第169章 倒行逆施再擴張

呂主任所言非虛，郎崴頗確實是按照他的夢想進行實施的。在這裏又體現了他雷厲風行的風格，一個月後，南轅公司二期工程開始破土動工。

同時，海市當地已經給無機公司在市東公司東側劃撥土地1200畝。

舊廠區以出售的方式賣給地產商開發房地產。無機公司所得款項，用於啟動項目工程建設。

項目建設之前，要進行招投標。

郎崴頗為了緩解資金的壓力，給出了一個招標原則，所有施工由乙方進行墊資，沒有實力的一概不予中標。

一些剛起步想撞大運的投標單位，只有望洋興嘆的份，知難而退了。

所有中標單位分兩種情況，一種情況是專業性比較強，在國內為數不多，只是唯一的投標者。

另一種情況，就是與郎崴頗有着千絲萬縷聯繫的單位了。

當然，無論是哪一種情況，都自以為是有一定實力的。沒有金剛鑽，也不攬這個瓷器活。

有的單位不僅有機項目中了標，就連南轅公司的二期工程也一同中了標。

緊鄰市東公司東側的一片綠油油的麥田，很快就發生了翻天覆地的變化。

不到半個月的時間，三面磚牆將麥田圈了起來。麥子剛剛收割完畢，就有大型機械開進了場地。

挖溝開槽，鋪路修路，施工隊各就各位。機器的隆隆聲晝夜不停，拉土的，運水泥的，送鋼筋的車輛往來穿梭，一派繁忙景象。

徐圖公司、海市地方、中部省大小官員，一批接着一批前來現場視察，對這個項目都給予了高度關注。

各大媒體爭相報道，無機公司名噪一時，賺足了民眾的眼球。

新項目需要新人才。近幾年無機公司人才大量流失，當前的人才儲備已經難以滿足新項目的生產需要。

在郎崴頗的授意之下，要大力引進高技術人才，特別指示要招收多名研究生乃至博士生，來提升企業的技術實力。

招聘人才的任務自然而然的就落在了勞資處。李處長忙碌起來，與手下一眾人等研究招聘方案。

於是，無機公司在網上公開招聘所需人才；在省報刊登招聘信息；到省城各大院校人才市場現場招聘應屆畢業生。

省城某高校。

操場上人頭攢動，摩肩接踵，熙熙攘攘，往來穿梭。一眾青年男女手拿簡歷，看到自己心儀的單位，畢恭畢敬的遞上一份。

這是石濤的母校，也算是故地重遊，他今天陪同李處長和喬小菲前來招聘大學生。

幾年來，母校也有了些許的變化，梧桐樹倒是粗了許多，大葉子迎風招展像是在歡迎石濤，以及各招聘單位前來光顧。

道路兩旁的冬青還是那麼翠綠，也許是重新栽培過，展現的都是新枝嫩芽，又經過精心的裁剪，顯得異常的整齊有形。

變化最大的是他們曾經住過的那個藍磚舊樓不見了，取而代之的是一座七層的新學生宿舍樓。

學校給每家到這裏來招聘的單位，提供了三張課桌和三把椅子。

石濤背後是無機公司企業簡介的廣告牌。70年的廠史，顯示這是一個老國有企業，或許這是吸引眾多莘莘學子唯一的一個亮點。

李處長坐中間，石濤坐在最左邊。他的左前方斜放着一塊小牌子，上面標有所招聘的專業。

眼前來回不停穿梭的青年畢業生，不少人會在三人面前駐足，當看到企業名稱之後，便又轉身去了左鄰右舍。

李處長看看手裏寥寥無幾的數份簡歷，再瞧瞧左右幾家簡歷已經碼得老高，不勝感慨，抹一把額頭的汗水說道：「人們都不願意到咱這裏來呀！」

石濤輕笑一聲，「人往高處走，水往低處流。我們單位也算是名聲在外，誰不願意去一個好單位呢？」

喬小菲喝了口瓶裝水說道：「也不能說沒有人來，這不收了幾份簡歷了。招聘會還沒有結束，肯定還會有人再來的。」

頭上驕陽似火，身上熱汗淋漓，不停的喝着水，汗流的更多了。一個上午，石濤已經喝乾了三瓶水，廁所卻沒去過一趟。

中午三個人便到校外的餐館就餐，大熱天的都沒什麼食慾，飯還是要吃的，一人要了碗麵條算是充饑了。

吃罷飯，三個人回到操場，在路邊梧桐樹下找了個陰涼，午間休息。直到下午兩點多的時候，才又回到招聘現場，繼續等待那難來的鳳凰。

還真被喬小菲說中了，下午前來諮詢的的人比上午多了許多。看到手中逐漸增厚的簡歷，李處長也感到了一絲欣慰。

「今天咱們還算沒有白來，收穫不小。」

公司計劃招收100名大學生，到招聘會結束的時候，李處長手中的簡歷只有80份。

李處長給自己一個鼓勵，「這已經不錯了。」在李處長的感嘆聲中，三個人收拾家當返回了海市。

人才招聘會後，李處長還是接到了不少學生的電話，說是從網上看到了招聘信息，打電話進行諮詢的，也有人說是從報紙上看到公司招人的。

