第513章 驚喜的年終獎

時間很快，三天過去。

一月十二日。

距離過年還有十多天，就在大家翹首以盼的時候。

領航科技總部，一個重磅消息傳開。

「啊！這是真的？」

「千真萬確，董事長今年決定拿出五十億人民幣，用於年終獎勵，大部分是現金，部分是其他的物品。」

「老闆萬歲。」

「暈了暈了，一個人得分好多錢？」

「這個年，肥了。」

「娶媳婦兒的錢終於有着落。」

「。。。」

看完正式公告，員工們激動不已，五十億，那可是整整五十億！

平均算下來.....太幸福了！

很多人根本沒有想到舒甫會如此大方，因為國內還沒有公司這麼豪橫過，幾十億的年獎，簡直太刺激。

乖乖，這是要發的節奏！

當然，具體落到手裏多少，還不確定。

然而。

就在次日，一月十三日，領航內部公佈了年獎分配標準。

這一看，大家恍然。

「原來是業務積分，和我猜的一樣。」

「太好了，今年我的可不低。」

「原來業務積分有這個用處，可惜，我才剛入職，沒多少，只能拿保底年獎。」

「。。。」

業務積分，是上一次領航管理制度大調整后，增加的內容，主要用於評價員工在一年度做出的總貢獻。

是一個量化的東西。

除了公佈積分標準，還公佈了本次參與年獎的人員總積分。

也就是說。

各自可以根據自己的積分數，直接算出應該獲得多少年獎。

這一算。

不得了。

。。。

領航技術部。

胡勇草算了一下自己能獲得年獎，心跳加速。

領航草創時就加入，當時其實不太看好領航，一個小公司，竟然想做手機，看看周圍，完全草台班子。

不過氛圍很好，沒那麼多勾心鬥角。

加上老闆並沒有少工資，便一直做。

起初時。

作為以前單位的技術骨幹，挺驕傲，但很快明白，什麼叫山外有山，天知道公司哪兒挖來的技術大牛。

不。

應該叫神牛。

服了。

跪服的那種。

無論是專業知識的廣度，還是深度，都讓他自愧不如。

做技術的，唯一服的，也只有做技術的，經過領航硬件的整個設計，他感覺自己成長了很多。

然而，面對那個大牛時，依舊覺得差不少。

後來，領航手機大獲成功。

自己的待遇也是飛漲。

如今已經是高級專家職稱。

直接成了拿年薪的---八十萬，如果按照業務積分的話，年終獎比這還高，扣稅後，至少到手兩百萬元。

「胡工，請客。」

「哈哈，一定。」

「可惜，沒趕上好時候，我的積分......」

「。。。」

手下一些技術人員帶着羨慕。

很多剛來的積分不多，學歷上也是博士，專業水平差不了太多，但誰叫對方從領航成立時候就加入了。

業務積分中，技術貢獻加分項極高。

銷量越好，這一部分的加分就越高。

不僅是但年，只要以後產品一直賣，會一直給貢獻積分，雖然逐年遞減，但卻提高了技術人員積極性。

看着胡勇的年終獎。

領航起飛后加入的，只能努力研發。

新產品的銷量，決定了技術貢獻分的高低。

加油。

拼了！

領航一代機趕不上熱的，二代機一定要好好努力，明年也拿百萬年獎。

。。。

一南方小城。

領航直營店，店長任璐剛到店裏，就收到消息。

「標準出來了？」

「我算算......天哪！」

「。。。」

看到群內容，頓時精神一震，趕緊用自己的積分算了一下，能有九萬多，瞬間，整個人都感覺輕飄飄。

九萬多。

對出生農村的他來說，可是一筆大數。

事實上。

當初並不是在這裏工作，而是在羊城打工，電子廠上班，日夜顛倒，後來身體熬壞，便出來換個工作。

服務員。

賣房子。

賣車。

賣手機。

......

晚上還擺攤。

家裏幾個弟弟妹妹都在上學，需要錢。

偶然的一次機會加入了領航直營店，但只是做一名普通的店員。

事實上，也沒報什麼升值的希望。

因為在發佈前根本不知道賣的東西長什麼樣，大家都十分忐忑。

然而。

領航一經發佈，便大火了起來。

自此，都忙壞了。

後來，領航要在全國開直營店，經過一番努力她獲得了內部一個考核的通過。

回到家鄉所在的地級市，從店員變成了一名店長。

在人均收入三千左右的城市，自己卻是月入過萬。

而現在。

更是可以有這麼高的年終獎，簡直和做夢一般。

早會時，店長高興地通知了大家這個消息。

「出來了？」

「總積分是....我的積分....」

「哇，竟然有三萬六。」

「。。。」

店員們一算，也興奮了，在五十億這個總量下，即使他們的業務積分並不太多，卻也能拿好幾萬塊錢。

這個年，看來可以過得很好嘍！

「好了，都冷靜一點，臨近年關，正是銷售季。」任璐笑着壓壓手。

「是！」

「。。。」

一個個應聲道，幹勁十足。

「還有一件事，就是春節期間的銷售值班，公司總部考慮到大過年的，難以和家人團聚，所以會有照顧。」

「春節那七天，一天工資算四天。」

「同時，期間的上班天數，可以折算為帶薪年假。」

「誰報名？」

「我，我.....」

「。。。」

七天等於一個月的工資，還能以後補回來，讓人很是心動。

。。。

沒多久。

整個領航上下都算出自己的年獎。

很多走路都是帶着風，雖然由於崗位不同，加上很多還是新入職的新人，不可能人人十萬人民幣起步。

但是即便如此也很不錯。

新入職，雖然積分不高，但也做了事，有基礎積分，年獎保底兩萬。

開心！

。。。

領航發那麼多錢。

但顯然，這個標準不適用於其他公司。

嗶哩嗶哩。

「咱們會有多少？」

「有就不錯了，別指望多少，你又不是不知道，公司今年依舊在虧損。」

「額！」

「。。。」

有點發愁，自家肯定不多，大家也理解，畢竟領航太賺錢，嗶哩嗶哩呢？能維持正常運行就十分不錯。

還得靠領航輸血。

不過，很快主管過來。

「在咱們公司，董事長決定發放總額兩億的年獎，同樣，業務積分折算，至於錢哪來，董事長掏腰包。」

這下，整個公司上下都精神一震。

「真的嗎？」

「太好了，我還以為沒有呢。」

「。。。」

「謝謝董事長，明年我一定努力工作的。」

「。。。」

老闆並沒有忘記他們。

嗚嗚！

咱也有年獎，雖然低了點，總比之前預料的好。

而樓上，節跳動的員工們也是多雲轉晴，臉帶驚喜。

嗶哩嗶哩雖然不賺錢，但至少不太賠，有盈利方式。

位元組跳動呢？

一直虧。

一直虧。

一個新聞門戶類網站，靠着一個今日頭條APP，全靠輸血活着，本來不指望有年終獎，有工資就不錯。

沒想到董事長沒有忘記他們。

感動！

有這樣的好老闆，一定要好好虧，不，好好做，可是......依舊想不通頭條咋賺錢，愁啊！

。