又打電話通知了鄭方。鄭方也不知道趙廠長找他幹嗎呢！於是也就先問了一句。可是他得到的回答和秦大川是一樣的。都是要他先到廠長辦公室再說。
要說鄭方和秦大川都沒有想到，趙剛和李南松會到趙中遙那裏去告狀，他們想，就算是他們倆訓斥了趙剛和李南松，他們倆也不會去趙中遙那裏告狀。
這是因為，首先這事，就是趙剛和李南松的錯嗎！是他們倆不按規定在車間工作，不穿工作服，這就是不按規定辦事嗎！既然是這樣的話，那他們倆又怎麼會到趙中遙那裏告狀呢！
可結果就是讓秦大川和鄭方很奇怪。趙剛和李南松，還真就到趙中遙那裏去告狀了，這一點，可真是出乎秦大川和鄭方的意料呢！
只是現在兩人還不知道趙中遙叫他們幹嗎呢！當兩人從自己的辦公室出來時，就是又碰面了，畢竟，他們倆現在就是有些形影不離了。剛才，當秦大川接到了趙中遙的電話后，他就先打電話問了一下鄭方，想知道趙中遙找他有什麼事呢！可鄭方說他自己也不知道。也就在鄭方，剛剛掛了電話沒有一會，趙中遙就也通知他到廠長辦公室了。
之後，鄭方就也給秦大川打電話，說趙中遙也給他打電話了，要他也到廠長辦公室去呢！
一聽鄭方這麼說，秦大川就在電話里對鄭方說道：「那好，我們一塊去見趙中遙吧！看看他有什麼事。」
由於秦大川的辦公室在辦公樓里。而鄭方的辦公室是在車間呢！所以說，當秦大川接到了趙中遙的電話后，他就先在辦公室里等了一會，之後，才出來，當他看到鄭方到了辦公樓后，就和他一起向趙中遙的辦公室走去。
一路上，兩人還在想趙中遙找他們有什麼事情呢！他們也想，會不會是關於趙剛和李南松的事情，可是想來想去，感覺這事不大可能，他們感覺趙剛和李南松不大可能到趙中遙這裏來告狀呢！
可當他們倆來到趙中遙的辦公室后，他們才知道，趙中遙找他們來，還真就是因為趙剛和李南松的事情。
「秦廠長，鄭主任，你們是怎麼回事，怎麼和趙剛和李南松吵起來了，現在這兩個傢伙罷工了，這事可不好辦呀！」
一看到秦大川和鄭方來到了自己面前，趙中遙先就這樣教訓了他們一句。
鄭方聽了，想要辯解一句。可又感覺自己不能在趙中遙面前說過分的話，於是，他就是沒有說話。而秦大川一聽趙中遙的話，就是不客氣了。
「趙廠長，你怎麼能這麼說，你到底了解不了解當時的情況。我們和他們倆吵起來，那都是他們的不對，難道我們說錯了嗎！車間有明文規定，職工在工作的時候，是要穿着工作服的。可趙剛和李南松在工作時，就是沒有穿工作服，只穿了一件汗衫，這難道不算是違反規定嗎！我們倆說他們倆，難道有錯嗎！」
秦大川當然是不服了，畢竟，他感覺自己就是按照車間的規定辦事的。自己指責趙剛和李南松他們倆，那也是他們倆的不對，自己並沒有什麼做錯的地方。
鄭方，本來是不敢在趙中遙面前說什麼，畢竟，他只是一個車間主任。可他聽了秦大川的話后，就也附和了一句。
趙中遙聽了秦大川和鄭方說的事情，就看着他們倆笑道：「你們倆說的很有道理，你們倆做的也沒有錯。可問題是，你們倆這麼做了之後，有什麼效果嗎！是不是趙剛和李南松更加努力的工作了嗎！」
一聽趙中遙這麼說，秦大川和鄭方就都有些無奈。秦大川又看着趙中遙說道：「趙剛和李南松，這兩個傢伙真是太差勁了，他們倆不但不聽我們的話，還和我們對着干呢！這樣的職工，根本不是一個合格的職工。」
趙中遙聽了秦大川的話，就又笑着說道：「你們倆這是不尊重職工，知道嗎！工人們在車間工作很辛苦的，你們自己可能是根本沒有感受過，所以，你們才會想着完全按照車間的規定來要求工人們。
其實，車間的一些規定，也不都是合理的。只是為了安全期間，自然要制定一些規定。可我們就是不能把車間的這些規定當成是什麼至高無上的法律了。
就算是法律在法院裏面，還要經過律師的辯護，才能夠確定給罪犯什麼樣的懲罰呢！所以說，我們車間的這些工作規定，那也不是不可改變的，也不是說，這些規定都是非常合理的。
