第五章 思維習慣（7）

縱觀事業上頗有成就的員工，他們很少從常規去思考問題，而是站在創新的立場上去考慮。而敢於突破、勇於創新的員工，常常是老闆物色的對象，因為員工創新能力的高低，很大程度上決定着公司創新能力的高低，而公司的創新能力，又決定着公司的競爭力。

一個人要想獲得成功，就要突破常規、跳出慣有的思維習慣，想別人所不想，干別人所不幹。這個世界上，創新就是成功之門。

創新來自於對生活的發現，只要你敢於發現，善於思考，你會發現，給你驚喜的創新其實並不難。

啟發：

1.在人生旅途中，只有積極開發自己的潛力，養成創新的習慣，才能使自己在今後的人生中立於不敗之地。

2.思維永遠快人一步，習慣永遠高人一籌。別人可以偷走你的成果，但偷不走你的智慧。稍微改變一下自己的思維方式，永開創新的路子，永具獨到的智慧，將創新變成自己的日常習慣，創新就會變得如此簡單。

思考：

1.在日常生活中，怎樣才能使洗衣機洗后的衣服上不沾上小棉團之類的東西？發揮自己的想像力，大膽創新。

2.當你的同事提出一個富有新意的建議時，你是不屑一顧還是虛心接受並加以學習？

行動：

1.買本與創新有關的書籍好好讀一讀，並以此來激勵自己。

2.多和具有創新頭腦的人交流，留意他們的思維方式，不斷地提高自己的創新意識。

7.大膽求異，開拓新境界

古往今來，人類憑藉着創新的思維和大膽求異的思維不斷地認識世界、改造世界，也正是這種思維給人類的前進帶來了原動力。從這個意義上說，人類所創造的一切成果，都是創新和求異思維物化的結果。

每個人都具有正常的思維能力和思維形式，但一般的思維方式不一定能產生具有創造性的想法。求異的思維與一般的思維尤其是邏輯思維也大不相同。

一個人從小學到大學接受的基本上是邏輯思維。邏輯思維是在現有知識、經驗之內的思維活動，它們一般都拘泥於已學過的知識，只是在某個範圍內按照已知的規律進行判斷和推理，從中得出一些結論。

而求異的思維與邏輯思維相比，不同點主要在於它具有新穎性、獨創性及突破邏輯思維的嚴謹性。它在很大程度上是以直觀、猜測和想像為基礎而進行的一種思維活動，光憑邏輯思維是不能使一個人產生新思想的。

求異的思維是潛伏在你頭腦中的金礦，因此，它絕不是什麼天才之類的獨特力量和神秘天賦。這種思維可以運用於你的頭腦，可以順利解決日常糾紛中的難題甚至是你的宏偉計劃。

在工作中，當自己被一定的難題所束縛而不能解決時，就要突破固有的思維模式，大膽地採取求異的思維，讓自己在腦子裏形成一個正確解決問題的圖畫，並堅持這張圖畫，穩定發展其細節，並且為它付出努力，用大膽求異的思維來實現它。

思維最大的敵人是習慣性思維，如果你僅在自己固有的思維模式里來考慮問題，那麼你的生活環境和知識背景都會影響到你對事對物的態度和思維方式，不過最重要的影響因素是過去的經驗。生活中有很多經驗，它們會時刻影響我們的思維。無數事實證明，偉大的創造、天才的發現，都是從突破思維定勢開始的。善於創新，大膽求異，只有不被條條框框限制的人才能取得最後的勝利。