80后的普通生活之二 第一百零五章
齊言的說法在第二天就果不其然的得到證實了，次日一早當大家來到公司上班的的時候，位於打卡機旁的公告欄里突然又多出了一紙文件，通知大意如下，本年度雖然面臨嚴重的經濟危機，但公司念及基層工作的辛苦體恤員工的艱難，因此取消了原先張代總所作出的不發季度獎金的決定，而是依往常的慣例在本月底照常發放，這樣一來就又涉及到了優秀員工評比的問題，因為按照欣美的規定，在這種情況下，各部門的優秀員工是可以享受到比別人更高的獎金的，因此望各部門在見本通知后即刻評比出本部門本季度的優秀員工上報至人力資源部切勿因此耽擱獎金的發放等云云，看完通知以後眾人這才明白原來這是一個重大的利好消息，張世喜這混蛋做出的那個決定本就不得人心，公司里的員工誰不是拖兒帶女面臨着各種各樣的實際問題？已婚的等著拿錢回家補貼家用，未婚的員工則等著買禮物哄女朋友開心呢，離婚的員工則等著拿錢交這個月的養老保險呢，金錢是工作的動力，金錢也是自尊的源泉，一個空空的口袋永遠是沒有辦法直立在地的，一個貧窮的人也是永遠無法獲得他人的尊重的，張世喜上次決定取消季度獎金早已是在公司里惹的人人不快流言四起，一想到又被扣了錢真是人人都恨不得他立即去死，跟什麼過不去我們都可以忍，可你偏要跟錢過不去那我們就沒法忍了，正所謂是可忍孰不可忍，他在位時尚可憑藉自己的權勢壓制這些批評，一旦去職，則言論如潮猶如黃河決堤光是唾沫星子就足以把人淹死，這次蘇情推翻了張世喜的決定依然是按照以往的慣例來發放季度獎金，自然是人心大快，眾人無不歡呼雀躍奔走相告，發錢啦，發錢啦，馬上就要發錢啦！企劃部的那幾位被銀行的房貸交警的罰單壓的每個月都喘不過氣的男同事興奮的是在寫字樓的走廊里大吼大叫，路人皆以為精神病院搬遷。
客戶部的優秀員工評選依然是按照流傳已久的民主投票的方式來進行，以往的評選都不過是走走過場的形式而已，往往都是主管一個人說了算，其他人不得有半點異議，自從葉暢下來掛職以後她覺得這種方式很是不合情理，主管也是人，是人就難免有所偏向難以做到絕對的不偏不倚，於是她自作主張搞出了這個民主投票的辦法來進行評選，一人一票公平合理，平時你是什麼樣的人只有你身邊的同事才最清楚你，因為大家畢竟每天最少都有八小時在一起，現代社會不少男人每天陪自己愛人的時間都還沒有這麼長呢，足夠全面的了解你。
投票活動在文件下達的當天下午就舉行了，若是在以往象這種可以多拿錢的好事客戶部的這幾位美女不打得頭破血流爭的面紅耳赤才是怪事呢，可這次卻一反常態，沒有任何人提出任何意見或表露不滿，只用了五分鐘就投票評選完畢，齊言以全票當選。
齊言沒想到這樣的好事兒竟然會輪到自己，從常理來分析，他來到客戶部還不到半年，論資歷是本部門裏最淺的，而且在公司里沒有什麼後台，欺負你簡直就是天經地義的，可如今竟然全票當選，齊言覺得簡直是不可思議，懷疑是不是葉暢又暗中給她們打了招呼讓她們把票投給自己。
但在參加投票的一眾美女的心頭卻清楚的知道這是為什麼，這半年以來自從齊言抵達客戶部的第一天開始眾人便一點兒也不客氣的把他當傭人使喚，從買早餐訂盒飯乾洗衣服買絲襪再到每天早上打掃衛生每天中午幫她們值班，甚至就連大家的工作報告和月報表等文牘都讓他捉刀代筆，能幹的全都幹了，連不能幹的也都幫着幹了，齊言是毫無怨言事事儘力，在客戶部他一個人是頂三個人用，自從他來了以後蘇曉瑞趙珊戴青她們中午就再也沒有值過班，不僅如此這幾位美女反倒是還經常佔用他的休假拿去自己玩，時間一長幾個人自己都感覺不好意思，這次好不容易等來了優秀員工的評選，眾美女平日受之以李，如今對齊言自然要報之以桃，評選開始前眾人便已經碰頭商量好了，因此齊言才得以毫無懸念的全票通過。
