第一千一百零六章：裁員（下）
關於到底是要開源還是要節流的問題，並不需要考慮太多。何遠自己制定的決策，他想要裁兵減員，說白了，他是選擇了截流而沒有選擇開源。
「我知道，我的想法可能有些荒唐。甚至於我的這個決策說出去，真的不一定有人會聽從。就算我是司令員，但我知道還是會有很多人，不贊同我的這個決定，甚至會有很大的怨言。所以我還一直在思考，並沒有貿貿然的就提出我的決策。等到我把所有的事情考慮周全了，再作出決定也就不會有問題。」
孫鶴峰說道：「可是，到底為什麼要這樣決定呢？我覺得這完全沒有必要。我們再艱難的時候也沒有採取過這種方式來節約，難道就真的沒有其他的辦法，可以得到充足的糧食嗎？我覺得其實也未必吧？」
何遠卻說道：「實際上，我們也並不是沒有採取過這種辦法。對於我們而言，這種辦法也並不是完全不能接受。正所謂是精兵簡政，這麼做的好處，不僅僅是節約部隊資源這樣的問題，更加可以在最大限度上，積攢更多的力量。」
孫鶴峰問道：「可是，我們的兵力積攢起來本來就不容易，你打算削減哪一部分呢？恐怕不論削減誰，大家都是會有所不滿的吧？更何況，都已經是坐慣了旅長總隊長的人，你現在突然要縮減他們手下的兵力，李所當然他們的官兒就沒有這麼大了吧？原先當旅長的現在只能當個團長，原先做總隊長的現在可能只能當個大隊長，你有考慮過他們會有多大的意見嗎？反正就我覺得，意見絕不會小！甚至於，還可能會影響到其他事情的推進，這實在是隱患不小啊。」
何遠說道：「當兵是為了打仗，難道是為了當官嗎？我手下的這一群人，我這邊還是比較了解的。不至於會有這麼大的反抗！而且，就算是稍有不滿，問題也不會太大。我怕的不是他們，而且，就這次精兵簡政而言，對他們能夠造成的影響其實並不大。真正影響比較大的，是各級指揮部的辦事員，真正的去留問題，基本上也只涉及到他們的去留。我只是還有些拿不定主意！在各級指揮部做辦事員的人，一般而言都有一個共同的特點，他們的知識水平相對比較高，對於這些人，用好了也能有不錯的作用。現在如果要把他們放棄掉，我還是覺得多少有些可惜。」
對此，孫鶴峰卻有不一樣的看法，他說道：「老何，我有的時候是真的看不懂你，都說百無一用是書生，我們八路軍雖然是一個比較進步的部隊，但是，因為整體的知識水平比較差，指揮員看不上做文官的人，這基本上不是什麼秘密。畢竟，他們中的絕大多數不僅手無縛雞之力，而且只會打仗也並不厲害，在部隊裏面高不成低不就，屬於很難安排瑞士的那一類人。這樣的人，換做在其他人的眼中，裁撤也就裁撤了，能怎麼樣呢？反倒是到了你的眼中，一個個的都成了香餑餑了。我還真的不相信，你就這麼看重文人嗎？就不覺得他們很麻煩？」
何遠說道：「能有這種想法的，不是獃子就是傻子。這些人到底有多麼重要，意識不到這才是最可怕的事情。不過，跟你這麼一聊，我好像突然就有辦法了。」
孫鶴峰覺得有些驚訝，但還是問道：「突然就想到辦法了？你想到什麼辦法了？」
何遠說道：「我的部下，天然就不缺少指揮官，真正缺少的，一方面是政治軍官，一方面是情報軍官，在戰場上沒有辦法把這兩種軍官一下子培養起來，所以，還是非常缺乏的。我想要開闢一片地方，一方面自己耕種糧食，來彌補本身的不足，另一方面，也要利用這一片地方，開辦一個文職軍官的學校，這些人從部隊裁撤出去之後，並不是完全離開部隊。他們需要一面耕種糧食，滿足部隊的各種需要，另一方面，要參加專門為他們設置的軍官學校的學習。那麼，不僅可以給我們創造更多的價值，等到我們需要他們重新加入的時候，他們又能滿足我們很多崗位人才的需要。眼前的這個麻煩，也就可以解決了。」
孫鶴峰聽了之後，心裏面又有些顧慮，他問道：「可是，一次性的削減大批量的辦事員，會不會讓下面指揮不靈啊？畢竟，他們有一些人，還是處在比較重要的崗位上的。一旦調離了自己的崗位，問題應該會比較嚴重。比如說，整個團級機關如果沒有了參謀，不僅僅是對於打仗會產生影響，就算是對於日常的指揮訓練都會有影響的。」
何遠說道：「我又沒說要把參謀全都削掉，但如果只是簡簡單單的削減幾個勤務兵，又或者是把所有的文書削減的話，有些崗位其實並不重要，你不這樣認為嗎？如果沒有那麼多的資源，可以養這麼多的兵的話，我們實在不應該把僅有的資源浪費掉。」
孫鶴峰點點頭，「我得承認，你說的應該是對的。但我還是得勸你好好的想一想，畢竟，四分區並不是我們說了就算的，多少也要考慮一下其他官兵的心情。畢竟不是一言堂嘛，現在這樣的時候，你說裁兵就裁兵，的確是會讓某些人不太好接受，如果不能給出一個特別合理的解釋，他是不會實行的比較順利。」
何遠說道：「動是肯定要動的，問題現在就在於該怎麼動，我一直以來沒有想好的也是該怎麼動，只要想好了這一點，其他的一切也就不是問題了。不過，該做的事情可以提前做起來了，比如，這個地點要選在哪裏？又要選些什麼人來教這些學生？這都是急需解決的問題，並不能草率的對待。所以，我們需要計劃的東西還很多，也必須要經過深思熟慮才行。」
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