第一千六百九十一章 特殊的獎勵
「這個辦法是不是有點太激進了？」孫夢潔並不看好這個提議，提醒道：「小寶，這樣膳食齋的連鎖店就會各成一派，以後發展也是個問題。」
「不。」唐小寶搖搖頭，冷靜道：「有些事並不是他們不想，只是他們沒有足夠的底牌。我們不一樣，咱們有絕活兒。仙宮農場的金字招牌擺在這裏，烹飪出來的飯菜絕對能讓人眼前一亮。」
「如果咱們這個辦法行了，那涮鍋和炒菜就會並駕齊驅，對仙宮集團以後的發展也能帶來極大的好處。」唐小寶已經做出了決斷。
「夢潔，我能說一句嗎？」徐海燕看她還是搖擺不定，也開始參加意見了。
「當然能呀。」孫夢潔莞爾一笑，打趣道：「我要是說不能，別人就要對我有意見了。再說了，你有什麼不能說的？我也沒不讓你說呀。」
「嘻嘻嘻，我就知道你最好啦。」徐海燕甜滋滋的笑了幾聲，開口道：「我覺得小寶這個辦法也不是不行，反正膳食齋也沒多少連鎖店。咱們放手一搏，如果成了就按照這個模式。如果不成呢，咱們就及時止損。」
頓了頓，徐海燕繼續說道：「這樣或許會走一些彎路，可也比停滯不前要好一些呀。」
「你說的也有道理。」孫夢潔若有所思的點了點頭，開口道：「小寶，夢潔，仙宮集團現在是一個整體，咱們不能不和大家商量就做出決定。要不然這樣，趁著最近你不是很忙，讓雅麗和妙蝶回來，咱們看看她們的態度，然後再宣佈這件事。」
「好。你給他們打電話就行了。」唐小寶沒意見，「如果店裏的人員夠用，讓舒娜也回來一趟。她也有段時間沒回家了。」
孫夢潔笑着應了一聲，「那咱們分工明確，你去安排修建大棚的事情去吧。如果需要幫手，你就給林傾城打電話，我就不管那邊的事了。」
「那我現在就去。」唐小寶丟下句話便離開了。
徐海燕看着他騎着自行車離開了農場，扭頭問道：「夢潔，是不是屠熊他們給小寶說什麼了呀？我剛剛看他去大棚了。」
「你什麼時候也這麼喜歡八卦啦？」孫夢潔美眸一翻，不緊不慢的說道：「小寶向來都是想做的事情一定要做成，不想做的事情誰說也不管事。你總不會天真到覺得屠熊給他說了什麼，他就能做出這麼多決定吧？」
「哎呀！」徐海燕跺了跺腳，氣鼓鼓的說道：「我說的是種蘑菇的事。」
「這個還真有可能。」孫夢潔點了點頭，盯着她妙曼的身材，打趣道：「海燕，你跺腳的時候還挺好看的。這大香瓜兒這麼漂亮，肯定都是小寶的功勞吧。」
「你別亂說。」徐海燕急忙轉頭，生怕門外有人似的。
啪！
孫夢潔趁著這個時間輕輕拍了一把。
「啊！」徐海燕嬌呼一聲便衝上去和她打鬧，屋子裏也傳來了歡快的笑聲。
唐小寶可不知道這件事，不然也不會走那麼早。此時的他，正騎着自行車在村外轉悠。可是溜達了一圈兒，也沒有找到合適的位置。
玉米收割之後，農田裏便種上了小麥。
原本的砂礫地上也都有了規劃，有些地方甚至已經打了地基。如果把地基推平，再改成塑料大棚，那就真是糟蹋錢財了。
這些錢不是大風刮來的，可都是唐小寶賺來的。
如果僅僅是為了修建大棚就把這些東西毀了，那唐父和唐母就要同時發飆了。
唐小寶站在地頭上沉吟半響，便撥通了林傾城的電話，詢問道：「周圍的村子裏，哪個村子裏有五十畝空地？」
「每個村子都有，還都在村子附近。有些特別近的地方就在村民的衚衕口。」林傾城給的答案出乎意料。
「漂亮！」唐小寶贊了一聲，說道：「你在漢嶺村修五十畝地的塑料大棚，然後全部種上蘑菇。對了，品種多一些。我要給膳食齋和仙宮涮肉坊供貨了。」
「好。」林傾城直接應了下來，開口道：「那我現在就找施工隊，明天開始施工，爭取一周內交工。」
「你看着安排就行了，有什麼問題直接給我打電話。」唐小寶說完又和林傾城閑聊了幾句，便掛斷了電話，騎着自行車回到了仙宮農場。
孫夢潔看他神色匆匆，說道：「大老闆，你是不是又要宣佈某個計劃了。」
「你真了解我。」唐小寶贊了一聲，商量道：「夢潔，你覺得咱們對公司管理層的獎勵標準合格嗎？」
孫夢潔好奇道：「你為什麼忽然問這個事兒了？」
「你先給我說答案。」唐小寶挺着急，飛快的說道：「你和劉冰，呂如雲她們聊工作的時候多，肯定也了解過這方面的事情。」
「對。」孫夢潔也沒隱瞞，微笑道：「按照公司管理層的框架，還有他們所負責的項目。我覺得這個標準的確有點低了，甚至都有點寒酸。咱們雇的人裏面，有很多家裏都不缺少這點東西。至於她們為什麼給你打工嘛，你應該比我清楚吧？」
「這個……」唐小寶撓了撓頭，又忍不住訕笑起來。
「哼！」孫夢潔白了他一眼，繼續說道：「我之前也想過和你談這問題，不過又覺得距離年底過早，就沒跟你說。」
「我想到了一個獎勵策略。」唐小寶看着滿臉好奇的兩人，說道：「咱們可以把縣城火鍋店的份額分給優秀員工。不過他們不能掛仙宮的牌子，要換一個連鎖招牌。咱們把它做成普通火鍋連鎖店的經營模式，負責提供成品底料和配料，還有幾樣必不可少的蘸料。優秀員工自己選擇位置，自己經營。哪怕他們去鎮上開店，咱們也不管。」
「你這辦法挺有新意的。」孫夢潔眼前一亮，問道：「那你這第一批的獎勵名額是多少？又是什麼根據？這個咱們可要想清楚，不然大家心裏就要有意見了。我們必須要制定一個嚴謹的方案，根據員工的級別，表現來分配。同時，我們還要有收回的許可權。不然以後大家都忙自己的生意，誰還有心思負責自己的工作？」
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