第224章 體檢

第224章 體檢

IVD是體外診斷產品的簡稱,包括設備、儀器、試劑和藥品等等,擁有其特有的界定和法規監管體系。

IVD的產品種類豐富,市場十分龐大。而且,它有着其它產品所不具備的優勢,那就是試劑是消耗品,需要源源不斷的採購。

而試劑的生產成本極低。

所以,很多時候醫療器械公司會免費送IVD設備,只要用我們的試劑就行。

這一塊蛋糕,蔡東豐可不想放過,特別是國內的IVD市場,依舊被外企給把控,他肯定會進去參合一腳,把價格給降下來。

驗個血要一百多?太高了,最多幾十塊搞定。這樣一來,生病後願意驗血的人會大大提升,發現其他疾病的概率也會提升。

當然,這個要在後面再搞,現在蔡東豐沒有這個時間和精力。

這是蔡東豐在西京城過的第二個年,這一次,過年來家裏的人更多了,大多是生意上的夥伴。

這些應酬是必需的,也花不了多少時間,就當換換腦子,放鬆一下。不能整天都在看書,那不成了書獃子?

年很快就過完了,又要開始工作。

這個時候,西京城還是很冷的,前幾天還下了一場大雪,至今路邊還殘留了不少,只不過表面一點都不白,全是黑乎乎的,看起來很臟。

西京城氣候不算太差,但空氣並不好。特別是冬季,因為要燒暖氣,抬頭很難見到太陽。因此這個時候犯支氣管疾病的人特別多,蔡爸、蔡媽也中招了,在家裏修養了好多天。

路面絲滑,蔡東豐沒有開車,決定走路上班。

「蔡總,今年的體檢安排下去了,就在這一周。」趙陽君說道。

蔡東豐點頭道:「好,我記得了,還在附院吧?」

「是的。」趙陽君點頭。

作為一家擁有千餘人的企業,每年員工體檢算是一筆大單了。因此,有不少醫療機構上門,想要做這筆生意。

若是別的企業,可能會選擇就近的單位,員工過去方便。但醫神公司跟附院關係匪淺,相互間又有合作,因此將員工體檢安排在那裏。每年的這個時候,相當於給員工放半天假。

「好,我到時也去。」蔡東豐說道。

醫神公司選的體檢項目比較豐富,高層檢查的項目要更多一些。

第二天,蔡東豐載着父母先來到醫院,一起去體檢。

路上遇到了不少同事,也有些人帶着自己的家人過來體檢。

這也相當於醫神給與的福利,在體檢報名的時候,可以把親屬的名字報上,可以享受一樣的待遇。

當然,體檢費是要自己掏的。但是,如果自己單獨去醫院體檢,相同項目的情況下,價錢可就不止這一點了。

抽血的時候,蔡東豐遇到一對父母,帶着自己的孩子來抽血。

這小孩胖乎乎的,臉上的肉都快掉到下巴了,整個體型比蔡東豐還要寬。

蔡東豐暗暗搖頭,孩子這麼胖的話並不好,容易滋生各種問題。

「看來得找一些培訓老師,為大家做一些健康方面的培訓。」蔡東豐心中暗道。

一個企業要發展,不能只看賺了多少錢,在賺錢的同時,還要發展自身的企業文化。

醫神是做醫療器械的,那員工們起碼要有健康生活的意識。

蔡東豐做完了幾個檢查,恰好看到之前夫婦二人,取回了小孩的體檢單,正在低頭研究。

「谷丙轉氨酶是什麼?結果高了一些。另外穀草轉氨酶也高了,尿酸也高,不知道有沒有什麼影響。」小孩媽媽在嘀咕道。

蔡東豐聞言訝然,結果已經這麼差了嗎?

轉氨酶、尿酸升高,這些異常的結果在成年人的報告中都不是經常見到的,出現在一個小孩身上,蔡東豐認為作為孩子的家長,應該負起責任。

再聯想到他兒子的體型,這些異常大概率是因為肥胖引起的。

肥胖可以導致心血管系統、呼吸系統、消化系統、神經系統、生殖系統等多系統功能障礙,他們兩人再不引起重視,以後悔之晚矣。

不過,這二人並非醫神的員工,蔡東豐不打算對他們說什麼。再說了,等下把檢查結果給醫生,醫生會告知他們的。

「蔡總,體檢完了嗎?」趙陽君問道。

蔡東豐點頭道:「差不多了,你呢?結果如何?」

有些檢查是當場出結果的,比如彩超、眼睛、體格檢查等等,如果有異常的話,醫生會當即提出來。如果有疑慮的話,還會當場複查。

趙陽君笑道:「還好,有一些老毛病,不過不嚴重。這結果比去年好多了,多虧了你教給我們的廣播操,效果真的非常好。」

不少員工聞言暗暗點頭,自從每天做幾套廣播操后,無論是睡眠質量還是身體素質,都有不同程度的提升。他們發現以前的一些小毛病,竟然全都不藥而癒。

這就厲害了!

「這套廣播操,我認為應該在全國推廣。」趙陽君說道。

蔡東豐無語,除非國家機構出面,否則誰能推廣?

……

又過了一天,體檢的結果出來了,蔡東豐看了一下,自己沒什麼問題。父母的檢查結果也算不錯,雖然有不少指標有異常,但在老年人群體中很正常,並無大礙。

這也在他的預料之內。

「老趙,公司有沒有誰體檢有問題的?」蔡東豐問道。

趙陽君說道:「體檢結果算是個人私隱,是醫院裝在袋子裏封好了,再由我們直接轉交給個人的,其他人都不清楚體檢結果。我讓各個部門經理關注一下,看有沒有員工有身體問題。」

「好。」蔡東豐點頭道。

「蔡總,你關心這個幹什麼?難道要把那些身體差的幹掉?」趙陽君開玩笑的說道。

蔡東豐瞪了他一眼,這話可不能亂說。當然,不排除有這樣的公司。

「員工關懷要做好一些,讓各部門負責人主動關心一下自己的下屬,這樣公司的凝聚力也強。」蔡東豐說道。

趙陽君點點頭,他同樣認可這個觀點。而且,也花費不了多少成本。

畢竟,醫神是正規企業,員工各項保險齊全,真有問題的了,也無需企業負擔什麼。

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