第八百六十三章 受邀演講】求雙倍月票

第八百六十三章 受邀演講】求雙倍月票

趙明陽和齊長安都非常的尷尬,因為齊長安打開某購物平台後,上面首頁出現了好多重拾男人雄風的產品。而打開一些新聞類平台推送的小廣告,推送的居然都是【男人如何過了五十依然大展雄風】,【誰說五十歲的男人不配擁有幸福呢?學會這幾個小妙招就能獲得幸福】,【怕被老婆嘲笑不是男人?五十歲的男人喝了這個秒變年輕小夥子】,【古代皇室秘方,讓你成為金槍不倒的帝王】·······齊長安一臉尷尬的說道:「這怎麼都給我推這些啊?真是讓師弟看了笑話了啊,現在這些平台啊,都是沒底線,什麼跟什麼啊。」「師兄,我們這個演演算法呢,是根據你平常日常搜索和聊天等內容抓取到你所需要的東西,然後推送給你的,我們現在屬於內側階段,正在和一些平台合作的,基本是百分之九十九點九九的正確率的。」趙明陽看着齊長安說道。齊長安一聽,瞬間面紅耳赤和尷尬,然後突然一身冷汗道:「這不會窺探用戶私隱嗎?」「師哥,沒你想的那麼嚴重,這個說白了,只能說存在即合理,至於你擔心竊取你的私隱大可不必,我們只是搜集數據給網商平台,新聞時政類的,我們沒法給你推更多的,除非平台找我們合作,至於通信私隱,這個我們沒法做到抓取的。簡單的說,我們只和平台合作關鍵詞抓取,會給平台一個後台添加許可權,比如花生,草莓,冰箱這類的,最終添加分類許可權在各家平台,我們只提供演演算法,您明白了吧,推送什麼給您,是各家平台決定的。」趙明陽說道。「明白了,移動端的檢索推送,就是省去用戶再去搜索這個步驟,直接幫用戶搜索到產品推給用戶,簡單的說是利用用戶的時間差和遲疑,不給用戶思考的機會對吧。如果自己選擇搜索一些產品,可能會有冷靜期,最終發現不需要買了,就會放棄,而你們這個演演算法就是不給用戶思考時間,然後讓用戶衝動消費,甚至產生粘性,比如以影視化和文字化為基礎的平台也需要你們這類的演演算法。因為用戶想要看什麼分類的影視劇和文學作品,你們會不停地推送給用戶,最終用戶是不知道自己喜歡什麼的,而是你們引導他們喜歡什麼對嗎?」齊長安說道。不愧是高校的校長啊,這些東西是一講就通了。「還是有差異的,我們這個演演算法主要是奔著人工智能去的,這只是一方面的一個小版塊。」趙明陽沒有正面回答,因為這確實是引導消費了。屬於在灰色地帶了,但是趙明陽非常清楚一點,全球都是允許這個演演算法存在的。因為這個演演算法可以給很多資本帶來利益,趙明陽為什麼要把這個項目放在這個學校內?說白了,借了個殼子,匹夫無罪懷璧其罪啊,趙明陽是怕這個啊。項目放學校的,但只是放學校,學校也沒股份,也沒任何經濟掛個,但又和學校有千絲萬縷的關係。「學長,直白說,你能保證這個項目在咱們學校嗎?如果不行,我可能會選擇放在其他的院校了,畢竟頂尖學府更有保障性。」趙明陽變相給齊長安施壓了。齊長安也知道,這個演演算法一旦成型,一定是跨時代性的,如果從他們學校出去,至少能讓他們學校向上提升十個名次,而且更有利於招生。齊長安起身從抽屜里拿出一包煙,遞給趙明陽一根,自己也點燃一根吐了口煙圈說道:「這個我沒法給你保證,很可能被其他家要去了,因為我的能力有限,但是我會儘力的,我不行,不代表我老師不行,我們的學長學姐不行。我可以先進京一趟,你等我話,這次我如果沒啥把握,不回你話,咱們學校還是出了幾個有分量的人,這次我這個老學弟親自去求見一些學長,應該也能給我幾分薄面,畢竟是為了學校,我們共同的母校出一份力。」趙明陽點了點頭,齊長安做事還是比較穩當的,他知道趙明陽的意思,也知道趙明陽的顧慮,所以他沒有立刻答應下來。