第六百二十二章：人才難得
在何遠有意的構置之下，如今的第四分軍區，在人才培養方面，已經是卓有成效了。後備力量也比較充足，除非經歷一次大敗，損失慘重，不然的話，以他現在的培養速度，供應給獨立旅和警備總隊，完全沒有問題。
在這個時期的八路軍，新兵訓練往往是將新兵分配到前線的班排，由班排內部組織自訓。統一的訓練，幾乎是無法完成的。老兵帶新兵，今天當新兵，明天就可能上戰場。戰場之前，就連槍都沒有摸過一次，稀里糊塗的補上去。
但在何遠這裏，卻不存在這種情況。
補充兵完全由分軍區司令部招募，由參謀處訓練科負責進行訓練。當然，為了儘快的適應作戰，新兵訓練的時間，如今已經壓縮到了一個月。
新兵入營之後，先進行為期十天的新兵統訓。在此期間，要學習基本的隊列、軍人作風、軍隊紀律，輔以一定強度的體能訓練。統訓之後，經驗極為豐富的訓練參謀們會按照新兵的特點，以及部隊的實際需要，將新兵劃分為步兵、機槍兵、炮兵、騎兵、工程兵、通訊兵等等細化的分類。
分類之後，就開始有針對性的，給新兵進行為期二十天的專業訓練。在這一時期，步兵就練習拼刺刀、投彈、土工作業等等，機槍手練習操作機槍，炮兵練習操作火炮。真正地做到了，練為戰，一切都以作戰為唯一目的。
一個月的新兵訓練之後，士兵將被分配進入各個部隊。如今已經細化分割為了獨立旅和警備總隊，警備總隊補充的主要是步兵，其他技術兵種很少。而獨立旅則編製齊全，技術兵種相對豐富。
根據何遠的預設，警備總隊由於要維持地方治安，警惕日本人隨時的挑釁，並且要時不時地找機會給日本人鬧出來點兒不愉快。所以，他們的時間緊、任務重。需要的士兵比較多，損耗較大。但是，由於步兵相對成型較快，補充起來不成問題。
相對的獨立旅，就可以從戰爭之中抽身出來，集中訓練技術兵種，減少傷亡。訓練出的新兵中的步兵，優先補充給警備總隊。獨立旅的步兵空額，從警備總隊抽調補充。這樣，獨立旅的步兵就可以做到老兵的比例比較高。而技術兵種，則隨時根據實際需要，配合警備總隊作戰。通過抽調輪戰的方式，給技術兵種一些實戰的機會。
新兵由老兵帶着，幾輪打下來，就成了老兵。而這些老兵之中，表現比較優秀的，就會由配屬各個大隊的訓練參謀以大隊為單位，進行骨幹集訓，作為班長、組長的預備人選。表現出色的班長、組長，有機會進分軍區的軍校，進行為期三個月的軍官速成教育。
這些班長、組長，進入軍校之後，完全可以免去前期的基礎訓練，直接進行兵器學、交通學、地形學等等軍官所需要的專業科目的學習。由於他們都有一定的實戰經驗，聽課也比較容易聽得懂，學習的速度當然會比較快。
這些人進入部隊，當連長、排長，完全可以。再提拔營長，就要進行進一步的教育，當然，時間上，也會相應的縮短。
一整套的培訓體制，讓何遠的部下有源源不斷的新血可以補充進部隊去。即便是現在一下子要擴編了，人員也沒有存在不足的情況。
馮金祥下去帶部隊了，戴昌興理所當然的成了唯一的副司令員。最近事務也多起來，但是，偶爾沒事兒的時候，還是湊到何遠這邊來聊聊。
「首長，還是你高瞻遠矚啊！」戴昌興笑眯眯地說道：「之前，說起進軍校學習，說起集訓，這群軍官們，各個都把頭搖成了撥浪鼓，一個比一個不情願！現在可好了，都體會到軍校教出來的軍官素質高了，這不，這批學員還沒結業，幾個團長、支隊長，就盯上了！」
何遠說：「之前的是讓他們學，他們當然不願意。現在又不用他們去學了，苦盡甘來，靜靜的等著人家學成了給他們服務去，他們當然願意！再者說了，手把手的教，哪有教好了再用那麼舒服呢？要我說，我也喜歡熟手，誰要是能幫我把軍官們都訓練好了，再讓我帶，那我才樂意呢！」
戴昌興聽了這話就笑了，「首長，能者多勞啊！像你這種有能耐的人，就是應該多做一些事情。你可不能喊苦啊！要是你都等人家訓練好了，吃現成的，那咱們分軍區還誰能擔得起來事情啊？」
何遠說：「看看，這世界上就是這麼不公平。憑什麼要能者多勞，不能的人就可以站着等著？這也太不公平了吧？」
「有什麼不公平的？」戴昌興說道：「能力越大，責任越大嘛！首長，我這裏還有一件事情要問問你呢！是之前野戰醫院的大夫跟我說的，他們找我提了一下，說是要進行醫生的培訓。要求我們在軍校裏面，單獨開設一個軍醫科，這個事情，還需要向你請示一下。」
「軍醫學科？」何遠疑惑道：「開這麼個學科幹什麼？軍醫要是那麼好學會的話，那醫生還有什麼稀缺的？而且，這種理論與實踐並重的東西，放到軍校裏面能學出什麼東西來？還是要放在實際環境之下，才能學出真東西。現在這個時候在軍校裏面開設這樣的課程，沒有什麼用啊！」
戴昌興說道：「不管怎麼說，學了就總比不學強吧？而且，我們軍校裏面有那麼多個學科，也不多這麼一個。」
何遠說道：「話不是這麼說的呀，這又不是飯館裏面點菜，想要什麼就給他上什麼。現在這種情況之下，為什麼要勞民傷財的去設立一個什麼軍醫科呢？這可不是追求新奇的東西，我們所做的每一件事情，所出的每一分錢，都是要用到實際的地方的，都不能浪費掉。」
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