第392章 司徒俊的算盤

儘管網絡上現在又炸開了，粉絲們各種撕各種聊，比過年還熱鬧，作為當事人，顏覓聽完司徒遠的敘述也是哭笑不得。

男孩子們吵架打架啥的，她是不會參與的，只得同情地看向司徒遠，心裏有點小小地同情竇繼延。

為着司徒遠的心理健康和身體健康着想，也為了做好一個妻子的本分，難得在她高強度工作壓力下，給她排了三天的假期的顏覓，每天都是簡簡單單地陪司徒遠治療，聊天，協助他處理公務這些。

顏覓這邊一切如常，沒有因為別人的節奏影響到她一星半點兒，倒是竇繼延這邊炸開鍋了，四處散播司徒遠欺負他云云，說什麼他推司徒遠掉進泳池是自己的錯，可司徒遠不讓他和顏覓們一起玩了，這個懲罰很過分。

本來剛開始還有人同情他的，瞬間聽到竇繼延又如往常一樣在作妖，這樣的說法，將大家都笑噴了，連剛開始還以為他受了委屈的鐵桿粉都紛紛表示無奈，這個崽崽實在是太難哄了。

之前還為了他和顏覓，趙漣，徐嶸的粉絲撕得激烈，像母雞護小雞似兒的，現在好了，原來事情是這樣子的，是竇繼延錯在先，並不是司徒遠真的很過分。

瞬間又覺得，竇繼延的認錯態度是有的，且這個孩子很可愛，然後竇繼延的粉絲紛紛跑到司徒遠微博下留言，讓司徒遠不要和弟弟計較啥的，讓竇繼延回歸《走近古風2》，畢竟竇繼延在裏面的笑點貢獻，也是可圈可點的。

司徒遠註冊微博是為了關注顏覓的動態，時不時點個贊啥的，但自從他註冊微博，且和顏覓公開戀情后，莫名其妙地漲了好多粉絲，他也不知道這些粉絲是粉他什麼。

在家裏摟着顏覓看電視的他刷到好多人給自己留言，前段時間還因為自己不要竇繼延參加《走近古風2》在微博下罵自己呢，現在卻個個都求着自己，本來他想自己去關禁言的，但一看實在是太多了，要弄起來太費時間，所以臨時打了電話給歐然大材小用。

當顏覓聽到司徒遠講電話說，「專門安排兩個信任的人，幫我清理微博上的留言，一小時之內搞定，然後告訴我，我修改密碼！」，顏覓這才想起來，她和歐然已經超過3個月沒見了。

雖然兩人關係很好，但她忙於工作，歐然忙於工作和家庭，每天下班就是趕着去陪自己的孩子，她們關係雖然很好，但現在居然有要越走越遠的趨勢。

倒不是因為兩人有了什麼矛盾之類的，是因為人長大了需要分散出精力去做的事情太多，好朋友也會慢慢地漸行漸遠，顏覓不是很喜歡這種感覺，但現在她也不知道做什麼，只得靜靜看着司徒遠站在落地窗前打電話。

可能是人越來越優秀，就會很敏感吧，雖然是一件很小的事情，卻能引發好多的思考和感想，好久沒有時間去懷念顏歌女士，瞬間覺得，人生中，很多人闖進生命又離開，是常態，司徒遠病體纏身，能陪着她的時間，也很有限吧。

顏覓想到這些突然有些上頭，心裏在對比，陪伴和事業哪一個更重要，該怎麼去平衡，自己以後才能少一點遺憾。

人真的不能閑下來，一看顏覓閑下來了，就什麼都胡思亂想了。

當司徒遠回到她的身邊，將她摟進懷裏繼續玩弄她的頭髮時，她都還沒感傷的心情中走出來，微笑也很勉強，但司徒遠顯然心情很好，都沒看她的表情，直接將手機往旁邊一丟，視線移到了屏幕上追顏覓的新劇。

在顏覓感慨世事無常的時候，奮鬥事業的有大把人在，這個世界上真的就是，總會有人比你努力很多倍，永遠都沒有辦法做這個世界上，最努力最厲害的那個人的，大家共有的不過是時間罷了。

司徒俊在竇繼延給司徒遠那邊遞的劇本上加上了自己的名字后，小試牛刀了一會兒，司徒遠真的很在乎顏覓，那讓顏覓多吃些苦，司徒遠也會很痛苦的吧！

這就借力使力，不能直接打到自己看着不爽的人，那就打他喜歡的人好了，心理折磨也是一種很有趣的折磨，司徒俊心理變態地想着。

所以，現在在盛天國際工作格外的努力，竇繼延都下班了，他還表示什麼要在公司研讀很多劇本，然後給顏覓挑出最合適她的，那顏覓那邊就應該不會拒絕了。

司徒遠之所以連劇本都懶得看，無非是因為顏覓現在太忙，且手上好的資源太多，要是他們能給出最好的劇本，那顏覓那邊合作的機率就很大。

之前準備的劇本都是用數據說話的，這一次他司徒俊決定從劇本的數據，人物的塑造，故事情節的新穎出發，結合顏覓的性格，和參演過的影視劇去做分析，選出一個最適合顏覓，看起來就像為她量身打造那樣子的。

司徒俊這股子拼勁兒，不多說，自然是獲得了竇繼延很多的欣賞，自戀地覺得是自己足夠優秀，所以吸引了很優秀的人來到自己的身邊幫自己，司徒俊就是因為自己優秀，上天派到自己身邊輔助自己的人。

一想到要和顏覓合作新劇，竇繼延也是血脈賁張，喜滋滋地加入了加班行列中，渾然忘記了現在和司徒遠還在鬧矛盾。

雷霆是有女朋友的人，且早早答應了人家下班要陪看電影，吃燭光晚餐啥的，且他在此處也沒意義，遂和竇繼延打了招呼走了，這一小小的不加班舉動，竇繼延是不會放在心上的，但久而久之，加上有心之人的煽風點火，那就是個很不好的印象了。

老闆都還在公司加班呢，員工就先走了，且走的這個人還是自己以前一直跟在身邊，基本上可以說是工作時間寸步不離的人，因為自己的提拔才不用做經紀人，才有今天這樣的商業地位的。

所以，竇繼延心裏對雷霆也慢慢有了些意見，如鯁在喉地那種感覺，一對比新來的馬仔和舊馬仔的工作態度和關心自己的程度，瞬間覺得雷霆還不如司徒俊。

員工之間的表現，一旦被老闆在心中做出了對比，那自然是會有些影響的，當時沒有爆發，是因為要量變引起質變........

（未完待續）。