第71章 萬事俱備

「你是要開魚肉加工廠啊，說來巧了，我手頭上還真的有一間魚肉加工廠要出售，你等等，我把資料拿給你看看。」

宋志清走到旁邊的文件櫃處，從其中抽出一疊文件夾來，從文件夾里找出一張文件。

「張老闆你看看，這是資料。」

張一凡接過文件低頭看了起來。

宋志清則是在旁邊輕聲的做着介紹。

片刻后，張一凡微微點頭說道：「這家加工廠不錯，可以去實地看看嗎？」

按照資料顯示的情況來看，這座加工廠的情況是不錯的，建造起來才三年時間，廠房設備也是比較新的，就是價錢有些偏高，廠房，帶地皮，帶設備，要價一千二百萬。

難怪這家加工廠地理位置不錯，設備也比較新，但是留了大半年的時間，還是沒有賣出去。

加工廠的老闆只接受出售並不接受轉租，顯然對方是需要資金，而且也沒有繼續留下這家工廠的打算了。

對於當地政府來說，這家加工廠的停工，可是巨大的損失，稅收沒有了，工人的工作也沒有了，所以他們才會對於這件事表現的非常的積極，很想要儘快的把這家加工廠處理出去。

對於張一凡想要去實地看看的要求，宋志清自然也是滿口答應下來。

之後宋志清親自帶着張一凡去看了加工廠，加工廠的位置比較偏僻，但是開車去也不會太遠，大概半小時就到了。

加工廠自然不是在縣城裏，而是在郊外，如果是在縣城裏的話，一千二百萬估計也就買個地皮。

廠房裏只有一名保安在看守大門，宋志清已經電話通知保安，所以等到張一凡他們到來的時候，廠房的大門已經是被打開了，保安就在門口等着他們。

張一凡對這方面畢竟是不懂，只能走馬觀花一般的將工廠觀看一遍，只是從目前的情況來看，還是相當不錯的。

不過張一凡明白一件事，專業的事情交給專業的人來說，他對這方面不懂，所以最好是不要輕易發表意見。

目前張一凡的手裏沒有合適的人手可以幫助自己，所以張一凡隨後就是給馮永山打了電話，找馮永山借了人手過來幫忙。

馮永山很爽快的答應了下來，第二天的時候馮永山派來的人手就到來了。

果然還是馮永山的做事風格讓人感覺舒坦，馮永山並不是派一個手下過來，而是直接排出一支小分隊過來，一共五個人，帶隊叫馮德凱，算是馮永山的親戚，在馮永山的公司做事，能力很強，對於馮德凱來說，處理這樣的事情，完全就是大材小用。

除了馮德凱，還有一名律師，一名司機，一名會計，一名工程師。

這名工程師是來檢查廠房狀況和設備情況的，避免張一凡被對方欺騙。

律師和會計的作用，那就不用多做解釋了，而馮德凱則是總攬全局。

馮德凱幾人的到來，讓張一凡大大的鬆了一口氣，張一凡不怕花錢，但是他擔心自己花冤枉錢，而有了馮德凱他們的把關，這件事自然是不用張一凡去操心了。

不過張一凡雖然沒有去操心，卻並沒有真的就把所有的事情都交給馮德凱了，倒不是不信任馮德凱，而是張一凡明白，靠人不如靠己的道理，難得是這樣好的學習機會，他可是不會錯過的，能夠跟着馮德凱學習一些技巧，可是好事情。

所以張一凡雖然沒有插手馮德凱的做事，卻是一直都跟在馮德凱的身邊，學習經驗。

馮德凱的手段不算高明，但是很老練沉穩，先是給廠房設備估價，然後是調查廠房的具體情況，是不是有債務糾紛，產權是不是明晰，原老闆為什麼不繼續經營要選擇轉讓。

這讓張一凡漲了不少見識，張一凡之前壓根就沒有想到過這些問題。

真的是長見識了。

馮德凱也是看出張一凡的目的，所以也會有意的提點張一凡，這讓張一凡對馮德凱好感大增。

實際上，這也是馮永山會把馮德凱派過來的原因，馮德凱不僅能力強，而且有眼色，會做人。

在馮德凱的支持下，又經過張一凡的同意，這家工廠很快就被轉讓到了張一凡的名下，至於花費，卻是只有九百八十萬，比起之前的一千二百萬，可是節省了將近二百萬。

在張一凡看來，最重要的並不是省錢，而是沒有留下什麼隱患。

馮德凱畢竟是馮永山的人，是不可能一直幫着張一凡的，能夠幫着把工廠買下，已經是給了張一凡的面子了。

所以工廠的買賣合同簽訂之後，馮德凱幾人就是離開了。

張一凡徵詢了馮永山的意見，給馮德凱幾個人，每個人都是包了一個大紅包，馮德凱的紅包最大，是二十萬，剩下四人每人兩萬。

這個紅包可給可不給，但是張一凡選擇了給，而且還是大紅包。

張一凡給了紅包之後，馮德凱五人的臉上立刻就是多了不少的笑容。

顯然以後要是再麻煩他們的話，他們肯定是願意繼續過來幫忙的。

獵頭公司這邊也沒有閑着，幾天時間裏給張一凡物色了好幾名職業經理人，張一凡等到工廠的合同簽訂到手，這才有時間和這些經理人見面。

這些經理人並不是一個地方的，而是天南地北都有，因為張一凡開出的工資比較高，所以這才願意過來面試。

張一凡主要是提供了四個職位，第一個是副廠長，第二個是銷售經理，第三是財物經理，第四是人事部經理。

這四個人，相當於是加工廠的領導層，先招聘好這四個人，剩下的普通員工，實際上也就好招聘了。

至於廠長的職務，自然是由張一凡自己來擔任的。

張一凡不會去具體管事，但是作為老闆，他還是需要在加工廠里任職的，也方便對工廠的管理。

經過一輪面試之後，張一凡從應聘者中，挑選了四個人成為自己的班底。

副廠長慕容文，男，三十八歲，曾經在多家企業任職，離職前曾經是一家大型海產品工廠的高管，后因待遇糾紛，主動辭職。

銷售經理王明全，三十一歲，曾經在某家著名食品企業任職經理，有着豐富的銷售經驗。

財務經理宋曉，女，四十二歲，曾經是某家大型國企中做會計，有着豐富的會計經驗。宋曉也是四人中，唯一的女性。

人事經理章樂，二十九歲，曾經在某家大型超市擔任地區經理，管理能力強。

正所謂重賞之下必有勇夫，要招聘到合適的人手，也是相同的道理，張一凡拿出了大價錢，自然也就可以找到這些有能力的職業經理人。

副廠長慕容文的待遇是年薪兩百萬，剩下三人則是年薪一百八十萬。

這樣的待遇，和那些大型企業的高管沒法比，但是在小企業中絕對是絕無僅有的。

也正是張一凡開出的高額的年薪，打動了他們四人。

萬事俱備，現在只欠東風了。