第180章 格局
然而李默的這種不解釋和不爭辯，放在梁曉明和葉輝的眼裏，就成了他的一種突然示弱表現了。
「這怎麼行，我們不知道你顧忌什麼，但我們可以『幫』你說啊。」
兩人再次交換了一個眼神后，葉輝率先說道：「很明顯，李經理是跟這個叫王宇的人說了。」
他先是指了指那個測試報告上的測試人員名字，然後又順着往下，把手指移到藍生的簽名和『ok』中間。
「這居然還有藍經理的簽名呢。」
說這句話時，他故意帶着幾分不可思議的驚訝表情。
「我.....」
藍生脫口而出半個字后，立馬閉嘴。
有他的簽名在上面，無論如何他怎麼解釋都是蒼白無力的。
而且這麼長的時間下來，他也知道劉西康的為人性格是不喜歡他人說謊的，甚至只要主動表示自己知道錯了，他也就不會太追究責任了。
不過眼下哥哥藍濤就在對面，還在明顯的維護他自己，那他也就不好意思去承認錯誤了.....
「這個王宇我有印象，做人做事不怎麼踏實，估計就是他自己亂搞的.....」
藍濤眼珠一轉，開始漫無邊際的解釋和遮掩藍生的問題。
「行了，別解釋了。」
劉西康居高臨下的把一切盡收眼底，也知道以李默這樣的能力性格，沉默絕不代表着他在示弱和退讓什麼。
他先是開口打斷藍濤的說話，然後才一錘定音說道：「李默要是想追責的話他有很多種辦法處理好。」
「這事情也是我讓他把你們全部叫過來的。包括藍總監，李默也不知道你去出差了，而且你去出差就要把電話關機嗎？！昨天他給你打了幾個電話沒打通，是我最後讓他給你留言就行了的。」
「趁此這個問題和這個時間，我再次跟你們重新強調一遍，M9手機的營銷上市方案已經在進行之中了，我們的上市時間和批量生產交付這些步驟全部定下來了。」
「這個不管是我，還是藍總等人都最關心的事情了。」
「你們要是像今天這樣不上心的話，別怪我到時候處罰的太重了。」
「好的。」
「嗯，我知道了。」
幾人一陣點頭，特別是藍生，頗有種劫後餘生的慶幸感。
「不過錯了就是錯了，藍生，你作為一個部門的經理，自己部門的內部工作沒有仔細確認好就簽字，這屬於可大可小的過錯，我暫時就先給你記下了。」
劉西康直接看向藍生：「然後就是在這周末之前，你要把李默說的那些，關於手機的正常幾個測試功能和步驟，這些弄好之後趕緊讓李默核實，別給我耽誤採購生產的進度。」
「是是，我知道錯了，劉總，我回去就處理好。」
藍生的額頭上冒出一絲絲冷汗，也顧不得擦，直接點頭道歉。
以他這幾年下來跟着劉西康的經驗，但凡對方說事後處理之類的，就代表把這個事情被對方放在心裏了。
往往最後的結果是輕則降級，重則被調出本部門。
或者直接勸退！
「行了，該回去幹嘛幹嘛吧。」
見到藍生這副模樣，劉西康也感覺有點無趣：「但凡你們幾個能多點李默的格局，我也不至於那麼操心了。」
..........
幾天後，不知道是不是受到藍生事情的影響。
藍濤開始對李默梁曉明和葉輝三人，進行其它工作上面的一些指指點點。
而且還不涉及到M9手機的相關事情。
比如上下班時間的嚴格標準制度，比如時不時的抽空來一個檢查，看看大家的所謂『工作狀態』等等.....
又比如，他把自己在上一家玩具廠擅長的5S管理搬了過來。
2月3號，周四的下午下班時間剛過。
他就把所有手機研發中心的人員給叫到了五樓的大辦公室里。
「你們看看你們的辦公室，你們的辦公桌，還有你們的工作枱這些。」
他沿着大辦公室的一頭硬件開發研發區域，走到了另外一頭的軟件開發研發區域，邊走邊說，邊指著一些雜亂和隨意擺放的工具及零部件等等。
大聲訓斥：「你們日常工作的整理整頓呢？清掃清潔呢？還有你們的素養呢？」
「如果你們連5S都做不好，還能指望你們開發和研發出好產品嗎？！」
「知不知道這個由日本.......」
「藍總監，我得先把這個鐳雕的后蓋樣品給採購送過去，她們還等着我通知供應商加急生產做貨呢。」
等藍濤的說話剛一停歇，程武連忙舉着手中的M9手機后蓋對他解釋道。
「為什麼還要你親自送過去，打個電話發個信息不行嗎？」
「或者叫採購自己上來拿！」
藍濤似乎還留存着上家工廠里的一些陋習，對於隨意打斷他這個廠長說話的人明顯沒有好臉色。
「我現在在跟你們說你們暴露的5S問題呢，你這麼急着走也可以，來，告訴我這幾個地方屬於佔了5S裏面的什麼問題......」
程武懵住了，他感覺要麼自己是個白痴。
要麼對方是個白痴。
先不說他跟採購之間的工作流程問題，就說這個所謂的5S管理。
但凡受過一些教育的人，但凡是干過工廠企業的人，誰不知道這些個四處宣揚和流傳的東西啊。
但是他要沒記錯的話，這主要是針對生產現場和倉庫管理之類的有效方法吧。
適不適應他們這種研發開發部門，他內心沒底和不太知道。
不過他知道對方現在是純屬沒事找事干。
自己還是別踩雷的好。
於是他搖搖頭，默默的站在原地一動也不動，甚至也不去看他的部門經理葉輝。
葉輝也沒說話。
李默也沒說話。
他只是暗暗的搖了下頭，還以為這段時間下來對方跟孫建軍完全不一樣，是那種可以沉得住氣之人。
是那種不急於一時，有着明確目標，可以徐徐圖之的人。
但他還是高看了對方的格局。
你一個總監去為難你下面的職員，格局未免小了點。
所謂格局：你走過的路，交過的朋友，閱讀過的書，這些東西會在你的歲月裏面，慢慢沉澱和凝聚成你的人生經驗及人生格局。
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