看來招聘廣告，還是有一定效果的。

八月份的時候，李處長按照有意向進廠的大學生名單，一一給對方打了電話，通知入廠報到。

實際到廠的人員不足50人。石濤在登記入職信息的時候發現，基本上這些人都是海市人，只有個別臨縣的。

他們的家離海市縣城比到他們自己家的縣城要近的多，這或許是他們來無機公司的主要原因。

這些人中，專業對口人員少的可憐，不足十人，剩下的各專業基本上與有機工藝沾不上邊。

還有一部分人是大專學歷，這也是因為有意前來的人員太少，不得已才招收的，更別說博士生，研究生也沒有一個。

招收這批學生是為了有機項目儲備人才，現在有機項目剛開始建設還沒有建成。

在完成了一周的入廠培訓之後，李處長便將他們分配到了市東公司和農料廠的各個車間，下基層見習。

就在見習期間，陸陸續續的有學生就不再來上班了。這樣的結果，讓郎崴頗很生氣，便責成勞資處再次進行人才招聘。

第二年春季，李處長又帶領石濤二人到省城人才交流市場，現場招聘學生。

最終結果又有30餘人進廠。這些人有一部分是即將畢業的，還有部分是去年沒有找到工作的海市人。

不管怎麼說，經過勞資處的兩次招聘，無機公司終究還是補充了部分新鮮血液。

無論是南轅公司的二期工程，還是有機項目的建設，進展速度還是相當快的。

經過十個月的建設之後，南轅二期已經開始投料試產了。

有機項目的基建工程業已完成，正在進行設備安裝。

在這個時候，楊瓊從七巧公司調回來了，出任無機公司的財務總監。原先的總監到了年齡退休了。

楊瓊可謂受命於危難之際。

不僅南轅公司二期工程生產運行需要周轉資金，有機項目建設正如火如荼，更需要大量的資金投入。

無機公司在資金嚴重緊缺的情況下，已經維持了數年，現在的資金緊張程度可想而知。

郎崴頗所說的大項目進入徐圖公司大盤子的想法，到現在還沒見上級領導支持，扶持資金也沒有兌現。

項目建設沒有完成，就是想向銀行貸款也辦不了相關手續。

郎崴頗又號召廣大職工為了支援新項目建設，再次進行了一輪內部集資。

雖然也籌到了一部分資金，但對於無機公司的花銷來說，不過是杯水車薪。

市東公司和農料廠每年還是能夠賺上一筆錢的，可這點錢投入到新項目之中，就像泥牛入海頂不了多大用。

南轅公司一直處於虧損狀態，即便是二期工程正常運行了，算下賬來還是賺不了錢。如果有一個月無機公司不進行補貼的話，就會全線停產。

在這種情況下，郎崴頗決定南轅公司停一期開二期，以彰顯他的新項目是有效果的。實際上有什麼效果人們都心知肚明。

西徙公司的現狀更是苦不堪言。

首批銀行貸款花完了之後，再也貸不出新的款項來了。相關部門的扶持資金也只有一次。到現在胡尤借山南縣長的200萬還沒有還上呢。

電費又新欠了300多萬，電力局還直加收滯納金。

胡尤跟建築隊簽訂的限期付款協議，最終還是沒有按合同執行，最後一筆10%的工程款遲遲給付不了。

或許是覺得欠的也不多了，後來他們催的也不那麼緊了。

當地職工的工資倒是每月按時發放，不發人們不願意。但養老保險卻一直沒交。

欠供應商的貨款更是無力償還。小張來要賬，哪怕即便是要上一萬塊錢，也要跑上好多次，每次要賬眼裏都帶着淚花，說他都快破產了。

葉莉向法院申請了強制執行，這根本就沒有毛用，西徙公司銀行賬戶顯示餘額是零。

生產無限期的停了下來。

胡尤每花一分錢都要低三下四的向郎崴頗祈求。郎崴頗除了一頓臭罵之外，他也不得不幫助胡尤。

給胡尤撥上幾百萬，讓他去應付那些債主。而這些錢，算是七巧公司借給西徙公司的，每個月要付利息的。

西徒公司當然也會欠下尤義守一大筆資金。在這種情況下，尤義守玩了一手絕活。

即便是在西徙公司停產的情況下，見胡尤還是能夠弄來錢的，這筆錢能不能要到手就看各自的本領了。

停產之後，尤義守的運輸隊還在源源不斷的往西徙公司拉運石頭，直到堆滿整個料場，不過這些石頭的質量全是等下品。

胡尤對尤義守的這個行為攔都攔不住。尤義守給出的理由是，你們的礦山，你們的石頭，別人不要，只能往你們這裏拉。

這讓胡尤哭笑不得。不管胡尤是哭還是笑，這批石頭質量是好還是不好，費用照常要記入賬目的。

尤義守以此種方法來增加西徙公司對他的欠款額度，曾一度達到了2000萬。尤義守卻不急於要錢，他想放長線釣大魚。

整個無機公司資金緊張到這種情況，楊瓊擔任財務總監，她又如何籌集資金呢？