第六百一十二章：決策部署
何遠想在這段時間裏面，在一定的程度上面求穩，是源於他的發展需要。
他沒有更多的時間用於去應付日本人可能會突然發動的襲擊，也並不想在這種時候，因為某些問題，而不慎的影響到日本人的判斷，讓他們瘋狂起來。
在葛二蛋離開之後不久，何遠就叫來了下去視察部隊、剛剛回來的周衛國。
周衛國剛剛從下面回來，帶着一身風塵僕僕。一進司令部，就對何遠說道：「最近下面的士氣很高啊，果然是幾場勝仗打下來，整個部隊的精神面貌就不一樣了。這樣的形勢要保持下去啊，可千萬不能因為自信而變成自負。我覺得適當的情況下，可以給部隊一些挫折和考驗。有一些時候，太多的勝仗也許也不是什麼好事。」
何遠說：「你這話，要是讓下面的團長聽到，非得發瘋不可。到時候要是捅了婁子，我可不替你收拾爛攤子，你自己去收拾，自己去想辦法啊！帶兵打仗，都是想要立功勛，想要儘可能的讓自己多打勝仗的，哪有人天天琢磨的打敗仗的？這不是跟自己過不去嗎？」
周衛國嘆了口氣，說道：「講道理，我都多久沒有帶過兵了？自從被要到你的手下，我就一路給你當參謀長，一直都沒能帶兵。再這麼下去，我都快要在司令部里被你給憋出毛病來了。你到底什麼時候放我出去帶兵啊？就連我的部下都出去帶兵了，你信不過我的能力？」
何遠知道對方是在跟自己開玩笑，笑了笑說道：「我還想出去帶兵呢，這樣正好，戰後馬上就要開一個大會，定一下下階段的發展策略了。趁著這個機會，你自己找個團，下去歷練一下。順便也幫我找個團，下去歷練。我也在這司令部裏面呆的膩歪了，再不讓我出去放放風，我恐怕連怎麼帶兵就忘了。」
周衛國一聽這話，立馬投降。
「行了行了，我的團長，我服了你還不行嗎？你不坐鎮司令部了，那咱們分軍區是要出大事情不可。算我怕你了，行嗎？我老老實實呆在司令部，哪都不去。你也千萬別下去折騰。要是讓下面的團長們知道，我穿多你下去蹲點，他們那幫人非得恨死我不可。」
何遠說：「那行，既然你不去，那我也不去了。攀比之心，人皆有之嘛。你去我就想去，你不去我也不想去了，一個人多沒意思？那咱們還是說正事吧。你剛剛下去檢查過，對於下面這些人的訓練情況，有什麼看法嗎？」
周衛國也不再玩笑，說起正經事來，他說道：「關於訓練的事情，其實我們已經有了一套完整的體系。從預備軍官的選拔和培養、任用，到骨幹士兵的選拔和培養，再到普通士兵的招募和訓練。我們的一整套體系在現在看來應該是算是比較完備的，在實際的執行之中，由於我們一貫以來，都能夠做到基本上比較好的把這套體系執行下去，所以，能夠在表面上發現的問題並不多。當然了，這一次下去巡視，我還是多少有所發現的。」
何遠說道：「任何的一項制度，都必須要在理論與實踐相結合之中，不斷的完善，才能夠不斷的發展的更好。這一點毋庸置疑，能夠發現問題是一件好事，總比現在發現不了問題，到了戰場上才暴露出來更好吧？」
周衛國點了點頭，對此表示認同。
「我這一次所發現的主要的問題，其實我剛剛已經提到了。正因為我們最近，打了太多的勝仗。於是，導致有些士兵開始沾沾自喜了。這種情況，越往下層越明顯。團長營長之類的，還知道我們這幾次的勝利也是有僥倖的內容在裏面，並不是很值得炫耀。但是下層的軍官和士兵就不懂這些了，他們的眼裏往往只有局部戰爭，只能看到日本人被我們打的鬼哭狼嚎，至於更大的內容，他們是看不到的。這種情緒目前暫時還沒有在軍中泛濫開來，但是，我也認為，應該適度的給予警示。」
何遠說道：「我能理解你的意思，但是對於這一點，我並不認可。雖然說，對於士兵的而言，太多的勝利，會引發驕傲自滿。但是就像你所說的那樣。我們部隊的高層之中，比如說團級、營級的幹部們，他們並沒有表現出很明顯的驕傲自滿，他們也明白這些戰鬥勝利的緣由是什麼，更加知道自己應該做什麼。我覺得，這樣就已經足夠了，至於士兵們會驕傲自滿，參謀長，這很重要嗎？」
「當然重要！」周衛國說道：「無論上面制定了什麼樣的作戰決策，最終都是要由這些普通的士兵來執行的。如果他們不重視，日本人對日本人存在着輕視的心理，那也就意味着，他們很可能在執行的時候存在懈怠的心理。這樣的心態是會誤事的，我們的士兵們如果都是這種心態的話，將來勢必是要吃大虧的。」
何遠說道：「可是我不這麼覺得，我反倒認為，這樣的事情沒有什麼不對。做出決策的只要不驕傲自滿，下面執行的人稍微信心足一些，並不是什麼大事。畢竟，有信心才好辦事嘛！對一個怎麼打都打得贏的人，總比對着一個永遠都打不贏的人，要好的多吧。我覺得無論怎麼樣都不應該去打擊這些底層的士兵和指揮官們的自信心，但我們可以通過另外的一種方式善加引導。」
「哦？」周衛國對此並不是特別理解，他追問道：「這種事情要怎麼引導？如果不在戰場上加以磨練的話，或者我們也可以做一些演習，或者是比武行動。在這些場合之中，讓他們多少付出一些代價，或許也可以打消他們太過於澎湃的積極性，首長覺得這樣的辦法可行嗎？如果可行的話，我馬上讓作戰處制定演習計劃。」
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