第1143章 是可以隨時被替換掉的

睡到自然醒就算是老天爺恩賜了么？

穆PD忍不住發自內心的感慨了一句：「當總裁這麼心酸啊，忽然就不羨慕了呢，一下子就覺得我這工作特別棒了。」

慕念安笑了笑：「還好吧，別人怎麼想我不知道，反正我和權少霆不覺得有多心酸。」

穆PD想起之前網絡上曝光過的，權總和慕總的每天行程安排表，他們倆的行程都被安排的滿滿當當。甚至連吃午餐的時間，都清楚的標註出來了，預留或者是預約。

也就是說，他們兩個人連吃午餐的時間，都是要被利用殆盡的。行程從早晨八點鐘開始，結束的時間就沒個准數兒的。要是有應酬飯局，就得深夜十一二點。反正沒早過晚上九點鐘。

據說，這兩位總裁下班回家之後，還得在書房裏繼續看文件，看企劃案。雖然是據說，但有理有據。身為寰宇娛樂的在職人員，穆PD知道這是真的。

因為他們這些人眼睛都不瞎，都看着呢，每天下班的時候，慕總會拿許多的文件回家。第二天，再把這些處理完畢的文件帶回公司。公司每天早晨是要開例會的。而且這事兒也不存在炒作一說。

社畜覺得自己賊拉的辛酸，每天要上八個鐘頭的班，還得經常加班，最重要的是大部分人都沒有加班費。這個是最氣，也是最辛酸的。其實要是有加班費的話，加班就加班吧，怨氣也就沒有那麼重了。

所以慕總和權總的行程安排表曝光之後，許多社畜都說，這有什麼啊，我們也是一樣啊，每天工作超過十個鐘頭啊。這也能吹辛苦？就這？

可是想想看，社畜是社畜，是打工仔。這兩位手握無數財富的夫妻，可是總裁啊，是超級富豪啊！他們每天工作都超過十個鐘頭，甚至更多，這就很耐人尋味了。

社畜加班是不得已，總裁加班，是為啥呢。

穆PD問：「慕總，可以理解為您跟權總都是工作狂嗎？」

慕念安先是點點頭，然後又搖搖頭：「沒有人天生喜歡工作，大家都喜歡懶洋洋的生活，這是人的本性。我跟權少霆是不是工作狂不好說，但我們倆的確很喜歡工作，也很享受工作。試問，賺錢有誰不愛呢？我們倆只要工作，就能賺錢，賺很多錢。一想到賺的那些錢，我一點都不覺得辛苦了，反而還很開心。」

穆PD：「…………」

媽的，這活兒沒法兒幹了！

狗糧被秀一臉就算了，還要被有錢人拿錢秀一臉！

辭職辭職，明天就辭職！

現實版，比你有錢的人還比你努力。

穆PD心中一動，忙問道：「慕總，最近那個996的工作制度討論度很高。您怎麼看待這個996工作制？」

慕念安幾乎是不假思索的就回答了：「混蛋東西制定的混蛋制度。我從來就沒有見過這麼混賬的制度。」

穆PD畢竟幹了這麼多年的綜藝，這點嗅覺還是有的，他繼續追問：「這話怎麼說？您是不支持加班的對嗎？」

慕念安：「你不要偷換概念，我不支持的是老闆強行要求的加班。關於這一點，我可以跟你說說寰宇集團。因為寰宇娛樂是寰宇集團的子公司，一切規章制度都跟總集團一樣。」

她越過攝像頭看着穆PD的眼睛：「你隨時可以寰宇集團的H樓看看，我保證，不管什麼時候，是深夜十一點也好，還是凌晨四點也罷，總集團的H樓永遠有亮燈的辦公室，而且數量還不少，可以說相當的多。這些人，都在加班。可我要申明一點，總集團從沒有強制員工加班過，一次都沒有，一個人都沒有。所有人加班，是主動自發的。」

穆PD乾笑了兩聲：「慕總，恐怕您有所不知，996制度也是自願的。因為不自願的人，業績會被同事比下去，末位淘汰制，這個想必您不陌生。我們寰宇娛樂也有末位淘汰制度。其他人都自願996，我如果不主動996，我勢必會被淘汰掉。」

慕念安：「這就是我要跟你說的重點了。我們公司和總集團，的確都有末位淘汰制度。這點你可能不太清楚，你可以去問問你們綜藝部的馮經理，他可以證實我的話。我們公司的末位淘汰制度，不是簡單的看每季度的績效和業績，最差的一組被辭退。我們參考的數值有很多。」

為了讓話題進行下去，不那麼單調，穆PD配合的問道：「這是什麼意思呢？」

慕念安：「考核是方方面面的，出勤率和業績這些都是最基本的。除此之外，公司的人力資源部還會從工作態度、工作內容、項目進展，以及外部大環境的因素，綜合進行考核。簡而言之一句話，只要你夠努力，哪怕業績連續一年墊底，也不會被公司辭退。」

穆PD不太贊同她這套理論：「可是到底是主動加班，還是被迫無奈的主動加班，這個界限還是很模糊。職員的飯碗就捏在您這樣的總裁手中，您想辭退一個業績差勁的職員，太簡單了。隨便就能找一個合情合理的理由。不是嗎？」

