第535章 真特么冤家路窄！

清晨。

林羽洗漱完走出房間。

至於凰尊，她可不敢留在這過夜，半夜時候悄悄溜走了。

「老大，這邊！」

林羽剛出門，薛泓帶着幾個人，一臉激動迎上來：「昨天聽說，青龍戰隊那幾個找麻煩，我正想着帶人撐場面，結果……聽說慕容青雲那貨，竟然跑去找凰尊解決。」

他現在是玄武戰隊副隊長好吧？

既然慕容青雲和林羽，作為兩大戰隊隊長，當着凰尊的面去解決……

兩個隊長。

一個首領。

他連插嘴資格都沒有。

想着也不是什麼大事，林羽昨天又是剛過來，他就沒過來打擾。

「聽到什麼風聲了沒？」林羽低聲問道。

「什麼風聲？」

薛泓一臉懵逼，旋即反應過來，笑道：「你是說……抽楊龍蘇耳光？別擔心，這根本就不算是——雖然違規了，也就是打架鬥毆，又不像姓尤的敗類。小事！何況對方挑釁在先，所以就算在基地傳開，對你也沒什麼影響，不過……老大！你是真猛啊，特解氣！」

他朝林羽豎起大拇指。

「打得好！」

「老大威武！」

「那種賤人，就得這麼治！」

其他幾個玄武戰隊高層，一個個全都滿臉激動之色。

四大戰隊排名相同，實際上地位並不同。

玄武墊底。

青龍為尊。

可以說，從四大戰隊成立之始，就一直是這種情況：比如資質最好的人馬，都優先分給青龍戰隊，而青龍戰隊的隊長，往往都是最高核心。

甚至，青龍戰隊隊長被稱為……皇太子！

為什麼？

就是因為，組織歷代首領當中，至少有八成以上都曾經，在青龍戰隊擔任隊長。

有人的地方就有江湖。

對外，四大戰隊同屬零組織，自然而然會同仇敵愾。

可是……

在組織內部，卻是實打實的競爭關係，而鑒於玄武戰隊墊底，被其他戰隊找麻煩……早就司空見慣了。

大家心裏都堵了一口氣。

干不過人家，你就只能忍着。

結果，林羽幫大家出氣了！

直接抽楊龍蘇耳光，而且是在大庭廣眾下。

就一個字——爽！

林羽心裏稍微鬆了口氣。

他問的風聲，可不是抽耳光這件事，而是……凰尊跟自己的關係，被藍花楹和慕容青雲知曉，經過了一天發酵之後，到底有沒有爆出來？

當然，爆出來他也有辦法解決，否則昨天就已經跑路了。

很簡單。

只要慕容青雲曝光，他就打死不承認唄。

但是！

對於慕容青雲，則是一個考驗。

說白了，站在凰尊的角度考慮，她需要的接班人是一個，各方面能力很出眾，且對零組織極其忠誠的，而站在林羽的立場……

他希望這個接班人，第一效忠對象不是組織，而是他的老婆大人。

「走吧，吃早餐。」

林羽拍拍薛泓肩膀，笑道：「晚點大比快開始了。」

「老大，你……有把握嗎？」薛泓皺眉。

「什麼？」

「你知道慕容青雲，這次肯定挑戰你。」

薛泓壓低聲音，解釋道：「我知道你很強，問題是你那個身法……上次已經曝光，那貨知道了。」

逐月身法並不是萬能的。

當初，薛泓一怒之下挑戰林羽，堂堂玄武戰隊隊長，被輕而易舉擊敗了。

為什麼？

逐月身法幫了大忙！

但是，這個身法有一個致命缺陷：一旦對方提前知曉，就能找到破解辦法。

說白了。

這身法對上那些，完全不了結的對方，能起到神奇作用。

但對上熟人，效果微乎其微。

一旦逐月身法用不上，林羽對上慕容青雲……沒人看好！

「放心吧。」林羽輕笑。

「真有把握？」薛泓還是不放心。

昨天抽楊龍蘇耳光，固然給他們出了口氣，玄武戰隊這幫兄弟們，一個個揚眉吐氣了。

可如果……

今天大比當中，作為隊長的林羽，被慕容青雲血虐——昨天贏的面子，還不丟個精光啊？

「吃飯。」林羽沒解釋太多。

嘎！

一行人剛走到餐廳入口，恰好看到幾個人走過來。

兩撥人從兩個方向來，正巧在餐廳門口碰面。

赫然！

以慕容青云為首的，青龍戰隊幾位高層！

「還真特么冤家路窄……」薛泓嘀咕了一句。

「說什麼呢？！」

站在慕容青雲身邊的楊龍蘇怒斥。

他很生氣。

昨天他被林羽抽耳光，隊長知道后勃然大怒，要替自己討回公道。

結果……

不知為什麼，隊長回來時臉色很怪，一個人默默坐在那兒。

他跑去問情況，反而被罵了一頓。

「說你昨天被打輕了！」薛泓瞪着雙眼。

隊長能不能幹過慕容青雲？

他心裏沒半分把握。

但是！

就算大比輸了，至少藉著昨天的風頭，現在也絕對不能慫——嘴上便宜肯定得占。

「我特么抽死你！」楊龍蘇怒而上前。

「夠了！」

突然！

慕容青雲擺手，目光灼灼盯着林羽，一字一頓道：「我會挑戰你，這個決定不會因為，任何外在因素改變。」

「你沒機會。」林羽笑着搖頭。

「這話什麼意思？」

那張英俊的臉上，寫滿了冷漠：「就算靠上再大的船，也不能違背大比規則——你以為，你能隻手遮天？」

他誤會了。

他以為林羽是說，有凰尊在背後罩着，不會給他挑戰機會。

其實……

林羽懶得解釋，擺手道：「很快就知道了。」

上午八點半。

演武場中人頭攢動。

絕大多數時候，這裏是切磋、訓練的地方，今天則是一年一度大比。

何為大比？

簡單點來說，就是通過一年的訓練，對整個零組織外務人員，進行一次職位調整。

有些職位較低的武者，如果這一年進步比較大，完全可以挑戰自己的上司，而一旦挑戰成功的話……彼此職位直接調換！

這就是大比的目的所在。

強者上位！

組織也正是通過，這種最直接的激勵，讓大家全力提升。

表面上，有一套完整的晉陞機制，還有所謂的戰功體系，但最核心的晉陞體質，就只有一個——強者，才能站在高位，所有人都如此。

當然，對於武者來說，一年時間太短。

大多數人一年下來，並不會有實質性提升。

因此，更多人只是旁觀看熱鬧，真正上場的只有少部分。

規則很簡單。

按照職位高低不同，從最底層開始挑戰……