84、時聲電子廠

時聲電子廠在爐甸產業園，產業園是改革開放初期這個城市較早規劃的一個經濟技術開發區。因為是勞動密集型行業，電子廠規模說不上多大，也許在早期算是大的了，工人卻並不少，時聲電子目前依然有上萬員工。

公司是港資企業，在早期的外資企業中，算是管理很規範的，所有人事檔案資料，包括勞動關係，甚至社保，都是買的比較早的，所以，古北他們才算在聯網信息中，找到一些蛛絲馬跡。

這是何香蓮有記錄在案的，在她結婚之前，最後可查的信息。她曾經在這裏工作過差不多一年時間，這是她人事檔案信息里最完整的一個信息。

古北在當地派出所的協助下來到電子廠。人力資源部翻出多年檔案資料給他們看。資料顯示，何香蓮8年前入職時聲電子廠，當時21歲，次年被廠里開除，而開除的原因，是違反勞動紀律。但是具體是什麼事情，卻並無記錄。

古北問人事部負責人：「當時她的同事，或者直屬上司，或者當時人力資源部負責處理她的違紀事件的人，還有在這裏的嗎？」

人事部經理姓何，何經理道：「我查一下。你們先在這裏等我一下。」

那經理去了半天，再回來整個人一臉神秘，道：「實在是太奇怪了，當時處理這個事件的人，車間的三個當事人，這八年裏，竟然相繼過世，，竟然沒一個活着的。當時她是總裝車間的工人，好像正在申請廠子裏內部招聘的文職文員工作，然後就出事了，具體事情，公司內部資料寫得很含糊，現在看起來，完全不知道發生了什麼事情啊。」

古北問：「三個人？沒一個活着的？都怎麼死的？」

何經理道：「這幾個人都是死在廠里的，基本上都是工傷事故，人力資源部，以前有個顧經理，就是我的前任，倒是經手過這件事情，他知道些情況，不過人在國外。」

那經理又應古北的要求，翻箱倒櫃，找出這幾年，車間那幾個當事人的工傷事故申請單，以及社保理賠的全部卷宗出來。

古北把所有的信息拼出來，人事部據以除名的原始證明單據，是三個車間負責人共同簽名的一個說明。說明用一張普通信箋紙寫的：關於何香蓮違反車間生產紀律的情況證明，何香蓮在工作期間，嚴重違反車間生產管理規定，情況屬實，特此證明，證明人：總裝車間主任蘇遲時，總裝車間副主任錢濱，總裝車間線長朱亥正。

而三個工傷事故意外死亡的人，正是蘇遲時，錢濱，朱亥正。三人分別於五年前，三年前，兩年前死亡，一個是機器操作過程中，被衝壓機捲入，人幾乎碾成肉醬，一個失足踏空廠區的貨運電梯，他試圖爬上來的時候，身子幾乎被電梯切成兩半，最後一個是朱亥正，一隻腳被覆膜機捲住，倒是沒馬上死掉，送去醫院途中，竟然又遇車禍，延誤了搶救時機，直接死因是失血過多。

古北知道，工廠在處理這種想要申請社保工傷賠付的案子，在事件描述時候，不會真正客觀的描述很多事情，比如當事人的精神狀態，工作中的不合理操作，廠區管理上的問題，這樣才可能順利拿到社保賠付，所以，這三起死亡案子，肯定是完全按照工傷事故來寫的案卷，案卷本身，是找不出什麼漏洞的，只是，三個當事人都死了，這個事實，讓古北有點不寒而慄。