第49章 組織架構調整
「分店進展怎麼樣？」
討論完購買商鋪的事情，張碩難得關心起青橙零售。
「第三、第四家分店已經投入運營，第五、六、七家分店正在加緊裝修，預計月底就能開始運營。」杜青青彙報。
「進展不錯。」
張碩很滿意，笑着說：「我再給你佈置兩項任務。」
「你說。」
杜青青也掏出一個黑色小本本。
「第一，在lb區租一個地方，以最高的食品衛生安全標準，建設一座中心廚房，給lb區所有門店供應盒飯、早餐等餐品。」
「你這是要改外包為自營？」杜青青詫異。
「這是必須要走的一步。青橙零售主打搞性價比，就更要嚴守食品衛生安全紅線，快餐口味可以打折扣，衛生安全不行。外包，總有一天會出問題。」
「好，我同意。」
杜青青也是行業老人，深知那些小餐館的衛生標準有多低。
幾乎就沒有底線。
提前堵住這個漏洞也好。
「第二，青橙零售總部，即刻組建信息技術部，着手開發青橙app，為即將開展的外賣服務做準備。」
這也是青橙零售必須要走的一步。
「這我也同意，關鍵是人和錢.......」
杜青青也不客氣，有什麼困難，直接張口。
「錢好解決，等下我就讓財務往青橙零售注資2000萬，用以籌建中心廚房和開發app。人的話，自己去跟蔣總監協調，從青鳥互娛或者青禾科技抽調幾位技術骨幹，再社招幾個，基本也就夠了。」
青橙app1.0版肯定會非常簡陋。
只要能導航，能支付，能點餐下單就夠了，等於就是一個小程序。
「老闆大氣！」
杜青青這下徹底沒問題了。
搞定了杜青青，
盛華金服那邊倒是簡單，以萌芽控股如今的體量，只要張碩捨得支付利息，別說是3億，就是4億、5億，他們都敢放貸。
金融圈，可沒有一個膽小的。
…………
青鳥互娛，總經理辦公室。
除了購買商鋪，升到6級之後，公司還有一大堆的事情等著張碩去處理，深感精力越來越不足的他，準備進行第一次大的組織架構調整。
「想不想換個崗位？」張碩首先找到蔣悅。
一般領導這麼問，
要麼是升職，要麼就是對你不滿，要被調離實權部門。
作為張碩心腹愛將，人資扛把子，蔣悅肯定不會是後者，所以一點也不擔心，笑着問：「張總是不是又有什麼新想法了？」
張碩瞅準時機從騰達那薅來2個億，她是很讚歎的，對張碩也更加信服。
「我準備在萌芽控股正式設立綜合辦公室，負責協調三家子公司的行政事務。」張碩也不藏着掖着。
萌芽控股，
也是時候逐漸從幕後走向台前了。
「張總您是想將萌芽控股的框架整個搭起來，還是？」蔣悅沒急着回應。
「肯定不可能一步到位。」
張碩解釋：「除了綜合辦公室，我準備再設立法務、財務、審計三部門，基本也就能滿足需要了。」
法務、財務、審計，是企業經營者掌管企業的三支利箭。
張碩當然要握在自己手裏。
尤其財務這塊，每次來迴轉賬，都是青鳥互娛那邊的財務幫着搞，長此以往，隨着資金體量越來越大，是會出問題的。
必須要獨立出來。
還有審計，三家子公司規模越來越大，員工也越來越多，內部治理自然也就越來越複雜，必須要把好審計關。
企業經營者，
絕不能寄希望於員工的自律與道德，而是要紮緊制度的牢籠。
慈不掌兵嘛。
法務除了對外的法律訴訟，更重要的其實是確保公司合規經營，參與的經營活動不觸碰到法律紅線。
同樣很關鍵。
「張總準備怎麼安置我？」蔣悅已經心動了。
她雖然卸下了青鳥互娛人資總監的職位，實際還在兼顧三家子公司的人事，不說累，幹起來也名不正言不順。
調到總部，
那一切問題都將迎刃而解。
「行政助理兼辦公室主任。」張碩給出答案。
按蔣悅崗位職責，似乎首席人才官，或者次一級的萌芽控股人資總監，對她更合適一些，也有利於她統管三家子公司的人事。
張碩卻更看重蔣悅在濱海城的人脈以及辦事能力。
行政助理可不是什麼小官，類似於總裁助理，是名副其實的公司高管，能夠協助張碩，處理萌芽控股的一應日常事務。
絕對的位高權重。
「張總您太高看我了。」
蔣悅自己反而露怯了，她最擅長的就是人事領域，現在卻要介入公司經營的各個領域，等於是要走出舒適區。
「我相信你能勝任。」
張碩卻是給予了蔣悅足夠的信任。
之前，
無論是幫忙協調銀行貸款，還是找第三方公司調查趣玩科技，甚或買車這樣的小事，蔣悅都完成的非常好。
能力是毋庸置疑的。
「張總您這麼信任，那我就試試。」蔣悅沒再扭捏。
壓力歸壓力，
這畢竟是一個絕好的機會。
「好。」
張碩笑了，「那接下來的總部職能部門搭建，我可就交給你了。人員可以從子公司抽調，也可以外招。明天，我要去一趟魔都。」
周鵬飛那邊，
已經將精衛工作室的框架搭起來了，等著張碩去驗收。
說白了，
他就是去替周鵬飛撐撐場子。
「張總，您就穿成這樣去出差？」蔣悅面色古怪。
「有問題？」
「當然有問題，您現在好歹也是萌芽控股ceo，在公司還好，在外面，怎麼也要注意一下個人形象吧？那也是代表公司形象。」
全公司上下，
估計也就蔣悅敢這麼吐槽張碩的穿衣品味了。
「我接受你的批評，回頭好好捯飭一下。」張碩從善如流，從心底里，他其實也並不認同，老闆穿體恤+牛仔褲就是什麼新時尚。
想要貼近年輕人，有的是路子。
「對了，」張碩最後想起一事，「陳小婉調任萌芽控股辦公室副主任兼行政秘書，你有時間，好好帶帶她。」
小秘書這麼忠誠，有機會的話，當然要好好培養一下。
「我會的。」
蔣悅笑着答應。
她跟陳小婉的分工，大體相當於，一個是公司大管家，是大秘；一個是只為張碩一人服務的小管家，是小秘。
很搭。