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第180章 格局

作者:

然而李默的這種不解釋和不爭辯,放在梁曉明和葉輝的眼裏,就成了他的一種突然示弱表現了。

「這怎麼行,我們不知道你顧忌什麼,但我們可以『幫』你說啊。」

兩人再次交換了一個眼神后,葉輝率先說道:「很明顯,李經理是跟這個叫王宇的人說了。」

他先是指了指那個測試報告上的測試人員名字,然後又順着往下,把手指移到藍生的簽名和『ok』中間。

「這居然還有藍經理的簽名呢。」

說這句話時,他故意帶着幾分不可思議的驚訝表情。

「我.....」

藍生脫口而出半個字后,立馬閉嘴。

有他的簽名在上面,無論如何他怎麼解釋都是蒼白無力的。

而且這麼長的時間下來,他也知道劉西康的為人性格是不喜歡他人說謊的,甚至只要主動表示自己知道錯了,他也就不會太追究責任了。

不過眼下哥哥藍濤就在對面,還在明顯的維護他自己,那他也就不好意思去承認錯誤了.....

「這個王宇我有印象,做人做事不怎麼踏實,估計就是他自己亂搞的.....」

藍濤眼珠一轉,開始漫無邊際的解釋和遮掩藍生的問題。

「行了,別解釋了。」

劉西康居高臨下的把一切盡收眼底,也知道以李默這樣的能力性格,沉默絕不代表着他在示弱和退讓什麼。

他先是開口打斷藍濤的說話,然後才一錘定音說道:「李默要是想追責的話他有很多種辦法處理好。」

「這事情也是我讓他把你們全部叫過來的。包括藍總監,李默也不知道你去出差了,而且你去出差就要把電話關機嗎?!昨天他給你打了幾個電話沒打通,是我最後讓他給你留言就行了的。」

「趁此這個問題和這個時間,我再次跟你們重新強調一遍,M9手機的營銷上市方案已經在進行之中了,我們的上市時間和批量生產交付這些步驟全部定下來了。」

「這個不管是我,還是藍總等人都最關心的事情了。」

「你們要是像今天這樣不上心的話,別怪我到時候處罰的太重了。」

「好的。」

「嗯,我知道了。」

幾人一陣點頭,特別是藍生,頗有種劫後餘生的慶幸感。

「不過錯了就是錯了,藍生,你作為一個部門的經理,自己部門的內部工作沒有仔細確認好就簽字,這屬於可大可小的過錯,我暫時就先給你記下了。」

劉西康直接看向藍生:「然後就是在這周末之前,你要把李默說的那些,關於手機的正常幾個測試功能和步驟,這些弄好之後趕緊讓李默核實,別給我耽誤採購生產的進度。」

「是是,我知道錯了,劉總,我回去就處理好。」

藍生的額頭上冒出一絲絲冷汗,也顧不得擦,直接點頭道歉。

以他這幾年下來跟着劉西康的經驗,但凡對方說事後處理之類的,就代表把這個事情被對方放在心裏了。

往往最後的結果是輕則降級,重則被調出本部門。

或者直接勸退!

「行了,該回去幹嘛幹嘛吧。」

見到藍生這副模樣,劉西康也感覺有點無趣:「但凡你們幾個能多點李默的格局,我也不至於那麼操心了。」

..........

幾天後,不知道是不是受到藍生事情的影響。

藍濤開始對李默梁曉明和葉輝三人,進行其它工作上面的一些指指點點。

而且還不涉及到M9手機的相關事情。

比如上下班時間的嚴格標準制度,比如時不時的抽空來一個檢查,看看大家的所謂『工作狀態』等等.....

又比如,他把自己在上一家玩具廠擅長的5S管理搬了過來。

2月3號,周四的下午下班時間剛過。

他就把所有手機研發中心的人員給叫到了五樓的大辦公室里。

「你們看看你們的辦公室,你們的辦公桌,還有你們的工作枱這些。」

他沿着大辦公室的一頭硬件開發研發區域,走到了另外一頭的軟件開發研發區域,邊走邊說,邊指著一些雜亂和隨意擺放的工具及零部件等等。

大聲訓斥:「你們日常工作的整理整頓呢?清掃清潔呢?還有你們的素養呢?」

「如果你們連5S都做不好,還能指望你們開發和研發出好產品嗎?!」

「知不知道這個由日本.......」

「藍總監,我得先把這個鐳雕的后蓋樣品給採購送過去,她們還等着我通知供應商加急生產做貨呢。」

等藍濤的說話剛一停歇,程武連忙舉着手中的M9手機后蓋對他解釋道。

「為什麼還要你親自送過去,打個電話發個信息不行嗎?」

「或者叫採購自己上來拿!」

藍濤似乎還留存着上家工廠里的一些陋習,對於隨意打斷他這個廠長說話的人明顯沒有好臉色。

「我現在在跟你們說你們暴露的5S問題呢,你這麼急着走也可以,來,告訴我這幾個地方屬於佔了5S裏面的什麼問題......」

程武懵住了,他感覺要麼自己是個白痴。

要麼對方是個白痴。

先不說他跟採購之間的工作流程問題,就說這個所謂的5S管理。

但凡受過一些教育的人,但凡是干過工廠企業的人,誰不知道這些個四處宣揚和流傳的東西啊。

但是他要沒記錯的話,這主要是針對生產現場和倉庫管理之類的有效方法吧。

適不適應他們這種研發開發部門,他內心沒底和不太知道。

不過他知道對方現在是純屬沒事找事干。

自己還是別踩雷的好。

於是他搖搖頭,默默的站在原地一動也不動,甚至也不去看他的部門經理葉輝。

葉輝也沒說話。

李默也沒說話。

他只是暗暗的搖了下頭,還以為這段時間下來對方跟孫建軍完全不一樣,是那種可以沉得住氣之人。

是那種不急於一時,有着明確目標,可以徐徐圖之的人。

但他還是高看了對方的格局。

你一個總監去為難你下面的職員,格局未免小了點。

所謂格局:你走過的路,交過的朋友,閱讀過的書,這些東西會在你的歲月裏面,慢慢沉澱和凝聚成你的人生經驗及人生格局。

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