第二百三十七章 製造麻煩

此話一出，葉嘉豪就明白了，難怪今年沈佳華要親自組織巡視小組，原因都在這裏。

一般來說，每年的標準檢查，都不會由集團一把手，或者是分公司一把手參與，今年卻如此特別。

雖然不知道集團董事長是如何想的，但是沈佳華的想法，葉嘉豪心裏清楚了。

去年四川區域，發生了兩起大貪污案件，特別是郭浩的，最引人關注。

發生這麼大的事情，集團上面竟然沒有過問，這不太合理。

估計這次董事長，就會利用這個機會，來一趟四川區域。

若真的是那樣，周德龍和黃金忠，可就有的忙了。

當然，那只是后話，現在周德龍要做的，就是加快時間恢復年後標準，還要讓沈佳華，看到他的動作和決心。

葉嘉豪道謝了郝冬梅，趁著去上廁所時間，悄悄把賬結了，然後又去買了個衣服上的小首飾，送給郝冬梅。

按理說，像郝冬梅這種階層的人，什麼都不會缺，首飾更是多的數不勝數，一個小首飾，郝冬梅才不會放在心上。

不過葉嘉豪送的理由很特別，「姐，這是弟弟給你的見面禮，你就收下吧。」

郝冬梅是真心看好葉嘉豪，也很欣賞葉嘉豪，還真的收下，「下次就不要給我買禮物了，你姐不缺這些。」

郝冬梅並沒有嫌棄的意思，只是單純的告訴葉嘉豪，不要去花那些冤枉錢。

葉嘉豪點頭答應，然後跟郝冬梅道別，回了南充。

回到南充葉嘉豪並沒有去見周德龍，而是給楊少華打了個電話，把郝冬梅的意思，告訴了楊少華。

以楊少華的聰明才智，能明白裏面的含義。

果然，當周德龍從楊少華那裏，得知了葉嘉豪在山城的收穫后，意味深長的笑了。

隨後沉思了一會兒，忽然抬頭看着楊少華，問：「韓磊現在在哪家店？」

楊少華早就替周德龍，想好了對策，開口說：「李括升到副總監的位子后，韓磊就過去，做代理店長了。」

周德龍點了點頭，嗯了一聲，沒有再說什麼。

這個沒有再說，後果卻很嚴重，可憐的韓磊，本還在幻想着，自己成為正式店長的那天。

可哪裏會知道，等待他的，將是一場噩夢。

......