我之前對一些基層的管理人員們說過了，管理是一門藝術，不是把一些管理規定背會就可以了。只要那個職工違反的規定，然後就按照規定也處罰他們。
要是這樣的話，那一個車間的工人，不管有多少，都得讓這些規定給整治跑了。
我們作為管理人員，一定要明白這一點，明白車間的一些規定，其實也只是一個大概的管理制度。而在真正執行這些制度的時候，就是一定要靈活一下，不能因為有了這樣的制度，就是不管三七二十一，什麼事，都要按照規定來辦事呢！
規定是規定，人是人，人和規定之間，是會發生矛盾的。在發生了這些矛盾的時候，就不要老想着規定的事情了，就要想着如何讓車間能夠保持正常生產和工作就可以了。
如果一未的想着車間的一些規定，而只是想用這些規定和工人們過不去的話，那隻會是搬起石頭砸自己的腳呢！我們做為一個管理人員，特別是一些基層的管理人員，就是一定要學會靈活運用車間的一些規定。不能完全按照這些規定來辦事。要不然，車間的工人們只會越來越少呢！
你們倆現在這樣做的結果，你們也看到了，不是可以讓工人們努力工作，只會讓他們產生抵觸的情緒，然後消極怠工，甚至是礦工呢！你們這樣做又有什麼意思。工人們根本不聽你的話，你又能那他們怎麼樣，難道，你要把他們全部開除嗎！
現在，你們倆倒是痛快了，可趙剛和李南松都不願意幹活了，那你說，我們該怎麼辦，難道就把他們倆都開除了嗎！你們可知道，他們倆在我們這個基地的份量。
你們別以為他們只是普通的工人。就感覺，有他們沒有他們都是一樣的。你們可知道，我們這基地是做什麼工作的，我們是生產軍工武器的。
什麼是軍工武器，那都是一些高精尖的東西，我們不是地方上的小企業，隨便生產一些日用品，對生產技術沒有太高的要求。我們是技術企業。我們要做的事情，那都是有技術含量的。
地方上的一些企業，要培養一些工人，可能根本不須要什麼花太多的時間和成本。可我們要培養一個技術工人，那是花了很多的時間和成本的。
象趙剛和李南松這樣的技術工人，別說在我們這個軍工基地很重要，就算是在我們國家的整個軍工界就都是很重要的。
你們只是把他們當成是普通的工人了，你們這樣想，首先就錯了。趙剛和李南松是工人不錯，可他們不是普通的工人，是為數不多的技術工人。你們要是把他們得罪了，想要再找到兩個可以和趙剛李南松相提並論的技術工人，就是很難呢！
你們也知道，我們軍工界生產的產品是很特殊的。在地方上是沒有我們這樣的企業的。更沒有我們基地的這些技術工人，你們要是把這些技術工人們得罪了，那你們要想找到別人來替代他們，那可就難了。別說是不好找了，就算是能找到，那也要很長時間呢！而，我們車間每天的生產任務都很重呢！那有那麼多時間，去尋找技術工人。
現在，你們說，該怎麼辦吧！你們別看趙剛和李南松只是普通的工人，可他們在我們基地的重要性，一點也亞於我們這些領導幹部。從某種意義上來說，他們比我們這些領導幹部更加重要呢！
象你我這樣的領導幹部，那怕是犯了什麼錯誤，然後被調走了。上級領導，也可以很快再派幾個基層幹部過來。這都不是什麼難事。還有，就算是在車間也是一樣。沒有領導幹部，這些工人們該怎麼幹活，還是怎麼幹活。可要是沒有了一些重要的技術工人，那我們的工作就是沒法展開呢！
現在趙剛和李南松的工作，別人是根本頂替不了的。他們倆的工作都是技術含量很高的工作。現在他們倆礦工了，那他們的工作，只能是暫停下來了。
這只是剛剛開始，他們倆之前生產的這些槍管，現在還可以給下一道工序使用。可他們倆要是明天還在罷工，不願意上班的話，那可就麻煩了。下道組裝工序，無法組裝槍支。而前面生產出來的零件，又沒有什麼用處，你們說，這樣的話，那整個車間是不是亂套了。
這些後果，你們倆都想過沒有，你們只知道來一個簡單粗暴的管理方式，好象是出了一口氣。