第629章 新的秩序

在華夏國新的城市單元分級管理制度中，一級的城市單元已經是屬於最低的級別了。

所以，為了減少低級城市單元的居住壓力，國資部又作了特別規定：如果某人失去在一級城市單元中生活資格的話，下一次再想申請進入華夏國的城市單元中生活，至少需要間隔六十天。

因為華夏國所有城市單元中生活的人，都是進行了個人身份登記和使用生物技術認證過的。

而且，所有與人口進行過關聯的社會管理信息，都已經實現了實時的聯網。

所以，那些失去了在一級城市單元中生活資格的人，也不可能混到其它城市的一級城市單元中去。

在失去進入城市單元生活資格期間，他們只能在城市單元附近那些被廢棄的村莊或者城池中暫時棲身，獨自或結伴面對那些不可預料的危險。

那些異界的人們，在見識過華夏國富足、公平的生活環境和強大的武力之後，再也不可能興起離開的念頭。

在嚴密的制度約束和殘酷的外部社會環境下，為了獲得更加穩定的生活環境，這些新加入的人群，絕大多數都會在進入新的城市單元后，用心去學習那個城市單元需要遵守的規則，以儘快獲得正式成員才能享受到的全部權益。

城市單元經過這樣分級后，華夏國的國資部也可以更加方便、從容地進行新建分級城市單元的規劃。

因為，按照升級規則，一個人從一級城市單元進入二級城市單元，至少需要在一級城市單元中居住兩個月的時間。

所以，在一級城市單元接受新居民的同時，他們有充足的時間來進行二級城市單元的建設。

而且，在新建上一級城市單元的過程中，居住在低級別城市單元里的居民們，還可以為城市單元的建設提供足夠的勞動力。

既解決了這些居民們的工作問題，又不用操心他們的居住和吃飯問題，還可以儘快讓他們適應華夏國獨特的工作環境。

國資部首批規劃在直道附近的分級城市有五個，這也就意味着，這五個城市每兩個月就可以增加七十五萬人的居住空間。

不出意外的話，只需要一年半的時間，華夏國這五個新建的分級城市，就可以以每兩個月至少培養七十萬合格成員的速度，源源不斷地為華夏國提供大量遵紀守法的正式成員，確保華夏國原有社會秩序不會受到新加入人員的無意破壞。

這種循序漸進的改變，可以更加集中地解決某一群體存在的共性問題，極大地減少了社會綜合治理過程中的無效投入。

隨着城市單元分級管理制度的建立，那些還存在一些不良生活習慣的正式成員，除了將受到誠信值的制約外，還增加了新的懲罰渠道。

國資部以六分為一個階段，把不同階段的誠信值與不同級別的城市單元對應起來。

只要一個正式成員的誠信值降到了六十分以下，就會根據其個人誠信值的多少，被強制安排到對應分級城市單元中接受改造。

五十五分至六十分對應的是九級城市單元，四十九分至五十四分對應的是八級城市單元，四十三分至四十八分對應的是七級城市單元……七分至十二分對應的是一級城市單元。

如果一個正式成員的個人誠信值低於了七分，哪怕他仍然擁有華夏國正式成員的資格，但是，他也將失去在華夏國城市單元中生活的資格。

同時，國資部也對個人初始誠信值的賦予規則進行了新的改變，從城市單元分級制度實施之日起，所有通過華夏國考核的正式成員，也仍然需要在這些分級城市單元中度過一年半的適應期，才能獲得華夏國正式成員的所有權利。

也就是說，城市單元分級制度實施之後，剛通過華夏國考核的人已經不能夠被稱之為華夏國的正式成員了，他和他的直系親屬最多只能夠算得上是華夏國的見習成員。

他們在掌握一定基礎知識的情況下，還必須對華夏國的生活環境和社會管理制度要有相當程度的了解，更要熟悉華夏國實行的社會秩序管理規則。

只有這樣，他們才能夠無障礙地融入華夏國的城市生活環境，並且不對原有社會秩序造成影響。

所以，新加入的見習成員初始誠信值由六十分變成了六分，然後他在每一個級別的城市單元中居住、生活時所得到的積分，會按照十比一的比例折算成個人誠信值。

如果他在分級城市單元居住、生活期間做出了對大家有益的重大貢獻，還可以獲得額外的積分獎勵。

這些額外的獎勵積分也是可以折算成個人誠信值的，並且可以據此享受華夏國的工資分配優待政策。

華夏國用這樣的方式，來鼓勵所有居住在城市單元之中的人，各盡所能，努力為華夏國的建設事業貢獻自己的力量。

正因為有獎勵積分的存在，所以，他們的積分在經過折算后，每一個城市單元至少可以獲得六分，九個城市單元至少可以獲得五十四分的個人誠信值。

這樣的話，當這些新加入的見習成員具備在成熟城市中生活資格的時候，他們的個人誠信值至少將達到了六十分，從而獲得了完整的正式成員身份。

而那些犯了嚴重錯誤，給華夏國和其他正式成員造成損害的正式成員，將根據華夏國的法律法規進行懲處，然後再根據其剩餘個人誠信值的多少，來決定他是否還有資格在成熟城市中居住，或者應該被發配到哪一個級別的城市單元中進行改造。

在暢通了所有社會成員的上行和下行通道后，華夏國的獎懲制度也得到了進一步的完善。

華夏國再也不必在每一個城市單元之中，都同時部署同樣職能的社會秩序管理人員，而每一個社會秩序管理人員，也不需要再具備每一種社會管理秩序的管理經驗。

這樣的結果，讓每一個華夏國的正式成員都不需要成為萬事通，他們只需要掌握自己所選擇崗位上必須具備的基本技能就行。

在華夏國這種獨特的獎懲制度下，所有的成員都會小心地維護自己的誠信記錄，形成一種全民向善的社會氛圍。

專業的事由專業的人去辦，而且，每一個人都能夠做到盡心儘力的完成他的本職工作，這樣的一種社會氛圍，所能夠爆發出來的創造力，是以前任何一個朝代都不敢想像的。2k閱讀網