第四百一十章：擴大會議（三）
戴昌興當然不可能質疑何遠的眼光，只不過，他還從來都沒有干過這種事情，有很多事情他不知道自己能不能幹得好，所以並不願意輕易的去接手。
但是，既然何遠都已經把話說到這個份上了，那他當然不能再推脫。理所當然的點頭，對何遠說道：「首長，既然告訴您的命令，那我沒有任何的意見，我接受您交代的任務，我保證一定能把這個任務做好。」
「這不就對了嗎？」何遠點點頭，一副心情不錯的樣子，他說道：「年輕人，就是應該有一些捨我其誰的氣勢，要不然，垂垂老矣，那不就成老頭子了嗎？」
戴昌興不好意思的笑了笑，他說道：「首長，有什麼任務，你下達命令就是了。」
何遠說：「還是我說的兵役制度，我已經和上級申請了，給咱們四分區多增加一個副司令員的位置，這個人選，我推薦了你。從今往後你就是咱們四分區的副司令員了，專門負責兵役和補兵任務。包括但不限於各幾種兵役人選的甄別、訓練、補充，以及配套的後勤工作，都由你來全權負責人家都說：兵馬未動，糧草先行，你的責任有多大，就不用我來說了吧？但是我相信你能夠做好！在我的這麼多部下裏面，你是最能夠按照我的要求做事的……」
「……從最開始的補充連，一直到現在，這麼多年過去了。無論我把你調遣到什麼樣的崗位上，你都一樣能把事情做好。把你調到作戰的崗位上，你能夠自己動腦，提高戰士們的作戰能力，提高自己的組織能力。我知道，為了能夠指揮好那些部隊，你讓很多人請教過，也自己暗地裏面學習了很多。把你調遣到後勤崗位上，你也能夠做得很好，從來都沒有一次抱怨，無論讓你做什麼，你都能夠想盡一切辦法，把任務完成好……」
「……你這樣的品德是，值得很多人去學習的，不是每一個人都能夠有你這樣的能力，也不是每一個人都能有你這樣的心態。有些人總是覺得，在作戰部隊的時候，就可以高人一等，在後勤崗位上就要低人一等。但是實際上呢，這麼想的人，才是大錯特錯……」
「……革命工作是不分高低貴賤的，革命崗位就更加不分高低貴賤。越是在難熬的崗位上，就越是能夠檢測出，一個人真正的能力和毅力。如果說作戰崗位是一等崗位，其他的崗位都是二等、三等崗位。那麼，我們的部隊，為什麼要堅持黨指揮槍呢？我們的部隊又為什麼要堅持實施雙首長的制度呢？難道只有我這個司令員還是部隊的首長，政治委員就不是部隊的首長了嗎？這樣的心態，簡直是荒謬極了……」
「……我希望在訓練新兵的時候，你能夠把你的這種精神，儘快的傳承下去。讓士兵們都知道，正確的做法到底是什麼樣的。什麼才叫做我是革命一塊磚，哪裏需要哪裏搬。只要是對革命、對戰爭有貢獻的人，最終，我們都會有合適的崗位留給你的！」
何遠的這番話，包括何遠今天的做法，都是讓其他人瞠目結舌的。
曾幾何時，這些團長甚至是營長裏面的不少人，都是戴昌興要稱一聲前輩的人！可就是這樣的一個人，現如今，居然就得到了何遠的重用，得以施展他自己的才華！甚至於，爬到了他們所有人的頭上去！這樣的結果，讓人既震驚，又覺得十分的不可思議！
不過，其實仔細想想，也就不覺得那麼不可思議了。何遠這個傢伙，從很久以前開始，就特別的信任、重視戴昌興，很多細節都能夠表現得出，何遠其實是很重視他的！
這回的決定，雖然說是有些意外，但也不能夠算作是特別意外。畢竟，戴昌興能夠走到這一步，也的確都是他自己努力的結果，一句話『任勞任怨』。
何遠這會兒把他提拔起來，其實也多半是為了給其他人樹立一個表率，讓其他人知道，不管在什麼樣的崗位上面，只要努力做事，他何遠都絕對不可能忽略，也是一定會有所收穫的。
果然，戴昌興在確定自己的耳朵沒有出任何問題之後，頓時就興奮起來，他立馬立正，對何遠保證說道：「首長，我保證完成好您交代的任務！把兵役工作和後勤工作堅決的做到位！」
何遠點點頭，滿意的讓他坐下來。
其實，除了他所說的那些考慮，和其他人看得出的那些考慮之外，何遠也還有着其他的想法。戴昌興這個人，是最適合於搞兵役和後勤的，因為他不挑活兒，什麼活兒都能做的好。在民兵制度取消之後，大部分的民兵將轉為正役或者是幾級預備役，他這個民兵副總隊長沒有事情好乾了，也就不需要再留在這個崗位上，可以抽調出來，做別的事情。
馮金祥一直是比較努力的想要到作戰崗位去，而戴昌興就跟他不一樣，什麼崗位都願意做。這一次，何遠把馮金祥徹底放到了他喜歡的作戰方向上，而騰出這些後勤崗位，交給戴昌興負責。
當主官兒嘛，什麼都得懂一點兒，但也沒有必要樣樣精通。何遠這是讓馮金祥在輪職之中，負責各種各樣的事情，從而在以後，可以單獨撐起一整個分軍區乃至軍區的重任。而對於戴昌興，或者是對於其他的軍官們，何遠也是這個想法。
他不希望浪費了任何一個人應該有的潛能，也不希望讓任何一個部下在抗日的道路上掉隊。他想把每一個人都能夠調動起來，讓每一個人都能夠在合適的崗位上，發揮出自己的最大的作用來。
當然，這個想法，任重而道遠。不過，何遠是絕對不可能半途放棄的，既然來到這個時代，坐在這個位置上了，他就應該承擔起相應的時代賦予他的責任了！
。