第一千五百七十六章 汽車大獎
不過每個人的等級並不是一成不變的，公司內部人事部每半年便會根據每個人的綜合表現對其進行重新評級。
表現好可以升級加薪，表現不好則會降級減薪，甚至如果經過評定連掉三級的話會被直接辭退。
一沓一沓的現金被當成年終獎金分發出去，哪怕是獲得獎金最少的一位也拿了五六萬塊。
至於趙錦波，紀峰這些領導層年終獎更高。
趙錦波拿得最少，只有五十萬，但陸子慷跟胡爍則拿到了全場最高的百萬年終獎！
沉甸甸的現金被他們抱在懷裏，兩人嘴都樂得合不攏了，而台下之人無一不向他們投去羨慕的目光。
有些不熟悉兩人的人心中會質疑他們憑什麼拿這麼多，但消息靈通的人卻知道兩人拿這些獎金理所應當。
因為陸子慷跟胡爍都是技術性人才，山上種植藥材的過程中遇到了很多困難，幾乎都是兩個人宵衣旰食才得以解決。
而且兩人在所有領導層中也是最辛苦的，每一種藥材開始種植的時候兩人都得起早貪黑的跟進度，平時沒事了還要上山查看各個地塊藥材的生長情況，一旦出現什麼變化，都會第一時間安排人員解決。
在梁雪薇的主持之下，所有人都拿到了跟自己付出對應的獎金，但梁雪薇這個對公司發展居功至偉的實際領導人卻沒有拿一毛錢。
一些不知情的員工紛紛猜測梁雪薇可能獲得的獎金太多，所以直接打到了自己的賬戶上。
但只有趙錦波等少數人才知道，梁雪薇早就是楊小龍的人了，所以整個龍騰幾乎都可以說是梁雪薇的，她自然不需要拿什麼獎勵。
分發完年終獎之後梁雪薇又給每個人發了一個手提袋用於裝錢，再度說了一番鼓勵員工們的話，然後便徑直開始了抽獎環節。
而他們這次抽獎是沒有空獎的，最差的五等獎是價值兩千元的手機一部，最豪華的則是特等獎奧迪A8一輛！
每個上台抽獎的人都渴望着自己可以得中頭獎，但是可惜，這特等獎就一個，豈是那麼好中的，接連上台了三十多人都沒有抽中。
當輪到古凰酒廠這次來參加年會的代表抽獎的時候，白靈兒第一個跑了上去。
「特等獎，特等獎。」
白靈兒嘴裏一邊祈禱著，一邊將手放進了抽獎箱內，一陣摸索之後，拿了一個小球出來。
「一定要中，一定要中！」
懷着忐忑的心情，白靈兒打開了小球。
在小球裏面放着一張紙，紙上寫着獎項等級。
當看到紙片上寫着『特等獎』三個字之後，白靈兒瞬間激動的原地蹦了起來。
「哈哈，我中獎了，我中獎了！」
白靈兒高興的大聲呼喊著，並舉起那張紙片朝着白壽亭揮舞起來。
「爺爺，你快看，我中了特等獎！」
白靈兒高興的手舞足蹈，此時她已經無法用言語來形容內心的激動與喜悅。
「這丫頭，運氣還真夠好的。」
楊小龍看着台上的白靈兒小聲嘀咕了一聲，他也沒想到中特等獎的竟然會是白靈兒這個丫頭。
不過白靈兒乃是他師父白壽亭的孫女，也是古凰酒廠的主要負責人之一，中這個獎倒也是不算便宜了外人。
「恭喜白靈兒小姐喜中特等獎奧迪A8一輛！」
確認白靈兒的獎號無誤后，孫佳凝向著全場宣佈了這一結果。
一道道羨慕的目光投向白靈兒，可是大家都清楚，這抽獎完全是憑運氣，他們運氣沒有白靈兒好，羨慕也沒用。
「楊總，我有一個請求，能不能把奧迪A8換成寶馬7系啊，我不太喜歡奧迪這個車標。」
白靈兒突然看向台下就坐的楊小龍問道，臉上帶着明顯的央求。
在場眾人顯然沒有想到白靈兒會提出這麼一個要求，紛紛將目光轉向楊小龍，想要知道楊小龍如何回復。
「可以啊，你可以調換跟A8價格相近的任何一款車，甚至如果你不想要車的話，還可以直接申請八十萬現金。」
楊小龍十分利索的回道，他並不認為白靈兒的要求有什麼不妥。
「太好了，謝謝楊總。」
聽到楊小龍答應自己的請求，白靈兒越發高興。
而楊小龍在她眼中也變得無比順眼起來。
等白靈兒下台，剩下的人則繼續登台抽獎。
雖然沒了特等獎，但是還有兩個一等獎十萬現金，餘下的人仍然對抽獎滿懷期待。
時間一晃，一刻鐘的時間便過去了，而抽獎環節也終於結束。
梁雪薇再次登台，併當眾宣佈，沒有參加年會的那些普通員工每一位可以得到三個月的工資作為年終獎，雖然沒有在場之人發的這麼多，但也絕對稱得上良心了。
一番勵志語結束后，午宴正式開始。
沒有人知道，其實最開始楊小龍是想把獎金跟工資一起打到每一位員工的賬戶裏面的，但是卻被梁雪薇否決了，並提議直接在年會現場發放現金。
雖說把獎金打到卡里跟發現金性質是一樣的，但起到的作用卻大為不同。
因為直接把錢打到卡里就如同錦衣夜行，幾乎不會產生什麼效果，但是直接發放現金卻不一樣，這樣會給人帶來十分強大的視覺震撼，會讓拿到獎金的人更加有歸屬感，在今後的工作中也會更加努力。
除此之外，一次性發放一千萬獎金還會通過大家的嘴口口相傳出去，這樣就等於是變相為他們龍騰打了廣告，對於龍騰未來的發展也有着諸多潛在好處。
今天這一頓午宴可以說每一個人都吃的十分開心，不過唯一美中不足的就是幾乎沒幾個人喝酒。
畢竟每個人手裏都有着一袋子現金，生怕自己喝醉把這些獎金給弄丟了，到時候哭都沒地方哭去。
宴會結束后，梁雪薇宣佈了公司的放假安排。
從明天起，公司正式放假，放假時間一直到正月初十，等於說放假長達十五天。
不過在放假之前，各個部門負責人需要安排好自己部門的值班人員，以保證可以隨時應對可能出現的突然狀況。
而在放假這段時間內，值班人員除了可以享受四倍薪資外，還可以在過完年後調休一個星期，這等條件可以說相當誘人，梁雪薇相信根本不需要強制下命令就會有人主動申請值班。