第三百七十四章 交易點的制度

時間總是過的很快，臨近十二月底，這個月有也是人們在末世前最熱鬧的日子，因為聖誕節就在十二月底，而月底馬上又要到元旦，放假迎接新的一年，總是最為喜慶的。

不過，末世的現在，人們不會在去管這些無關緊要的節日，飯都吃不飽，能不能活下去，都還兩說，誰在乎這些東西。

萬達據點內，可以看到從十二月初的建立，再到十二月中旬的完成，以及到現在將近聖誕節的月末，已經如同在不斷長大的孩子，一天一個模樣。

萬達廣場外圍，本來供人流行走的廣場上，在靠近馬路地區的邊緣，現在都被用還算整齊的路障和鐵絲網攔住，樣式大致相同的路障，大多也是金屬和鐵絲做成，能看到整個萬達廣場周邊，靠着馬路整齊的圍成了一個大圈，如同圍欄保護著萬達據點。

對應着萬達據點四扇大門處，那些路障的地方才有一個開口，表示可以從這裏進入。

這些東西，也是蔣山安排人手佈置的，大多數都是自己從商店直接購買的金屬路障，而那些鐵絲網，也是他的傑作，不過這些都是手下人員手工操作而成，所以外圍的鐵絲網有些圍的很凌亂和粗糙。

不過，鐵絲網后都有金屬質地的厚實鋼板支撐，這些東西也防止了一些外圍人員的窺探，以及大量屍群衝擊的巨力。

但是，蔣山的想法很簡單，這些東西主要作用是為了隔離一個安全的區域，可以供據點裏面的人員外出活動，以及不只是在據點內部走動，也可以在據點外，那碩大的廣場活動。

這樣的作用，也很明顯，增加了一道保障，讓據點更加安全，而且如果有大量的喪屍湧入，監控發現的同時，這些路障也能第一時間阻攔這些怪物。

每個路障處將近好幾米的闊口處，都有兩個裝備齊全的戰士，安靜的坐落站立在兩側，隨時監視觀察著面前的情況，只要一有風吹草動，就能操作邊上的路障，封鎖缺口。

這些東西或許對於擬人獸，用處不大，但是蔣山的想法，本就沒有針對擬人獸和異生獸，這些東西是阻礙陌生人類和喪屍的。

陌生人來到萬達據點，經過外圍路障處的戰士，第一輪盤查，然後解除危險后，進入據點大門，在經過大門邊上的戰士第二輪的排查，而且也要經過大門邊上高科技紅外線大門的掃描，以及抽血，這些都是為了據點的安全。

這樣就算第一輪爆發衝突和戰鬥，也傷害不了據點，而且交易點會第一時間獲得警報，調配人員控制。

現在這段時間，從月中過去了一個多星期，新招收來的二十個人員，除了五人調到了交易點的后廚，剩下的15人，已經投入了據點的使用。

有人的地方，當然就會有刺頭，也會有人懶惰和衝突。

鮑輝和陳龍，都發現了就算最早二十個進入交易點的老人，都會有偷懶和各種小集團的存在，這是他們不允許的，更別說三哥也不會同意。

在和蔣山商量后，獎懲制度迅速下達到他們身上。

其實，在交易點生存的眾人，包括寧江陳龍光頭權鮑輝等人，除了包吃包住，還有裝備武器的配給，他們都是有工資的，沒有錯，確實有工資。

工資這個詞語，其實有些籠統，或許在末世前，很好理解，但是末世中的工資，沒有末世前RMB那麼的直接。

這工資，包含了黃金，藥品，槍械，武器，等，一系列的東西。

這些東西除了黃金，別的東西非常有用，寧江等人不可能一直窩在據點內，等到據點穩定了，他們都會分批次出去歷練，和怪物搏殺，他們都是需要變強的，所以這些東西很關鍵。

而黃金，這東西早就在機場據點，已經變成了交易點存在的貨幣，所有的一切都是需要黃金和鑽石購買的，寧江等人也沒有權利在交易點內隨意拿去物資的權利，更別說他們也無法進入交易點大廳，一切的裝備武器，除了每月發給的配給，還有就是靠着工資去購買，或是蔣山的贈送和賞賜，這些制度，都是蔣山和自己女人商量的結果。

