第707章 你不要臉我們還要臉
「劉醫師，你可能搞錯了......」
扁從心見劉曉薇竟然要解僱金麟，又好氣又好笑。
「你沒這個權利解僱他啊。」
「什麼叫我沒這個權利解僱他！？」
劉曉薇轉頭瞪眼看着扁從心，怒喝道：
「扁從心！你不要以為是你把他招進來的我就沒有權利開除他！
扁老不在，由我來全權管理『玄黃』醫館的一切大小事務可是扁老親自說的！你就算是他的孫女，在我眼裏也就跟一般員工一樣！這叫公正無私！
你最好給我閉嘴，要不然把我惹毛了，我連你一樣能開除！」
「你——！」
扁從心瞪眼看着劉曉薇，張口就想罵人。
但她清楚，此時最重要的事，就是將金麟的身份告訴她，讓她徹底清楚她到底是在和誰說話。
所以，她猛吸了一口氣，再一次的將心中的怒火壓制了下去。
「劉醫師，你誤會了，我的意思是，他叫金麟，是『玄黃』醫館的新老闆。
所以就算你的權利再大，也不可能大到連你自己的老闆都能開除吧？」
「啊！？什麼！？你說什麼！？」
包括劉曉薇在內，在場的所有人心中都是一驚，彷彿聽錯了。
「你說這小子是醫館的新老闆！？你開玩笑呢吧！？」
「這麼大的事，我怎麼可能開玩笑？」
扁從心長呼一口氣，有一種大仇得報的暢快感。
她整了整自己的衣服，接着抬手指向金麟，大聲道：
「給大家介紹一下，在你們眼前的這位，就是我們『玄黃醫館』的新老闆，金麟！」
接着，她又將頭轉向金麟，向他介紹在場的幾名醫師。
「金館長，劉曉薇醫師你已經認識了，站在她身後的分別是王醫師，李醫師，宋醫師，孫醫師，趙醫師，馬醫師。
這幾位，都是我們醫館的元老了，有幾位還是我爺爺親自找來的呢~！」
金麟聽了扁從心的介紹，面帶淡笑的對幾人點了點頭。
「各位好，我叫金麟，初來乍到，還請各位多多指教。」
話音剛落，站在人群之中的孫醫師冷哼一聲。
「那當然得關照啊，這麼年輕的後生，不知道斷奶沒有。」
孫醫師的嘲諷，立刻引起在場眾人的一陣鬨笑，幾名醫師更是誇張的笑彎了腰，有意落扁從心和金麟的面子。
很顯然，在這裏，他們更願意被劉曉薇帶領。
「你們——！」
扁從心雙拳攥緊，氣得渾身發抖。
「你們簡直欺人太甚！」
「呵，欺人太甚？」
孫醫師冷笑一聲，百無聊賴的摳了摳耳朵。
「我們就是欺人太甚，你又能拿老夫如何？」
「孫醫師！你——！」
扁從心氣得抬手直指孫醫師，咬牙就要上前理論，卻被金麟抬手攔住了。
他微微一笑，眯眼看着孫醫師問道：
「孫醫師是吧？
看你這樣子，似乎對我成為你的老闆非常不服啊？」
孫醫師聞言，冷笑一聲，剛想說話，卻被旁邊的年輕李醫師搶了先。
「我們當然不服了！
小子，我不說別的，看你這麼年輕，肯定也玩遊戲吧？
如果要分級的話，你就好比是個青銅，我們的劉曉薇醫師就好比至尊王者。
你說說，如果換你來選，你是願意被一個青銅帶還是被一個王者帶啊！？
這很容易選吧？」
李醫師剛一說完，另外幾名醫師紛紛附和。
「沒錯，一個連毛都沒長齊的小傢伙，就像來帶領我們，這不是豬鼻子裏插大蔥，裝長毛象呢嗎！？」
「就是！以為自己會點稱葯的功夫就覺得自己能當館長了，簡直痴人說夢！」
「看他這樣子，別說會醫術了，估計連藥名都認不全呢！八成就是哪個富家的紈絝子弟，心血來潮想開家醫館玩玩！」
面對大家的譏諷，金麟毫不在意，甚至連眉頭都沒皺一下。
他順手拉過身旁的一張椅子，大咧咧的坐下，對着眼前幾人笑道：
「原來各位是懷疑我的能力，那這好辦，咱們比比醫術就行啊。
你們誰先來，又或者一起來，我照單全收。」
「和你比醫術！？
虧你這小子有臉這麼說！」
孫醫師鬍子一吹，怒斥道：
「你自己睜開你那雙瞎眼看看！我們這幾位，哪一個不是國內知名的中醫專家！？誰不是在中醫界建樹頗深的學者！？
你讓我們和你這毛頭小子比醫術？你也太把自己當回事了吧！？
和你比醫術，贏了我們臉上也無光！你不要臉，我們還要臉呢！」
「就是！我們還要臉呢！」
一眾醫師很是贊同孫醫師的話，紛紛開口指責金麟腦子有問題。
這時，幾名醫師中年紀最長的王醫師擺了擺手，示意大家先安靜一下。
他拉出一張椅子，坐到了金麟的對面，翹起二郎腿眯眼看着金麟，冷冰冰道：
「我這個人，一向有話直說，廢話咱們就不要談了，說點有用的。
我們這幾個人，之所以能安穩的在這醫館呆這麼久，為的不是錢，而是扁老和劉醫師的面子。
現在既然扁老讓你接手了這家醫館，那這個面子，咱們就沒有了。
既然這樣，那咱們還是直接談錢吧，畢竟我們和你沒有任何情感。
你現在如果想讓這家醫館繼續開下去，那我們這些人無疑就是這家醫館是否能繼續正常運營的關鍵因素。
如果你想讓我們留下，那在價錢上就必須讓我們滿意，否則我們可不會浪費時間在這陪你玩。」
金麟聞言，呵呵一笑，從王醫師的話中聽出了濃濃的威脅氣息。
不過他也並沒指出來，而是笑着點頭道：
「既然這樣，那就說說能讓你們繼續留下來的條件吧。」
「條件很簡單，只有三點。」
王醫師面無表情，比出了三根手指。
「第一，從今天開始，我們每一位醫師的工資在現有基礎上上漲三倍，並且，也從今天開始，我們每一位醫師每天的接診數量固定為三十人，多一個不接。
第二，我們要重新簽一份勞動協議，在協議上要註明，我們每一個醫師都各自佔有這家醫館百分之五的乾股，每年年底分紅。
第三，雖然這家醫館現在是你的，但在醫館內，因為你是外行，所以你不得參與任何日常事務的管理，管理權依舊在劉醫師手上，而你只參與年底分紅。
以上這三點，很簡單，既然你想玩玩醫館，那就這麼辦吧。」
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