中途,齊長安和趙明陽一起去校園看了看,齊長安對趙明陽說道:「明陽啊,我有一件事想和你商量商量,不知道你覺得行不行。」「師哥有話您直說。」趙明陽說道。「我想請您來給我們的學生講講課,講一節公開課,主題就是畢業后可能遇到的一些事,還有職業規劃這一塊,你算是青年才俊了,我想讓你分享一下自己的心得,給學生們答疑解惑。」齊長安說道。趙明陽······這個不好分享啊,分享啥?要想富,趁著年輕找個富豪富婆?可是拒絕了吧,又感覺不好,畢竟齊長安邀請自己給新生演講這個他拒絕了。「好吧,師哥你安排時間。」趙明陽說道。「那明天你有空嗎?」齊長安說道。「這麼急的嗎?」趙明陽說道。「我不是怕你之後沒時間和忘了嗎,這事就得快。」齊長安笑道。「行吧,我關鍵沒講課經驗啊,害怕講不好啊。」趙明陽說道。「不礙事,以你的能力肯定沒問題,就像給員工開會一樣,就這麼定了啊,明天下午三點你看行不行。」齊長安說道。「那這是一次什麼樣的演講形式呢?」趙明陽問道。「問答,我一會發個通告,讓學生們把自己想問的問題寫出來,然後整理出來,看哪些提問最多,大家哪些迷惑最多,你看看能否給予解答,其實很多時候,我們身為老師是沒法給學生解答的,大部分老師自己也沒多少真正的社會經驗,無非是教學經驗豐富,有些問題,我們也沒法給學生更好的回答,所以定期會請一些社會上的名人來學校講課,分享出他們的一些見解。比如學生問老師一些企業管理相關的,還有一些未來職場規劃,投資等問題,我們很多老師是本碩博連讀,然後留校任教,其實很多人也就是年紀大的學生,很多思維還是太校園化了。可那些成名的,我們說俗點,有權有勢有錢的那批人,又有幾個能來學校上課啊,過來最多掛個名就不錯了,除非他們落魄了才可能安心在校教書,否則真的請不來啊。就是我們學校很多科研領域的老師們,也都被大企業挖走了,人家一年給二三百萬工資啊。明陽我和你開誠佈公的說,我們倆沒外人,要是在其他老師面前都不敢說。現在很多老師之所以留在學校,是沒什麼更好的選擇,也沒人過來挖,主要沒啥優勢和能力,要不然能留得住幾人?將心比心,有更好的選擇,又有幾人不去呢?留下來的這批人,我們都心知肚明,能力是有限的,多虧了你給學校拉來贊助啊,這筆錢確實能留下一批真正想搞科研,做學問的人。這樣他們就不會因為現實問題而離開學校的,最簡單的就是很多老師想安心搞科研,但錢不夠啊,待遇一般啊,又要結婚生子買房,這些都是錢啊,所以很多學校留不住人,頂尖學府能留住人,因為人家家底子雄厚啊。現在很多沽名釣譽的人太多了,急着出成績,就知道發表各種論文,有的水分太大了啊,你敢相信一些老師不是紙上談兵這麼簡單了,而是壓根不懂得兵法都敢來講的地步了。這群急着成名的人,天天混頭銜混關係,就是不安心下來好好的扎紮實實的做本職工作。安心做學問的,需要五到十年的時間才能出成果啊,這是至少的時間,可能需要更久時間,可沒有金錢的保障,大多人不得不敗給了現實,只能去一些大企業打工了。我們學校也被人挖走了一批人,剩下的一批人,就有幾個是那種真的水貨啊,我早就想開了,可開了后,發現換來的還不如這些水貨,一個比一個水。有時候,我都想離職了,真的,外面給我開出的價格不低了,可我不能啊,我真的還有這份心,我想讓我們的學校我們的學生成為一流大學一流人才啊。」

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我也想努力啊!

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