楚明傑很聰明，當周德龍問了韓磊的情況后，楊少華就一直在注意著韓磊的一舉一動。

不過他沒有告訴周德龍，也沒有告訴任何人，但是葉嘉豪除外。

楊少華知道葉嘉豪和韓磊是老對手，想要除去韓磊，必須向葉嘉豪取取經。

為此楊少華還請葉嘉豪，吃了一頓飯。

飯桌上楊少華表示了自己的想法，也問了問葉嘉豪，這個想法可取不可取。

葉嘉豪笑了笑了，對於楊少華的想法，他點評了一下。

「說實話，這個想法可以是可以，不過忽略了一個點。」

楊少華眼睛一亮，知道葉嘉豪要說重點了，豎起耳朵仔細的傾聽。

葉嘉豪接着說：「韓磊這人有點喜歡貪小便宜，在這個點上，你多做一些文章，他自己就會暴露，到時候抓他個措手不及。」

楊少華如夢初醒，大喜過望，激動地說：「如此一來，韓磊自己都不知道，這是我們給她挖的坑。」

葉嘉豪嘴角微微上揚，露出一絲弧度，對楊少華說：「你們要對付韓磊，這是很好的一個點，不過還是給周璐璐，打聲招呼吧。」

楊少華開口說：「放心，我明白。」

葉嘉豪點點頭，沒有再說什麼，反而有些期待，接下來好戲的上演。

吃完飯，葉嘉豪回家給周璐璐說了這事，還讓周璐璐也加入其中。

這不僅是報仇的機會，也是對下面樹立威信的時候，如此好的機會，千萬不能放過。

周璐璐能做到總監這個職位，除了葉嘉豪在背後的推力外，她也有着自己的能力。

當葉嘉豪說出，韓磊這事時，她心裏就明白了過來。

第二天上班的時候，她就特意找了楊少華一趟，探了探楊少華的口風，

由於葉嘉豪給楊少華打了招呼，楊少華就沒有隱瞞，直接告訴周璐璐，自己的計劃。

周璐璐對楊少華的計劃，很贊同，不過她覺得這個計劃，由楊少華去做，不太合適。

「這樣吧，前期我去，時機成熟后，我會給打招呼，到時候你給周總，打一聲招呼。」周璐璐說道。

這也是楊少華所想的，畢竟話說回來，韓磊再如何的討人厭，那都是周璐璐的人。

周德龍隔級處理韓磊，不是不可以，可一旦這樣，就抹殺了周璐璐的威嚴。

所以說，這事要有周璐璐的參加，那是雙贏的局面。

商量好了后，周璐璐就去忙自己的。

她帶着李括，直接去了韓磊所在的門店，以檢查標準為理由，在超市檢查起來。

韓磊心裏那個緊張啊。

之前周璐璐還要看他的臉色，如今周璐璐一跳，成為了超市總監，掌握著韓磊的生死。

韓磊很擔心，周璐璐會公報私仇。

不過好在，區域還是有人脈的，靠着以前的人脈，還是扛住了壓力，還成為了代理店長。

但是對於周璐璐，韓磊還是不得不防。

本來現在就是關鍵時刻，周璐璐帶着李括忽然到來，不是找茬，還能是什麼。

「周總，李總，最近我讓他們，天天只做一件事，那就是恢復標準，保持標準，一直到沈總檢查結束。」韓磊給周璐璐兩人，來了一句。

周璐璐沒有說什麼，依舊是到處亂走，一會兒看看賣場，貨品的擺放，是不是符合集團定製的標準。

一會兒看看倉庫，裏面貨物的存放，是否按照規定的標準。

還去了生鮮的操作間，在操作間里，檢查衛生是否過關。

全程周璐璐都是沉默不語，李括倒是跟韓磊有說有笑。

檢查完畢，李括讓韓磊組織開會。

這家店，上一任店長，就是李括李副總監，他發話之後，不需要韓磊組織，各個部門經理、主管，以及副店長，都很主動的，到達大會議室集合。

「李總，你來主持吧。」周璐璐到了會議室后，直接把大權，交給了李括。

李括點頭，然後開始組織會議，這次會議是臨時開的，開會的內容，無非就是強調，年後標準的恢復，以及保持標準。

說完這些，李括又誇了這家店，在韓磊的帶領下，標準成績做的很好，如果沈總來檢查這家店，一定不會出問題。

短暫的會議結束，在周璐璐和李括，在眾人的掌聲中，走出了會議室。

韓磊作為代理店長，出於對領導的重視，必須出門相送一番。

在送行的路上，韓磊一直在討好周璐璐和李括，周璐璐全程沒有說話。

李括倒是一直笑呵呵的，給韓磊聊著天。

走到停車場時，周璐璐先上了車，李括還在和韓磊，說着什麼。

韓磊看了看車裏的周璐璐，確定周璐璐聽不到外面的談話，這才低聲對李括說：「李總，我之前跟周總有些誤會。」

「其實說實話，我已經知錯了，而且很想在周總的領導下，做一番事業，李總，還請你幫我，給周總表示一下，我的想法。」

李括嘴角一笑，說：「韓總，你放心吧，周總不是那麼小氣的人，給你明說吧，周總這次來，就是為了看看你的表現，也好在周總那裏，說說你的好話，爭取早點把你頭上的代理兩字去掉。」

