第179章 鬥爭
1月23號，星期一，晴。
「李經理，這是測試組剛剛提交上來的M9測試報告，說讓你儘快簽個字，好早點進行批量生產交付。」
一名產品項目部的新員工，把一份M9測試報告放在李默的辦公桌上，然後等待着他的簽字批複。
作為產品項目部的經理，作為劉西康最倚重的人。
李默的各項簽字義務權不可謂不大，M9不少的相關問題報告，都需要他的簽字確認后才能流傳到後端部門。
李默對此是喜憂參半，畢竟權利雖然代表着義務，但義務卻不代表權利。
但通常智者，往往都不會拒絕此種背後的義務。
因為那代表着權利的初始.....
「這份報告誰做的？！」
李默放下手中的工作，拿過M9的測試報告，仔細翻看后忍不住皺眉。
「手機性能測試數據不準確，跌落次數和跌落高度及未開啟隨機振動模式......這樣怎麼保證事後的手機功能正常。」
「還有在各類環境測試下的可靠性試驗，這居然也沒做，我們買的環境儀器呢，沒有參考數據給他們的嗎？！」
「而且就這樣的報告，還有藍生的『OK』簽名？！」
李默一陣毫不避諱的吐槽，最後乾脆把報告往桌上一甩：「把這個測試報告給我打回去，順便把我說的這幾點轉告給他們，讓他們在三天之內重新提供新的測試報告。」
「好的。」
新員工內心一驚，連忙點頭告退。
三天後的下午四點五十分，在快下班的時候，M9的測試報告又被那名新員工給拿了過來。
「什麼亂七八糟的！」
李默花時間翻看完之後，滿臉無語的把報告往桌上一蓋，對眼前的下屬說道：「行了，你去忙別的吧，這個事後面不用你去跟了。」
「好的。」
等新員工走開之後，李默拿過手機，撥打了劉西康的電話：「劉總，明天你有時間嗎？！」
「你先說下什麼事情。」
「M9手機相關性能測試的事情，快要影響後續生產進度了。」
「你處理不了嗎？」
「可以，就是會影響部門團結。」
「那就明天上午十點，你把他們幾個叫到我辦公室里來.....嗯，提前跟他們說明下主題。」
「好的，那我掛了。」
「等等，藍總監你別忘了也通知一下。」
「好的。」
掛完電話后，李默又給藍濤撥打了過去：「對不起，您所撥打的電話已關機，Sorry，thesubscriberyou.....」
........
第二天上午十點，李默四人懷着各類心情來到劉西康的辦公室。
梁曉明和葉輝的表情有點吃瓜者的戲謔，藍生則是內心忐忑不安的着急。
他完全沒想到李默來這麼一出。
「你們先坐一下，小潔，給他們泡個茶。」
劉西康正忙着批複手中的重要文件，見到四人被助手領進來后，點點頭一番示意。
幾分鐘后，劉西康剛剛結束手中的事情，就看到藍濤小跑着推門而入。
「有什麼事情是那麼急的，剛好碰到我出差的時候來找劉總彙報工作。」
藍濤臉色有點難看的看向李默，言語間帶着幾分質問。
李默懶得去解釋，畢竟在M9手機的問題上面，連藍沉都不支持對方去插手。
他直接看向劉西康：「那劉總，我就直接說事了。」
劉西康點頭：「嗯，你說吧。」
「這個M9測試報告，周一的時候我已經很清楚明白的說過裏面的問題了，並且我還給了充足的二次測試時間。」
「結果昨天下午，我收到的測試報告，裏面的各項測試數據跟之前的基本沒有變動。」
「甚至我說的那幾個問題，很明顯是隨意填寫上去的。」
李默毫不掩飾的把報告放在幾人的中間茶桌上，然後拿起紅筆一項項圈過去，邊圈寫邊解釋。
「我們新買的XX品牌環境儀器，它能定製不同尺寸、溫度的恆溫恆濕箱，濕度範圍應該控制在10%～98%RH，然後經過-10℃和+55℃各4h的工作溫度試驗；還要進行溫度+40℃、相對濕度92%RH、連續48h左右的恆溫恆濕試驗。」
「只有模擬手機在存儲或使用過程中可能遇到的氣候環境條件，考察手機在這些環境條件中外殼材料是否發生硬化或脆化導致出現裂紋，電子元器件（電阻、電容等）性能是否改變，溫度梯度不同和不同材料的溫度變化系數是否導致電子線路的穩定性發生變化，是否會發生潮氣與電路板相互作用產生腐蝕層等。」
「最終來確定手機在低溫、高溫、濕熱情況下整體性能是否會下降等等。」
「這些，是我們開始定的主要測試標準之一，除跌落性能測試.....」
「結果在這個測試報告上面，卻是該有的重點一個也沒有！」
聽着李默一臉平靜的娓娓道來，梁曉明和葉輝兩人忍不住面面相覷：在藍濤面前打藍生的臉，膽識比我們大。
也難怪你這麼短時間內就隱約超過了我們。
「咳咳，我打斷一下。」
很明顯，藍濤聽不下去了，尤其是他看到了最後一欄藍生的簽名『OK』之後，他就有點坐不住了。
他要在問題定責之前，盡量把藍生擇出去。
「你之前說你已經把這些問題，很清楚明白的告訴他們了，我想知道你說的他們是誰？！」
他很聰明的不去說李默那番話，以及他的這番動作有沒有問題，因為他也不懂。
何況劉西康在這，就代表至少是得到了他的認可。
所以他只要如何來把這個責任問題給轉移出去……反正最後這個主要責任別落在藍生身上就行了。
李默自然聽懂了這話里的話，但是他還是不打算去解釋什麼。
又或者說，去跟對方爭辯什麼。
因為這涉及到他部門的那個新人，還明顯涉及到對面的藍生.....
他從來就不打算靠此來追究誰的責任，何況這也沒法定對方什麼責任。
過於窮追不捨的話，還容易陷入亂七八糟的爭鬥裏面。
就如同他之前針對藍生梁曉明等人，他只會從手機項目的本身問題去出發考慮，從公司大局去考慮問題的影響等等。
因為只有這樣做事他才能快速站穩，才能讓劉西康和藍沉藍林等人，對他另眼相看！
大多數的鬥爭都是意氣用事，都是情緒演變的過程和結局。
又有多少實質性利益呢？！
。