第88章一言不合就開除

小鬼鬥不過閻王，胳膊擰不過大腿。

財務經理張振東，耷拉着一張臉，抱着一大摞這個月的報銷單據戰戰兢兢的走進了會議室。

朝着周天道：「周總，這是這個月需要報銷的單據，麻煩您簽一下字。」

周天隨意瞟了一眼那些單據，足有兩尺多高，然後又抬眼看了一下張振東，問了一句，「張經理，你能告訴我集團每個月報銷的費用總額是多少嗎？」

張振東作為謝氏集團的財務經理，即便不知道準確的數字，但也跟估計個大概，當即回答道：「每個月平均下來三百多萬。」

「那這個月的報銷費用總額是多少？」周天有所指的繼續問道。

「六百七十萬。」張振東直接回答道，在來之前，他已經和算過這些數據總額，故而在聽到周天提問后，想也不想的脫口而出。

「以前每個月是三百多萬，單單這個月就是六百七十萬。」周天隨手拿起一份報銷單據，朝着張振東揮了揮，道：「你覺得這些報銷單據裏面有多少水分？」

「周總，我……。」張振東實在不知道該怎麼回答了，這麼明顯的差距，就是一個傻子也明白其中有水分。

周天朝着張振東揮了揮手，示意他出去，然後朝着陳旭道：「陳助理，你找幾個心細的員工來。」

陳旭點點頭，隨即拿起電話，小聲的說了幾句。

也就五分鐘的時間，會議室外面響起了敲門聲，隨着一聲請進，好幾個身上還帶着學生氣息的年輕人走了進來。

他們都是今年剛剛畢業進入集團工作的年輕人，還沒有度過實習期，這些人當中有男有女，有高有矮，有胖有瘦，有美有丑。

他們性別不同，外形不同，但卻都有一股子積極向上的朝氣。

周天看着他們，指了指面前桌子上的那些報銷單據，道：「我要你們從這些報銷單據當中，把所有姓謝員工的報銷單據挑出來，並且還需將他們的報銷費用算出來，能勝任嘛？」

這些年輕人齊聲回答了一句之後，便各自投入了工作，對於他們來說，這就是一個機會。

一個一飛衝天的機會。

所以他們無論如何也得把握好。

因此幾乎全都是以百分之二百的熱情投入工作。

一分鐘。

十分鐘。

三十分鐘。

一小時。

在距離中午十二點還有三十分鐘的時候，這些年輕人便成功的完成了周天囑咐他們的任務。

當中一個看似領頭人模樣的女員工，朝着周天道：「周總，我們已經將報銷單據中所有姓謝員工的單據挑了出來，這些報銷費用加起來，總數是在五百九十萬，其中請客吃飯四百萬，禮品購買一百萬，其他費用九十萬，這是具體的數據，請您過目。」

那個女員工走到了周天的跟前，將手裏的資料雙手遞給周天。

周天接過，隨手翻看了一下，道：「你叫什麼名字？」

女員工沒想到周天會問自己的名字，稍微有些愣神，但很快反應了過來，激動道：「周總，您好，我是京城某某大學某某專業的學生，我叫牛婷婷。」

「咳咳咳。」周天被這個名字弄得咳嗽了好幾下，他發現自己這輩子好像跟婷婷二字幹上了。

「那個牛婷婷，我問你，這些報銷單據當中，有多少是藉著報銷的名頭為自己撈好處的？」周天晃了晃自己手裏的報表，朝着牛婷婷發問道。

「周總，百分之九十五。」牛婷婷稍微考慮了一下，回答道。

「百分之九十五。」周天嘴裏念叨了一下這個數字，又問了一句，「牛婷婷，你們是今年剛剛畢業還沒度過實習期的大學生吧？」

「是的周總，我們剛來一個月。」牛婷婷大聲的回答道。

「剛來一個月，還沒度過實習期。」周天聽了這句話，突然有了主意，朝着牛婷婷他們幾個年輕人道：「現在我交給你們一個任務，每個人用匿名的形式寫出謝氏集團的弊病，限時二十分鐘，如果你們寫的好，我可以通知人事部經理，提前給你們轉正。」

其實這就是一個案卷問答，許多企業都會搞，只不過有的趨於形勢，有的卻能認真的貫徹執行。

牛婷婷她們寫的很快，三分鐘不到的時間，便完成了周天交給他們的任務。

出乎周天的意料，牛婷婷他們這些新人所提的意見只有一個，那就是對謝氏集團內部進行一個人員大掃蕩。

所謂的人員大掃蕩，就是把不適合留在崗位或者在崗位上面混日子的人，給予開除或者調離崗位。

這些不適合留在崗位或者在崗位上面混日子的人，百分之九十九點九是謝家的人。

他頓了頓，忽的拿起電話，給人事部經理徐麗麗打了過去。

電話接通后，沒等周天詢問，徐麗麗便邀功似的朝着周天彙報道：「周總，您交代我的事情已經辦完了。」

「昂。」周天昂了一聲，然後沒頭沒腦的說了一句，「徐經理，還有兩件事需要你去辦。」

「周總，您儘管吩咐。」

「第一，將集團內部所有混日子或者以勢壓人的謝家員工給予開除，每人補貼三個月的薪水。第二，這些謝家人空出的崗位，由你們人事部統一組織，優先從內部員工進行……。」周天緩緩地說出了自己要徐麗麗去辦理的兩件事情。

這個決定不是他臨時起意，而是經過了周天一晚上的思考。

昨天在與徐麗麗兩人之間的交談中，他便對謝氏集團內部情況有了一定的了解。

謝氏集團有許多姓謝的員工，這些員工大都是謝家人，仗着自己謝家人的身份，不是把持着謝氏各大部門管理崗位，便是利用謝家人的身份，大肆撈取回扣。

也因為這些如蛀蟲般的謝家員工在，使得不少有能力、有理想、有抱負的年輕員工紛紛跳槽離去。

這也是謝氏集團銷量每年下滑的最大原因。

要想救活謝氏，這些蛀蟲般的謝家員工必須給予開除！