第17章 燙手的山芋

蕭傑作為金權投資集團青陽分公司的總裁，上任后首要任務就是扭轉宏豐景順1號基金的虧損現狀，而該基金前五大權重股之一葉桃渡的經營情況，自然成為了蕭傑關心的重點。

按理來說，蕭傑不應該不知曉葉桃渡的運營總監是其創始人之一，若事先知道，他自然不會提出讓一家公司創始人離開的昏頭建議。

客觀原因是，委派蕭傑來擔任青陽分公司總裁是金權集團總部的臨時決定。

眼下蕭傑才剛上任兩天，沒有足夠的時間查看分公司對投資企業的詳細內部資料，何況這個葉桃渡運營總監李總，名字也根本不在工商登記資料的股東名冊上。

換句話說，若我們單從市場公開信息查詢，該姓李的運營總監壓根不是葉桃渡的創始人，畢竟哪有公司創始人自己不當股東的？不當股東哪兒來的股份分紅？如何通過資本增值提高自身身價？又怎麼才能享有參與公司終極決策的權利？

但如果這位李總確實是葉桃渡的創始人之一，其名字又沒出現在股東名冊上，原因只有一種：他所持有的股份，被其他人代持了。

一般而言，股份代持是比較隱蔽的權益處置方式，其又被稱為委託持股、隱名投資或假名出資，總之就是明面上的股份持有者與實際的股份持有者不是同一個人。

股份代持基本不會公開對外披露，只有投資人委派的盡職調查小組和相關的資本中介有權利知道。

所以，最應該了解並向蕭傑彙報這一情況的，正是宏豐景順1號基金原先的管理團隊。

只可惜，這隻團隊的全體成員在蕭傑到任前，就已不復存在了。

宏豐景順1號基金的主要負責人是青陽分公司前任副總裁劉成楠與投資總監王潮。

劉成楠從事風險投資行業18年，曾多次獲得中國十大私募股權投資家、中國最佳本土PE管理人、中國最佳私募股權投資人物Top10以及年度中國PE創新人物等稱號，是投資界名副其實的頂級大佬，最令人佩服的是，她還是個女人。

劉成楠不僅會看項目，還特別會用女人的第六感來看人，尤其是跟她同一類型的人，她手下的投資總監王潮就是她一眼相中並一手提拔的。

王潮當時的風頭可不比蕭傑差，此人投資風格犀利無比，挑中的多家消費與科技類公司最後都成為了中國首屈一指的龍頭老大，被譽為金權集團的投資鬼才。

曾有知名財經專刊這樣評價：南有王潮，北有蕭傑，金權穩矣。

如果王潮當時沒有行差踏錯，他馬上就會晉陞為跟蕭傑一樣的金權投資集團合伙人。

回想當年家境貧苦的王潮，還曾經跟公司同事開玩笑：「我平生最討厭的人，就是有錢人。」而當他坐擁千萬資產，變成了他自己曾經最討厭的那種人後，就開始與副總裁劉成楠裏應外合地玩起了高智商犯罪：內幕交易、市場操縱甚至為了封口買兇殺人……

最後王潮被抓，劉成楠在警方的圍堵下自殺於家中，樹倒猢猻散，在這之後，青陽分公司曾與其二人共事過的投資副總監，分析師和投資經理們紛紛跳槽，有些甚至還以留學為由逃到了海外……

至此，原本在集團中全國業績排名第二的青陽分公司部門職能不全，新進項目匱乏，管理基金虧損，資金鏈吃緊，外加上下人心渙散，早已亂成了一鍋漿糊。

所謂家醜不可外揚，劉成楠與王潮相繼出事後，金權高層將原青陽分公司總裁撤職查辦，花大價錢把社會輿論壓到了最低，同時人事上提高了薪酬待遇，穩住了一些中層領導，勉強營造出一個表面上還算祥和的景象。

作為應屆畢業生的任天行，走進金權大廈，看到的便是辦公室工作氛圍濃郁，平台機會似乎挺多，同事們非常優秀，中央空調、Wi-Fi和廁所保潔都很令人滿意。

當然，任天行自然也聽說過先前分公司有高層領導出了事，但這並不影響金權這國內頂尖的投資公司在他心中的地位。

違法亂紀嘛，哪個機構都有，常在河邊走，總有人濕鞋，最後沒逃過疏而不漏的法網就好了。

壞人污點是多，但自己的理想還是很純真的，任天行此時就很純真地以為，蕭傑如此年輕就可以當上分公司總裁，那他任天行以後也可以。

當一個人太過年輕，便不知道每當上天在賞賜你令人稱羨的命運時，都標好了價格。

以蕭傑的年齡和資歷，一線城市分公司總裁之位是不會這麼快輪到他的，但他還是得到了皇冠，因為除了他，上面再沒人願意接這樣一塊內憂外患，隨時都會熔掉的燙手山芋。

萬事開頭難，蕭傑昨天才發現了葉桃渡經營虧損最直接的原因，想從源頭拔除隱患，怎料該隱患手持「創始人」這把尚方寶劍，根本拔不掉。

對面沙發上一身肥膘的方總經理對於蕭傑什麼「白馬打土狼」的言論嗤之以鼻，他忍着性子跟蕭傑說，「蕭總，我們李總是歐萊雅出來的人，深耕這行十多年了，懂得什麼是運營，更知道怎樣的運營才是適合公司的，目前運營費用是高了點，但我們總營收也上去了啊！」