韓磊大喜，眼睛一亮，笑着說：「真的？」

李括繼續說：「瞧你這話說的，我還騙你不成。」

韓磊這下不再懷疑，露出天真的笑容，說：「感謝李總，還麻煩李總給周總說一句，抽空聚一聚，我請客吃飯。」

李括說：「吃飯這事不忙，今天檢查的結果很不錯，不過韓總啊，有一點你要注意啊，標準做得好，銷售也不能丟啊。」

這話讓韓磊的笑臉，當即僵住。

李括說的沒錯，韓磊為了做好標準，把銷售給犧牲了。

現在銷售直線下降，標準做的漂亮，那有什麼用。

這事韓磊最大的敗筆。

李括拍了拍韓磊的肩膀，接着說：「周總有意，在周總那裏給你說好壞，可銷售要是沒有上去，周總就能找話出來呀。」

韓磊很清楚，李括這話的意思，「李總，我明白了，放心吧，我會平衡標準和銷售的。」

李括意味深長地說：「其實很多事情可以變通的，銷售我們要做，標準嘛，我們也要讓領導看到。」

韓磊可是職場老油條，立馬錶示，「明白明白，感謝李總的點撥，回頭我們哥兩個，私下聚一聚。」

李括沒有說話，點點頭之後，轉身離開。

韓磊對着啟動的奧迪A6，鞠躬說：「周總，李總，請慢走。」

奧迪A6里的周璐璐，看了看越來越小的韓磊，忽然問李括，「說了？」

李括點着頭說：「說了，而且他很激動。」

周璐璐嘴角一笑，「這個韓磊，大事不成，小事卻不要命的做，接下來就等情況吧。」

......

韓磊回到門店后，又一次展開了會議，這次的會議，他意氣風發，指點江山，揮斥方遒。

高舉集團標準制度，零售企業顧客服務至上的理念，對部門經理和副店長說，標準也要做，同時不能忽略了顧客的感受。

韓磊雖然沒有明說，可大家都懂這話裏面的含義。

只是在這個節骨眼上，抓銷售那話，必然會降低標準的。

華盛集團的標準，向來喜歡理想化，所有的標準在理論上，很漂亮很具有超前意識，以及對顧客的安全意識。

可以有一個致命的缺點，就是太理想化，很多標準在執行的時候，困難重重不說，還很複雜。

明明很簡單的事情，如果用標準來執行，就會變得複雜。

員工操作起來麻煩，顧客體驗感也不好，畢竟顧客來購物，求的就是一個方便。

忽然來了那麼多操作流程走，顧客才沒有時間，陪你玩這些標準把戲。

這也造成，只要是做標準的時候，銷售就會很差。

沒辦法，華盛集團把標準看的比銷售重要。

如果銷售做不好，頂多就是被領導臭罵一頓，可要是在標準上，犯了錯誤，讓領導或是巡視組檢查出來。

分分鐘是要殺頭的，要是嚴重者，納入集團黑名單都有可能。

現在整個分公司，都在抓標準這一塊，韓磊卻要在這個風口浪尖上，放個口子做銷售。

所有人都不解，都用着疑惑的眼神，看着韓磊。

副店長的膽子要大一些，開口說了一句，「韓總，這個時刻做銷售，不合時宜吧？」

韓磊才不管那麼多，他現在一心想討好周璐璐，好讓周璐璐在周德龍面前，多說幾句好話。

再說了，韓磊既然能這樣做，就有自己的想法和辦法。

「我知道你們的顧慮。」清了清嗓子，韓磊說：「我們不是全部做銷售，該做的生意我們要做，該要的標準，我們也要要。」

「你們要學會靈活運用規則，領導即便來，也會首先到區域去，那個時候我們這邊會有風聲的。」

「到時候，放下所有事情，全部力量放在標準上。」

「只要平常標準不太亂，到時候臨時整改，來得急。」

韓磊這番話，把大家說的雲里霧裏，有人想要反對，可看着韓磊堅決的態度。

最後還是選擇了放棄。

韓磊已經好幾年沒有在最基層工作了，哪裏不會知道基層的情況。

再勤奮的員工，他也有着自己的懶惰，由於集團的標準，太複雜太理想化，一般情況下，員工都沒有執行。

只有得到風聲，有檢查的來了，上面領導才會抓標準。

員工才會執行集團的那一套標準，可在抓標準的時候，韓磊竟然要放個口子，去做銷售。

這就意味着，員工在標準上，會有放鬆，同時也給員工一個信號，這才檢查，領導沒有重視。

既然領導不重視，那麼憑什麼員工要重視。

如果真的開了口子，到時候在臨時抓標準，為時已晚。

可惜，韓磊並沒有注意到這一點。