沒有一個合理的制度，寧江等人擁有僅次於他的力量和權利，他們也會懶惰，也會毫無上進心，所以蔣山也要給他們壓力和動力，以及規範自己的交易點，因為交易點，不可能這樣的按部就班，它會無限的龐大起來。

交易點是一個集團，而一個團體，沒有一個合理的制度，這樣是無法好好的向上發展的。

所以，在寧江等人手下面的，那批進入交易點的新人，現在被據點裏面倖存者稱為，交易點戰士的人員，也都是和寧江他們一樣，擁有工資和配給，畢竟他們雖然在交易點工作，有包吃住，每個月也有休息天，但是也需要外出戰鬥歷練，甚至在萬達據點，已經有人建立的各種商店飯店，購買物品交易物資的。

自由，蔣山是比較看重的，這些人，雖然是自己的手下，但是他不能像奴役一樣的操控他們，要給他們相對於的自由和信任，畢竟人的思想他無法操控，一幫大老爺們，也需要發泄，需要女人，需要出去走走，所以現在相當於貨幣的黃金，給與他們工資，也讓他們可以在自己辛苦下，賺取黃金，供他們揮霍。

畢竟這些人，也希望強大，寧江等人的斬馬刀，或是身上的槍械裝備，他們也想要有，但是因為等級制度的差異，他們無法從交易點的配給中獲取，但是有了黃金作為工資，他們只要存夠錢財，也可以在交易點購買，或是和據點裏面的人員交易，這些都是蔣山給予的自由。

而現在的獎勵懲罰制度的出現，也是如同末世前，一些企業為了針對懲罰，員工的偷懶，不用心，得過且過，而制定的公司規章制度一樣。

早在上幾天，那幫偷懶的人員，已經被扣除了當月的工資和配給，陳龍也通知了他們，如果不服，可以離開交易點，你們可以繼續生活在據點，但是交易點給與的一切，包括武器裝備，都要回收，以後你們不在是交易點的人員了。

這樣的威脅，沒有人敢於反對。

但是沒過一段時間，又有人暗搓搓的開始偷懶，晚上巡邏找一個地方小睡，或是輪班站崗的時候，遲到和人玩鬧，直接影響了交易點的形象和安全，也讓陳龍寧江等人憤怒，也讓蔣山心頭非常火大。

而這些人，蔣山沒有任何客氣，直接讓陳龍武力採取措施，把這些人趕上頂樓站崗，整整一天，這樣十二月的大冬天，這些人赤裸著上身，沒有穿一件衣服，就這樣從早到晚，站崗了一天，不吃不喝，也不能睡覺。

然後，現在沒有人在敢於偷懶，也沒有人敢於耍小心思，那幾個赤裸裸一天從頂樓下來的人，不是生病了，就是凍傷了，不過蔣山還是安排陳龍用藥品治療了他們，畢竟這些人手，也是需要給點教訓給點溫暖的。

獎懲制度，大致就是出現錯誤和偷懶，第一次扣除當月的工資和配給，第二次，就更為嚴厲的肉體教訓和懲罰，就像赤膊站崗這樣，然後第三次，不會給你任何借口，直接開除出交易點。

這第三條，也是這些新來交易點的人員無法忽視的，每天一天三頓，熱乎乎的大魚大肉的飯菜，而且晚班的人手還有宵夜，他們都不想離開交易點，離開交易點，他們就要每天除了為了吃喝擔驚受怕，還要去面對各種怪物尋找物資，現在的他們，有面子，有底氣，還有這麼好的待遇，這是所有人感激交易點和蔣山的，他們都已經離不開這樣在末世下神奇的交易點。

所以，交易點這幫人，現在也改變了很多，這也是獎懲制度的作用，畢竟有懲罰也有獎勵。