第十五章 感情與事業

五個小時后，巴黎。翩翩玫瑰花瓣蕩漾在潔白的浴缸之中，似筍的嬌手捧起兩三瓣在空中揚起，飄落而下，花瓣之間，隱約可見的膚若美瓷的軀體悄然起身。明眸皓齒、細柳纖腰，如姣花照水，處似弱柳扶風，這一刻，至少在法蘭西助理，艾瑪的眼裏，李琳娜就是東方之美的代表。把潔白的浴袍披在這個1.76米高的女人的身上，艾瑪雙眼閃過一絲崇拜的神情，悄然說道：「總裁，李薇小姐正在會客廳。」「請她稍等。」如泉水、涓涓細流的聲音飄過艾瑪的耳邊，讓她陷入短暫的陶醉：「好的。」水出芙蓉的李玲娜對着艾瑪輕微一笑表示感謝，她並沒有繫上浴袍，而是**著走進巨大的卧室，在幾位女性專業人士的伺候下，脫下浴袍，露出楚腰衛鬢，喝下專用營養液，然後趴在保健床上，接受私人訂製護理。來到歐洲已經兩年，現在任誰都看不出這是從貧窮的鄉下繁重勞動中走出來的』窮姑娘『。「它只屬於一個人！「半個小時后，落地鏡前，李琳娜看着自己潔白無瑕的軀體，默默念道。隨後，她在傭人的伺候下，床上神秘祥雲紋睡袍，才向會客室走去。「抱歉，讓你久等了。」「沒關係，」女強人李薇笑道，任誰都能看出她臉上因為長時間等待的不滿，「薇薇集團是樂視的全球總代，而你是我們大家的財神爺，無論等多久都沒關係。」李琳娜嫣然一笑，餘霞成綺，並沒有在意李薇的不滿。「薇薇集團希望拿下您在大秀中的幾個款式的專賣權。」李薇拿出一份合同。李琳娜不置可否，無所謂地道：「如果有關商業問題的話，我想您去找樂視的商業部門更合適。」「可是根據趙宋和你所簽的協議，你好像擁有個人所有涉及的絕大部分版權。「李薇不為所動。「沒錯，」李琳娜聳聳肩，「不過我好像從來沒有履行過這個協議吧？」「……」李薇默然，沉默一會，突然轉移話題問道：「既然這樣，你為什麼不回去？」攏下半濕的頭髮，李琳娜眼波流轉，似笑非笑的看着李薇道：「我為什麼要回去？我不回去，對於你們這些有心思的女人不是有好處嗎？」對於李琳娜的調侃，李薇並不意外，她好笑的搖頭道：「作為薇薇集團的總裁，我更希望全面合作夥伴在心態上穩定下來，畢竟......」說着話，李薇攤攤手，無奈道，「他是那麼年輕，性子卻因為某種原因，越來越浮躁。」李琳娜毫不意外，笑問道：「這是你來的目的？」「是的，」李薇承認道，「也是他的手下，夥伴、以及合作股東、上級領導的希望！」「那應該是丁濤來，」李琳娜譏諷的看着李薇，「你算老幾？」聽了李琳娜的話，李薇一滯，頓時惱怒起來。「我……」「我生不了孩子！」「什麼？」李薇愣住了。「否則對我來說，「李琳娜看都沒看李薇驚訝的樣子，她嘲諷地笑道，」對我來說，你們這些女人的威脅算得了什麼？那些壓力又算個屁！也許你們會覺得我走到趙宋身邊是趁火打劫、坐享其成，但是哪有怎樣？我不在乎！除了趙宋，誰的看法我都不在乎！只要他能好好的，我無論做什麼都願意.......「李琳娜的聲音突然低沉下來，只聽她低沉地說道：「包括生孩子，幾個都行！」「什麼……什麼原因？」李薇神色複雜的問道。「小時後過渡勞累留下的病根，這就是我把所有掙到的錢投入到個人保養中的原因，」李琳娜似笑非笑的看着李薇，「你是在幸災樂禍，還是暗暗高興？」李薇惱怒：「我是那種人嗎？」「是！你們都是那種女人！」李琳娜站起身，忿恨地說道。「我們？」李薇驚訝問。「你，郝瑩，甚至文靜。」「為什麼沒有白麗？」李薇發散思維。「噗嗤~」聽了李薇的文化，大長腿笑的前仰後合，過了好久，她才站起身，湊到李薇近前，獰聲道，「我倒希望是白麗那傻姑娘，畢竟她對趙宋的幫助是最大的。」