三天以後便是禮拜四，財務部的人一早就坐車從公司總部里不辭辛苦山高路遠的跑來為大家發錢，財神爺來了自然要好生招待，葉暢親自去門口接的駕，從電梯口一路陪同直接到了自己的辦公室，一進來之後便趕緊指揮着齊言去沖咖啡削水果買瓜子，極力營造出賓至如歸的氛圍，財務總監夏如冰領着自己手下的人在葉暢的辦公室里擺開陣勢，桌子上滿滿的放了好幾十個信封，每一個信封上都貼著與此相對應的員工的名字，各部門的人則在葉暢的辦公室門外依次排好隊逐一進去簽字領獎金，一說到拿錢這幫傢伙不論男女個個是興奮的兩眼放光，還不等葉暢派人去通知就象聞着魚腥味兒的貓一般主動登門拜訪了，不一會兒辦公室門口就排起了一字長蛇陣，蘇曉瑞和戴青按照葉暢的吩咐神氣活現的在現場維持秩序嚴防有人插隊，眾人交頭接耳喜氣洋洋，拿到屬於自己的那個信封之後便忙不迭的躲進衛生間使勁兒數錢。
齊言的說法在第二天就果不其然的得到證實了，次日一早當大家來到公司上班的的時候，位於打卡機旁的公告欄里突然又多出了一紙文件，通知大意如下，本年度雖然面臨嚴重的經濟危機，但公司念及基層工作的辛苦體恤員工的艱難，因此取消了原先張代總所作出的不發季度獎金的決定，而是依往常的慣例在本月底照常發放，這樣一來就又涉及到了優秀員工評比的問題，因為按照欣美的規定，在這種情況下，各部門的優秀員工是可以享受到比別人更高的獎金的，因此望各部門在見本通知后即刻評比出本部門本季度的優秀員工上報至人力資源部切勿因此耽擱獎金的發放等云云，看完通知以後眾人這才明白原來這是一個重大的利好消息，張世喜這混蛋做出的那個決定本就不得人心，公司里的員工誰不是拖兒帶女面臨着各種各樣的實際問題？已婚的等著拿錢回家補貼家用，未婚的員工則等著買禮物哄女朋友開心呢，離婚的員工則等著拿錢交這個月的養老保險呢，金錢是工作的動力，金錢也是自尊的源泉，一個空空的口袋永遠是沒有辦法直立在地的，一個貧窮的人也是永遠無法獲得他人的尊重的，張世喜上次決定取消季度獎金早已是在公司里惹的人人不快流言四起，一想到又被扣了錢真是人人都恨不得他立即去死，跟什麼過不去我們都可以忍，可你偏要跟錢過不去那我們就沒法忍了，正所謂是可忍孰不可忍，他在位時尚可憑藉自己的權勢壓制這些批評，一旦去職，則言論如潮猶如黃河決堤光是唾沫星子就足以把人淹死，這次蘇情推翻了張世喜的決定依然是按照以往的慣例來發放季度獎金，自然是人心大快，眾人無不歡呼雀躍奔走相告，發錢啦，發錢啦，馬上就要發錢啦！企劃部的那幾位被銀行的房貸交警的罰單壓的每個月都喘不過氣的男同事興奮的是在寫字樓的走廊里大吼大叫，路人皆以為精神病院搬遷。
客戶部的優秀員工評選依然是按照流傳已久的民主投票的方式來進行，以往的評選都不過是走走過場的形式而已，往往都是主管一個人說了算，其他人不得有半點異議，自從葉暢下來掛職以後她覺得這種方式很是不合情理，主管也是人，是人就難免有所偏向難以做到絕對的不偏不倚，於是她自作主張搞出了這個民主投票的辦法來進行評選，一人一票公平合理，平時你是什麼樣的人只有你身邊的同事才最清楚你，因為大家畢竟每天最少都有八小時在一起，現代社會不少男人每天陪自己愛人的時間都還沒有這麼長呢，足夠全面的了解你。