歐萊雅……蕭傑總算明白了，怪不得這個姓李的運營總監需要讓別人給他代持股份，肯定是他們在創立葉桃渡的時候，人還在歐萊雅工作，不方便出面持股，他總不能讓歐萊雅公司知道旗下有在職員工成立了自己的公司，妄圖搞出一個國營品牌跟歐萊雅競爭。

「你們打算什麼時候還原代持？」蕭傑直接這麼問道，似乎故意岔開方總經理的話題。

還原代持，是指把明面上的股份還給實際出資人，讓股權各回各家，各找各媽。

「券商說上市前再還原都可以，現在公司事情太多，就沒顧得上。」一直沉默的李總監終於開了口，他的聲音較為低沉，語速也慢，看上去是一個能聽進別人意見，留時間給自己思考再作答的人。

於是蕭傑身子微微轉向他，語重心長道，「李總，我知道您是行家，我們金權也投資了很多消費品公司，這些公司的銷售渠道大多是生產廠商，總代理，區域代理然後道零售商這樣的傳統方式，你們葉桃渡也是這樣，這是主流沒錯，但渠道比較長，渠道維護成本也很高，已經漸漸不適用於目前的化妝品營銷趨勢了。」

一旁的方總經理一聽蕭傑這話臉就更沉了，他其實很不喜歡投資機構里的這些人，在他看來，這些人都是仗着有錢，出資了就塞自己人進公司董事會擾亂公司經營，本身沒幹過彩妝，不是行家，還要擺出一副無所不知的態勢，若非當初公司成立不久需要大把的銀子，他老方可是一萬個不願意與投資人打交道的。

還沒等李總監開口，一身肥膘的方總經理就插話道：「蕭總，您作為投資人是偶爾干這件事，而我們是天天干這件事，您說誰更了解情況？國內彩妝行業兩個渠道，線下和線上，我們都在走，線下經銷是主流，人家國外大牌哪個不是這麼運營的？」

很明顯，管運營的李總監沒有方總經理能說話，儘管他可能更容易被說服，但只要有那個姓方的肥膘哥在，蕭傑基本上不能與之直接溝通的。

既然軟柿子捏不到，那隻能啃硬骨頭。

肥膘哥說的也沒錯，關於化妝品，投資人是偶爾干這件事，而企業管理人是天天干這件事，誰是真行家不言而喻。

作為投資人，理論上投資了就要完全相信企業，不應該過多干預。

但是，如果天天干這件事的人都沒有偶爾干這件事的人判斷得正確呢？還不干預么？眼看着市場份額都被老二搶了，公司都開始虧錢了，作為出資人還袖手旁觀？

「方總，是這樣的……」蕭傑心平氣和，「你們的營銷費用可以高，也可以虧錢，但成本砸出去后，獲得的回報應該是營收增加的同時，市場份額也進一步增加，也就是所謂的燒錢搶佔市場，但現在的情況是，你們錢燒了，市場份額還被比你們少的娜娜彎道超了車，就說明咱們公司目前的營銷模式，是存在一定問題的，您說是不？」

蕭傑說到這裏，肥膘哥語塞了，其實他自己也知道公司出了問題，但目前的模式確實都是各大海外經典品牌的運營模式，他簡直是1比1完美複製，而且這種複製並沒過時，人家國際大牌至今走的也是這條路，但人家的營收和凈利潤就沒下降，市場份額也沒被搶，怎麼自己就不行了呢？

「我們會回去好好討論，想出解決辦法，但是人，是不可以換的。」肥膘哥儘管心虛，但為了保護自己從小拜把子，好到穿一條褲子都可以的兄弟，他看上去很自信。

蕭傑聽后微微一笑，「這樣您看可以么，我呢，給您找一個人，您讓他當營銷總監，至於李總您，可以只當公司董事，或者董事兼副總經理，分管運營部，那個人還是歸您管。」

「這……」李總監覺得自己聽明白了，但又好似沒聽明白。

蕭傑的意思是讓他放出運營總監的位置，然後再借董事和副總的頭銜，管着新來的運營總監，如果新運營總監不順自己的意思，自己還是可以朝他說NO，如此一來，不就沒變么？運營部還是自己說得算，那新招人還有什麼意義？

他想到這裏剛要開口問蕭傑，蕭傑就直接說道，「您給他一年時間讓他放手干，一年之內葉桃渡回不到市場第一，他走人，我們金權也全體退出董事會，以後不再以任何理由干預企業經營，並給你們追加投資。」

一個新人，一年時間就可以出成績？肥膘哥根本不相信，不過他還是好奇的問了一句，「那新來的這位是？」

「是只獅子，雄獅，專克土狼。」蕭傑說着將杯中茶一飲而盡。

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