關於聘任（用）座山雕等一批歷史壞人為我廠正…

總廠：近年來，我廠根據總廠的要求，相繼創辦了一批經濟實體，但效果並不理想，產品無人問津，造成大量積壓。據消費者反映，原因是產品樣子老，尤其是質量差。對此，我們開動腦筋，大膽地採取利用名人效應搞促銷的辦法，先後實驗性地僱用岳飛為更夫，李白為銷售科科長，孔子為秘書兼打字員……但效果不佳。數字有正負，宇宙有天地，人也有好壞。好人不行，我們便反其道而行之，試聘了一批有名的壞人為本廠僱員。我們把他們關進小屋裏，誰想見就必須買一樣本廠的產品，結果銷售額直線上升。接着，我們在這些壞人的名字與產品之間大做文章，先後開發了座山雕牌睡衣，蘭毛牌牙刷，欒平牌兔子玩具，刁德一牌褲衩，廠辦飯店推出了胡傳魁牌豬頭肉，又從國外聘請來鳩山、龜田等一批廣大消費者所熟知的壞人，由婁阿鼠任組長，成立了流動推銷組，同時推出了買一贈一活動，即買一樣物品，贈送消費者有壞人簽字的照片一張，不但產品供不應求，而且多年來積壓的產品也被搶購一空。雖然也遭到「要把消費引向何處？」的質問和「這是一種不正常的經濟文化現象」的指責，以及聽到「好人怎麼會不如壞人」的感嘆，但我們頂住壓力，負重前進，勇敢地堅持下去。為進一步提高經濟效益，總結前一段促銷的經驗，我廠擬將座山雕等前一批僱用的壞人轉為正式工人（他們私下裏說，如果不把他們轉為正式職工就跳槽，聽說外廠正準備挖我們的牆角）。同時將一批壞得頭上長瘡、腳下流膿的壞人聘任為我廠正式幹部，他們是：趙高、秦檜、魏忠賢、慈禧四人。我們擬不但要以他們的名字命名產品，而且還要大膽起用，聘他們擔任副總裁、副經理、副工段長及班組長等，工資福利待遇從優（這些人都見錢眼開，如果待遇太低，他們就可能經不住其他單位的高薪利誘而跳槽，所造成的損失將是無法估量的）。妥否，請批複。分廠年月日