投票活動在文件下達的當天下午就舉行了，若是在以往象這種可以多拿錢的好事客戶部的這幾位美女不打得頭破血流爭的面紅耳赤才是怪事呢，可這次卻一反常態，沒有任何人提出任何意見或表露不滿，只用了五分鐘就投票評選完畢，齊言以全票當選。
齊言沒想到這樣的好事兒竟然會輪到自己，從常理來分析，他來到客戶部還不到半年，論資歷是本部門裏最淺的，而且在公司里沒有什麼後台，欺負你簡直就是天經地義的，可如今竟然全票當選，齊言覺得簡直是不可思議，懷疑是不是葉暢又暗中給她們打了招呼讓她們把票投給自己。
但在參加投票的一眾美女的心頭卻清楚的知道這是為什麼，這半年以來自從齊言抵達客戶部的第一天開始眾人便一點兒也不客氣的把他當傭人使喚，從買早餐訂盒飯乾洗衣服買絲襪再到每天早上打掃衛生每天中午幫她們值班，甚至就連大家的工作報告和月報表等文牘都讓他捉刀代筆，能幹的全都幹了，連不能幹的也都幫着幹了，齊言是毫無怨言事事儘力，在客戶部他一個人是頂三個人用，自從他來了以後蘇曉瑞趙珊戴青她們中午就再也沒有值過班，不僅如此這幾位美女反倒是還經常佔用他的休假拿去自己玩，時間一長幾個人自己都感覺不好意思，這次好不容易等來了優秀員工的評選，眾美女平日受之以李，如今對齊言自然要報之以桃，評選開始前眾人便已經碰頭商量好了，因此齊言才得以毫無懸念的全票通過。
三天以後便是禮拜四，財務部的人一早就坐車從公司總部里不辭辛苦山高路遠的跑來為大家發錢，財神爺來了自然要好生招待，葉暢親自去門口接的駕，從電梯口一路陪同直接到了自己的辦公室，一進來之後便趕緊指揮着齊言去沖咖啡削水果買瓜子，極力營造出賓至如歸的氛圍，財務總監夏如冰領着自己手下的人在葉暢的辦公室里擺開陣勢，桌子上滿滿的放了好幾十個信封，每一個信封上都貼著與此相對應的員工的名字，各部門的人則在葉暢的辦公室門外依次排好隊逐一進去簽字領獎金，一說到拿錢這幫傢伙不論男女個個是興奮的兩眼放光，還不等葉暢派人去通知就象聞着魚腥味兒的貓一般主動登門拜訪了，不一會兒辦公室門口就排起了一字長蛇陣，蘇曉瑞和戴青按照葉暢的吩咐神氣活現的在現場維持秩序嚴防有人插隊，眾人交頭接耳喜氣洋洋，拿到屬於自己的那個信封之後便忙不迭的躲進衛生間使勁兒數錢。
齊言的說法在第二天就果不其然的得到證實了，次日一早當大家來到公司上班的的時候，位於打卡機旁的公告欄里突然又多出了一紙文件，通知大意如下，本年度雖然面臨嚴重的經濟危機，但公司念及基層工作的辛苦體恤員工的艱難，因此取消了原先張代總所作出的不發季度獎金的決定，而是依往常的慣例在本月底照常發放，這樣一來就又涉及到了優秀員工評比的問題，因為按照欣美的規定，在這種情況下，各部門的優秀員工是可以享受到比別人更高的獎金的，因此望各部門在見本通知后即刻評比出本部門本季度的優秀員工上報至人力資源部切勿因此耽擱獎金的發放等云云，看完通知以後眾人這才明白原來這是一個重大的利好消息，張世喜這混蛋做出的那個決定本就不得人心，公司里的員工誰不是拖兒帶女面臨着各種各樣的實際問題？