新官上任要善於瞻前、注意顧后

（二〇〇七年三月二十三日）當前，各地自下而上集中換屆產生的新一屆領導班子，擔負着全面落實科學發展觀、組織實施

「十一五」規劃的重任，肩上的擔子不輕，更加需要領導幹部振奮精神、鼓足幹勁、開拓創新。

現代化建設好比馬拉松接力賽，需要領導幹部一任接一任地帶領群眾跑下去，而每一任領導幹部接過的只不過是漫長的接力賽中的短暫一棒而已。

所以，領導幹部上任伊始，一定要保持清醒頭腦，培養

「接力意識」，既要善於

「瞻前」，也要注意

「顧后」，團結帶領本地本部門的幹部群眾在科學發展的軌道上奮力奔跑。

領導幹部要善於

「瞻前」，既不搞

「一個師公一道法」，也不刻意搞

「新官上任三把火」。對於前任留下的工作，只要是符合黨的事業和群眾利益的，符合實際情況的，就要遵循客觀規律，尊重群眾意願，多多

「添柴」而不胡亂

「起灶」，不求個人

「風光」而是一以貫之地幹下去。領導幹部還要注意

「顧后」，努力培養長遠的眼光和全局的思維，按照科學發展觀的要求，致力於推動本地本部門又好又快發展，為後任多打些基礎，為後代多留些財富，真正做到

「為官一任，造福一方」。