「……」李薇沉默。「李薇，我是他的！我這輩子都是他的！我不知道他為什麼着急要孩子，所以我最大的希望就是早點養好身體，在你們這些身懷異心的婊子得手之前回到他身邊！」話臟，但是理不糙，因為無論李琳娜最初的目的是什麼，她確實沒坑過趙宋，不像她們。獃獃的看着大長腿離開，直到她走進卧房之際，李薇聽到了她的最後一句話：「趙宋希望我回去，因為他說過：感情不是遇到的，而是創造的。所以李薇，收掉你痴心的妄想吧，因為現在誰在他身邊的時間越長，誰的機會就越大。」「砰~「卧房緊閉，李薇的耳邊隱約傳來一陣低泣聲，是那麼的痛苦不堪、撕心裂肺！……生活永遠都不會一帆風順。就算是重生了，有錢了，不用在女人面前低聲下氣了，依舊還有無數煩惱等待着趙宋。無論在感情上，還是事業上.......哦，不對，應該是失之東隅，收之桑榆——感情上的失落，在事業上得到了補償。……5月7日。由特斯拉創立的開源社區全球上線，主推中文版，它最主要的作用，除了完善狐火內核和生態插件意外，就是在潛移默化之中，規範種花家Web領域的開發標準，最大程度的降低各大互聯網公司的人才培養及項目開發標準，無論它跟趙宋有沒有關係。十個小時后，開源社區宕機十五分鐘。半個小時后，特斯拉後補首席軟件工程師在趙宋的陪同下，來到了特斯拉位於798的臨時辦公地點，見到了他的全部手下。以讓他震驚無比的方式。在那個巨大無比的開放式廠房之中，特斯拉軟件事業部的精英們濟濟一堂，在他們的老闆和新任領導的注視下，紛紛發言。特斯拉系統及安全工程師說：「我會看一下LoadBalancer的日誌，Web伺服器的日誌，我要分析一下流量從哪裏來，時間點分佈，是不是一個安全問題，我可以屏蔽掉來源，加入自動防護。「特斯拉DBA說：「給我個臨時許可權，我要看一下資料庫日誌，是不是那裏產生了瓶頸。」特斯拉後台程序員說：「把應用層的日誌文件給我，我要分析一下是否和最近的release有關，如果是，具體是哪個改動，根本原因是什麼，我們應該修復。」前端程序員對後台程序員說：「能不能先看看是哪個具體頁面，來自前端用戶的哪個操作，我想知道是否前端可以優化重構，大請求分小請求，減少請求頻率，請求懶載入，緩存更多資源，減輕後台負擔。」測試工程師說：「我想知道是否前端可以優化重構，大請求分小請求，減少請求頻率，請求懶載入，緩存更多資源，減輕後台負擔。」產品運營主管說：「我們需要一個更友好的錯誤頁面，出現這種情況，平台能至少不讓瀏覽器掛起，用戶等待，客戶端要有更好的反饋。」「……」分工明確，沒有胡亂丟鍋，而是及其負責地各司其職。這樣的場面，不光是新任主管王欣，就連他帶來的團隊都被震的目瞪口呆。這.....這就是所有程序員夢寐以求的工作環境啊，這就讓他們這麼遇到了？「王欣！」一聲輕喝，打斷了王欣的發獃，趙宋皺着眉頭看着他，不滿地說道：「你們以後有的是時間去熟悉特斯拉的企業文化，現在，解決問題！」「是！」王欣定了定神，環視了一周以考究的眼神打量他的精英們，終於恢復了小公司老總（技術大佬）的風采：他對系統安全工程師說道：「看一下伺服器資源，是否有系統錯誤，或遇到瓶頸，需要增加資源，伺服器，硬碟，內存，進程。」他對DBA說：「我可能需要給資料庫更多內存，要資料庫優化，可能不得不在某個時候停機維護。」他對前段說道：「檢查下有沒有來自前段的壞請求。」他對測試工程師說道：「如果是應用層出錯，我們需要寫個API自動測試。」他對產品運營方面問道：「我們還需要更快的錯誤通知，現在的郵件是不夠的，我想接入短訊，1分鐘發三條，自動電話更好。對了，有沒有回滾方案？」「……」他打開特斯拉內部IM，打開各層代碼，開啟多個終端，在各個聊天室提出了自己的意見。……然後，問題被發現，Bug被處理，1小時18分后，社區再次全球上線。、這就是王欣，趙宋考察兩年的首席候補軟件工程師，隱藏在網絡中的技術大佬，擁有在各個層次上理解問題的意識，解決問題的能力。一個.......全棧工程師。