已婚的等著拿錢回家補貼家用，未婚的員工則等著買禮物哄女朋友開心呢，離婚的員工則等著拿錢交這個月的養老保險呢，金錢是工作的動力，金錢也是自尊的源泉，一個空空的口袋永遠是沒有辦法直立在地的，一個貧窮的人也是永遠無法獲得他人的尊重的，張世喜上次決定取消季度獎金早已是在公司里惹的人人不快流言四起，一想到又被扣了錢真是人人都恨不得他立即去死，跟什麼過不去我們都可以忍，可你偏要跟錢過不去那我們就沒法忍了，正所謂是可忍孰不可忍，他在位時尚可憑藉自己的權勢壓制這些批評，一旦去職，則言論如潮猶如黃河決堤光是唾沫星子就足以把人淹死，這次蘇情推翻了張世喜的決定依然是按照以往的慣例來發放季度獎金，自然是人心大快，眾人無不歡呼雀躍奔走相告，發錢啦，發錢啦，馬上就要發錢啦！企劃部的那幾位被銀行的房貸交警的罰單壓的每個月都喘不過氣的男同事興奮的是在寫字樓的走廊里大吼大叫，路人皆以為精神病院搬遷。
客戶部的優秀員工評選依然是按照流傳已久的民主投票的方式來進行，以往的評選都不過是走走過場的形式而已，往往都是主管一個人說了算，其他人不得有半點異議，自從葉暢下來掛職以後她覺得這種方式很是不合情理，主管也是人，是人就難免有所偏向難以做到絕對的不偏不倚，於是她自作主張搞出了這個民主投票的辦法來進行評選，一人一票公平合理，平時你是什麼樣的人只有你身邊的同事才最清楚你，因為大家畢竟每天最少都有八小時在一起，現代社會不少男人每天陪自己愛人的時間都還沒有這麼長呢，足夠全面的了解你。
投票活動在文件下達的當天下午就舉行了，若是在以往象這種可以多拿錢的好事客戶部的這幾位美女不打得頭破血流爭的面紅耳赤才是怪事呢，可這次卻一反常態，沒有任何人提出任何意見或表露不滿，只用了五分鐘就投票評選完畢，齊言以全票當選。
齊言沒想到這樣的好事兒竟然會輪到自己，從常理來分析，他來到客戶部還不到半年，論資歷是本部門裏最淺的，而且在公司里沒有什麼後台，欺負你簡直就是天經地義的，可如今竟然全票當選，齊言覺得簡直是不可思議，懷疑是不是葉暢又暗中給她們打了招呼讓她們把票投給自己。
但在參加投票的一眾美女的心頭卻清楚的知道這是為什麼，這半年以來自從齊言抵達客戶部的第一天開始眾人便一點兒也不客氣的把他當傭人使喚，從買早餐訂盒飯乾洗衣服買絲襪再到每天早上打掃衛生每天中午幫她們值班，甚至就連大家的工作報告和月報表等文牘都讓他捉刀代筆，能幹的全都幹了，連不能幹的也都幫着幹了，齊言是毫無怨言事事儘力，在客戶部他一個人是頂三個人用，自從他來了以後蘇曉瑞趙珊戴青她們中午就再也沒有值過班，不僅如此這幾位美女反倒是還經常佔用他的休假拿去自己玩，時間一長幾個人自己都感覺不好意思，這次好不容易等來了優秀員工的評選，眾美女平日受之以李，如今對齊言自然要報之以桃，評選開始前眾人便已經碰頭商量好了，因此齊言才得以毫無懸念的全票通過。
三天以後便是禮拜四，財務部的人一早就坐車從公司總部里不辭辛苦山高路遠的跑來為大家發錢，財神爺來了自然要好生招待，葉暢親自去門口接的駕，從電梯口一路陪同直接到了自己的辦公室，一進來之後便趕緊指揮着齊言去沖咖啡削水果買瓜子，極力營造出賓至如歸的氛圍，財務總監夏如冰領着自己手下的人在葉暢的辦公室里擺開陣勢，桌子上滿滿的放了好幾十個信封，每一個信封上都貼著與此相對應的員工的名字，各部門的人則在葉暢的辦公室門外依次排好隊逐一進去簽字領獎金，一說到拿錢這幫傢伙不論男女個個是興奮的兩眼放光，還不等葉暢派人去通知就象聞着魚腥味兒的貓一般主動登門拜訪了，不一會兒辦公室門口就排起了一字長蛇陣，蘇曉瑞和戴青按照葉暢的吩咐神氣活現的在現場維持秩序嚴防有人插隊，眾人交頭接耳喜氣洋洋，拿到屬於自己的那個信封之後便忙不迭的躲進衛生間使勁兒數錢。