第17章 生產

會議過後，所有人陸續離開了會議室，只剩下李默跟易峰，兩人商量著一些在產品上可能會提前遇到的問題。

「對了，上次你跟我說的那個PMC，我們公司還真有這職位人員。」

「他叫曾日雲，江西人，來我們公司做PMC之前是做倉庫出身的，學歷雖然只有中專，但據生產部萬經理的評價說，他這人很勤奮好學，屬於比較有上進心的那種人。」

「我也專門去了解了一下這個崗位，英文名叫P......」

易峰的話剛說到這，就被李默給接了過去：「ProductMaterialControl，中文意思是生產和物料控制。」

「很多外資跟合資企業，還有那些重視生產部門的民企都有專門設立這個崗位，畢竟某種程度上來說，PMC就是個另類的項目管理人員。」

「只不過它因為不夠被人了解，覺得門檻太低導致很多小型企業或者說不重視生產的企業給忽視了而已，畢竟這個崗位的性質太多時候就是個跟單而已。」

「但其實這個崗位能監督和控制許多生產相關的環節，說是那些部門的紐帶和潤滑劑也不為過。」

「我們公司有這個崗位人員就好了，回頭我去找他聊聊。」

「另外，你跟顯赫電子公司那邊溝通的進程如何了，顯示屏可是我們M7產品的一大亮點啊，如果最後只做個藍屏或者單一的顯示屏的話，那就做不到獨樹一幟了。」

「還在商討，如果單單隻是LED燈珠的話，那邊肯定沒問題，但是你還得加功能按鍵語音.......」

「我去看過的，這對他們來說也不是難搞的東西，嗯，成本可以先讓一些，讓他們加快速度，大不了我們後面再降。」

..........

葉輝和梁曉明兩人在跟着劉西康離開會議室后，才剛在走廊上跨出幾步距離，劉西康就轉過身看向了他們。

「你們......」

「算了，好好工作吧。」

劉西康欲言又止，然後才轉過身大步離開了，留下愣在原地的二人。

「老五，你說老大這是什麼意思啊。」梁曉明問道。

「你是真傻還是裝傻，老大這是對我們恨鐵不成鋼啊！」

葉輝習慣性的懟向梁曉明，然後又自言自語道：「看來李默那小子確實有幾把刷子。難怪老大會那麼欣賞他。」

「走了。」

葉輝離開后，就只剩下樑曉明一個人還停在原地，動也不動的他開始漸漸陷入了魔怔。

『難怪老大會突然把我們叫來一起參加李默的這個會。』

『可是憑什麼啊！』

『李默這小子才來公司多久啊！』

『還只是一個今年才畢業的普通二本的院校本科生而已！』

『要學歷沒學歷，要經驗沒經驗！』

『也不知道老大看重他什麼了，要是換成我來主導，我一定做得比他更好！』

梁曉明越想越氣，越想越覺得不爽，他們認識劉西康十幾年了，跟着他工作也好幾年了，但是從來沒有像李默這樣被劉西康重視過！

『不行，我得想想辦法才行，要是繼續這樣發展下去的話，李默這小子遲早得爬在我頭上。』

『而且到時候萬一老大繼續提拔他的話，未來研發中心部門總監的位置就又得多一個有力競爭對手了！』

『可是要想什麼辦法呢，還不能讓老大知道......』

「老梁」

「梁經理」

「梁總監！」

一個熟悉的聲音重重的把他從內心世界之中驚醒過來，他抬頭一看，是他們部門的老人，也是平日裏與他在一起經常玩耍的人：老鄔。

老鄔只比梁曉明大三歲，但因為頭頂已經禿了一片，加上較大的肚腩，顯得整個人的外貌比實際年紀老了近十歲。

「你聲音在大一點啊！」梁曉明用手肘用力頂了一下老鄔的側邊腹部，同時喝道。

「呵呵」老鄔先是一笑，然後又道：「你在想什麼呢，叫了你幾遍都沒反應。」

梁曉明沒說話，先是看了看旁邊沒人後，才說道：「走，我們去樓頂抽煙，我有話跟你說。」

..........

下午三點，李默把手上的工作給暫時處理了之後，決定去公司另外一棟的生產大樓轉轉。

來藍莓科技公司也近兩個月了，可他去生產車間的次數卻寥寥無幾，每次還都只是順帶看下。

實在是他對於生產這塊的理解只能算是淺薄而已。

從肉眼看上去，生產的工作大部分都只是簡單的重複，但如何保證每一個生產流程工序和每一道生產作業的標準及合規等。

這些又涉及到現場規範流程作業的執行、監督、管理等工作內容。

現在流行的5S，幾年後的7S等等。看似簡易，其實可學習可擴展開的內容卻錯綜複雜。

這也是為什麼後世那麼多的企業選擇將自己的生產部分，丟給其它工廠代工的重要原因了。

為了利益最大化，專業的事情最終還是得丟給專業的人和公司去做！

包括李默現在所處的藍莓科技公司，三年後，明明自家的手機在外界賣得是風生水起，但還是做出了這麼個決定。

拋棄了『自己生產』這個子模塊！

李默從生產大樓的一樓看到了四樓，從SMT到DIP、插件、后焊、組裝和包裝，以及相關測試等環節。

仔細看完之後，他內心更是百感交集。

人數不過那幾百個人，但工作的劃分和生產流程的運作等，表面看不過只是機械式的運轉，但裏面的深層次含義，卻值得他慢慢琢磨思考。

畢竟人類終究不是機器，不管是一條流水線上的員工離崗上廁所，還是幾名測試人員的嘻嘻哈哈聊天，都牽扯著一系列的反應。

而這些，普通員工當然不需要考慮到太多，他們只是普通的執行者，只是賣苦力工作的......年輕人。

但作為老闆，作為李默這類愛思考的管理者，卻不得不去制定一些條條框框來對他們進行約束。

說是節省企業的成本也好，說是壓榨年輕人的大量勞力也罷。

生產，特別是對於那些底層的生產勞動者們來說，從來就是那麼的殘酷。

畢竟，最初的它就是為了現實中的生存。

而生存，對於很多人來說，從來就是那麼那麼的不容易！

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