慕念安笑了：「你可以去隨便了解諮詢一下寰宇集團的福利待遇，這個做不了假，工資條是有清楚記錄的。扣了多少錢，為什麼扣錢，發了多少錢，為什麼發錢。都很明確。還有，不管是主動還是被迫主動，只要加班，寰宇集團會付法律規定的十倍加班費。而我們公司，我付了二十倍的加班費。」

穆PD倒抽了一口涼氣，慕總沒必要騙他，他就是一個小小的攝影師而已，慕總騙了他又有什麼意思呢。如果是為了節目播出做宣傳，那就更不能撒謊了。

因為工資條和加班費，是最清楚的。一旦慕總說了謊話，寰宇集團的職員完全可以匿名在網絡上曝光，把慕總錘死在沙灘上。

十倍的加班費，二十倍的加班費。

一點都不誇張，只要每天加班三個鐘頭，那麼光是加班費，就快趕得上基礎工資了！

穆PD忍不住問：「只要留在公司加班就可以？不用監督到底是留在公司打遊戲，還是真正在加班？」

慕念安微微一笑：「如果只是為了騙公司那點加班費，就裝模作樣的留在公司加班，那太可笑了。因為相比於業績的提成，以及年終獎，季度獎，月獎，這點加班費還不夠塞牙縫。用辭退的壓力讓員工被迫主動加班，不如許之以利，讓他們真正主動的加班。」

穆PD：「這是什麼理論？」

慕念安笑：「激勵法。只要你拚命努力的為公司工作，公司就會付給你超過行業幾倍十幾倍，甚至是上百倍的獎勵。只要你的的確確做出了成績，公司絕不吝嗇獎金。公司的錢就放在這兒，能不能拿走，看你自己的本事。簡單來說一句話，有錢能使鬼推磨。」

只要給錢，鬼都能推磨，更何況是還需要吃喝拉撒穿的人呢？

沒有什麼大理論，就是最簡單的道理，錢給的足夠多，人人都會拼了命的替公司賺錢，爭當勤勞的小蜜蜂。

她頓了頓繼續說道：「所以，讓員工自願996不發加班費，也沒有任何獎金和獎勵的996，簡直就是混賬東西制定的臭不要臉的制度。我就明白說了，我瞧不起那些實行996制度的公司，更瞧不起天天把996掛在嘴邊的老闆。最厭惡的，就是搞出了996制度的人。」

穆PD默默的給她比了個大拇指。

牛批！

這話要是從節目里一播出去，慕總不知道要得罪多少互聯網企業啊！

不過轉念一想慕總的身份。

啊，真是白操心了。

寰宇集團的女主人，得罪了人也不怕。因為都是敢怒不敢言，再不爽，也只能憋在心裏，那是絕對不敢表達出來的。

畢竟國內最大的互聯網企業，就是寰宇互聯了。基本上國內的互聯網企業，多多少少都有點寰宇互聯的投資。

開噴自家老闆娘？

瘋了吧！

所以也就慕總敢這麼直截了當的批判和臭罵996制度了，換其他人，真不敢。太得罪人了。

慕念安聳聳肩：「我們公司也經常加班的，你剛才也看到了，小張總他們是拿着外賣進我辦公室的，他們就從沒在十點鐘之前離開公司。周末每個員工都會主動來加班。我從沒強制過他們，我甚至還經常勸他們別加班了，多去陪陪家人。但大家都很主動的要加班，為什麼？很簡單啊，我給錢啊，我給了很多很多錢啊。」

穆PD小小聲的嘟囔：「慕總，您啥時候也關心一下我們這些臨時工？」

慕念安被氣笑了：「你們這些臨時工，拿的薪水可是行業最高。你要是在娛樂圈能找出第二家公司，給臨時工的薪水比我給的高，喏，這是我的臉，等你抽我。」

說着，她還拍了拍自己的臉頰。

老劉：「哎呀，小夥子，你說這話就忒不厚道了呀！我沒事了也經常跟你們閑聊的，我可知道啊，慕總給你們臨時工的薪水，可是行業的1.5倍啊！年終獎雖然不多，但也給你們了呀！你說話，得摸著良心！」

穆PD稍微有點臉紅：「害，慕總，咱們這不是瞎聊天嘛。您看公司給正式職員這麼好的待遇，稍微分我們一點，也不是不可以，對吧。」

慕念安斬釘截鐵的搖頭：「就是不可以。想成為公司的正式職員，沒那麼容易。我只說一句，正式職員的工作，你和你的小夥伴都無法勝任。他們的工作和能力，就應該他們拿這些錢，享受這些福利待遇。你們的工作，我承認是很辛苦。可你們是隨時可以被人替代的。這點你不能否認吧。」

穆PD感覺有點臊得慌：「…………」

慕念安笑笑：「因為隨時可以找人替換，替換的人我要多少就有多少。你憑什麼跟我要這些福利待遇？你為我為公司創造多少利益了？你又做了什麼？工作沒有貴賤之分，可能力卻有高低之分。想要不被替換掉，就得讓自己成為不可或缺。不可或缺，總是很昂貴的。等你成為唯一，那麼就不是我選擇你，而是你隨便開條件，我還得求着你來我的公司。能力貢獻決定酬勞和獎勵，這很公平，對嗎？」

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