第二十卷 冷眼向洋看世界 第一百九十三節 動蕩
?杜崇山其實已經知道自己即將離開昌江了。
雖然中央尚未正式就自己的離開有一個明確的態度，但是杜崇山知道自己離開也就是這一兩個月內的事情。
從尹國釗如此積極頻繁的動作就能略窺一二，尹國釗這是要搶在自己離任之前把整個昌江人事大格局確定下來，因為他不確定自己會在昌江留多久，也不確定誰會來接任自己。
但不管是誰來接任自己，作為省長都不會容忍書記一手遮天，將整個人事盤子獨自敲定，所以搶在新省長上任之前把這些手尾做個大概也就成了尹國釗的當務之急了。
杜崇山不認為尹國釗這樣做是個好主意，這樣做固然最大限度的滿足了他的要求，但是新來省長肯定要有自己的思路想法，尤其是在發展經濟上，如果一切都由你尹國釗安排好了，新任省長手中沒有半點可支配的東西，這樣的結果對於新任省長工作的開展就很不利了，而工作無法開展，新任省長自然不會善罷甘休，這種事情如果又重新鬧到中央層面，只怕這一次就不是自己走人他尹國釗絲毫無損那麼簡單了，中央恐怕就會評估一下昌江工作出狀況究竟是誰的責任了。
無論是誰來接任省長，都不會容忍尹國釗這種行徑，如果是陸為民的話，杜崇山相信二人日後的矛盾會更突出更激烈，除非尹國釗能改弦易轍。
陸為民的性格杜崇山還是比較了解的。現在雖然隱忍得非常好，但是這是在「恰如猛虎卧荒丘。潛伏爪牙忍受」，一旦陸為民覺得自己羽翼豐滿，條件成熟，如果尹國釗還不知進退，只怕就要「血染潯陽江口」了。
杜崇山也知道這段時間尹國釗和陸為民在頻頻互動，中間還有秦寶華在穿針引線。目的也很明確。尹國釗意識到了陸為民的影響力和作用，無論陸為民接任不接任省長，這個人對尹國釗來說都是相當重要的，正是基於此，尹國釗才不惜下血本要拉近與陸為民的關係。
但是陸為民是你施加一些小恩小惠就能拉攏的么？顯然不可能。
站在不同的位置，就得要對自己所擔負的職責負責，杜崇山相信如果陸為民真的站在了自己這一角，一樣會如此，甚至可能做得比自己有過之而無不及。
他也不相信尹國釗看不到這一點。也許是尹國釗也一樣是迫於無奈，現在只能走一步算一步了。
杜崇山對尹國釗的一些小把戲小動作很是不屑，在他看來，作為一把手你的眼光胸襟不應該停留於這個層面上。你該做什麼？你該做的是確定好目標方向，讓整個省委班子主動圍繞着這個目標方向來開展工作，而要讓班子成員主動接受，那麼一方面要集思廣益，一方面你也要展示你自己能力魅力，而像尹國釗現在所做的，杜崇山還真有些看不上。
當然。杜崇山也知道尹國釗並非無能之輩，能走到這一步本身能力上就不可能差到哪裏去，尹國釗只是因為在不恰當的時候來到了昌江，又遇到了目前這種局面，丟失了平常心，所以才顯得有些顧此失彼，所作所為變得有些有損於自身形象了。
想到這裏杜崇山還真有些為下一屆的昌江省委班子擔心，陸為民固然不是省油的燈，但是尹國釗一樣非弱者，只要他能及時調整好心態，以他作為一把手的優勢，就算是陸為民擔任了省長，一樣也難以討得多少號，當然尹國釗也一樣不會在陸為民那裏佔到什麼便宜，而這樣的格局對日後昌江的工作會產生什麼樣的結果，杜崇山也不太看好。
但這一切都不關自己的事了。
杜崇山有些不舍，在昌江工作這麼多年，再怎麼也有幾分感情了，他希望看到昌江工作走上正軌，希望昌江的發展能夠重新啟動起來，陸為民是一個合適的人才，但是再合適也需要有足夠的支持和默契，否則能力強有時候反作用過來，反而會成為阻礙。
「省長，陸書記來了。」秘書的電話把杜崇山從沉思中喚醒，「請他進來。」
這是他主動邀約陸為民來，哪怕是很多東西尚未最後敲定，但是杜崇山還是打算和陸為民好好交流一番。
哪怕對尹國釗再是不滿，但杜崇山也不願意看到陸為民又步入自己的後塵，主要領導的不睦，對全局工作影響太大了，這實際上是兩敗俱傷之舉，現在看起來似乎尹國釗沒有損傷，但是只要自己離開，其實也就意味着尹國釗也一樣會承受巨大的壓力，只不過這種壓力是隱性的罷了。
這方面的壓力同樣會疊加到尹國釗身上，會讓尹國釗在於下一任省長打交道的時候一方面倍感沉重，一方面又會加重尹國釗的焦躁情緒，這會加劇陸為民和尹國釗之間對立可能性，杜崇山把陸為民叫來，就是想要把自己的經驗所得和對方好好說一說，讓對方避免犯這方面的錯誤。
*************************************************************************************************************************************************************************************************************************
躁動的情緒其實不僅僅出現在個別人身上，整個昌江省都有點兒這股子氣息在裏邊。
這一點包括尹國釗和陸為民他們都意識到了。
這也的確怪不了別人，中央在昌江省委班子人選問題上「欠債」太重了，假如杜崇山真的要走的話，那也就意味着省長要空缺，如果陸為民接任，那麼省委副書記就會空缺，而本來常務副省長一職在喬國章走之後就一直空缺，加上杜克錫已經到人大去了，只是暫時還沒有卸任常委，就是等待着中央下一步的安排，還有祁戰歌的去處，這些都還沒有明確。
這些空缺的常委職位，無論是從中央來人填補，還是從省內擢拔，都意味着相當大的調整動作，副省長進常委，意味着副省長需要補選，如果是地市州的一把手進常委或者補缺副省長人選，同樣也就意味着地市州委也會迎來新的調整，所以這一系列的人事變動與本來昌江省委就要對地市州和省直機關人事調整疊加在一起，這種變動甚至就超過了尹國釗和陸為民、秦寶華當初的預期了，這也難怪很多人都心神不寧了。
中央肯定會補人進來，比如陸為民如果接任省長之後空缺出來的省委副書記和一直空缺的常務副省長，肯定有一個會是由中央派人來，但是另一個空缺加上杜克錫卸任后的常委副省長人選，大家預判恐怕就會在省內產生了。
「想那麼多幹什麼？干好自己現在手上的工作就好。」陸為民看了一眼對面沙發里的男子，面無表情低垂下眼瞼重新把目光回到案桌上的文件上。
「陸書記，您覺得我是那種跑官要官的那種人么？」關恆顯得很坦然，「我才去洛門時間也不長，沒想過其他，只是這一輪人事調整太大了，弄得現在下邊幹部也是人心惶惶，都不知道主要領導會不會換人，如果主要領導換了，那麼原來確定的發展思路也會不會跟着要調整，現在心思都不在工作上去了，您說我們這工作怎麼來開展？人家擔心的也沒錯啊，我們國內就是這樣一個實情，主要領導一換人，來的新領導都有自己的思路想法，當然要要求下邊跟着指揮棒轉，一朝天子一朝臣，誰又願意去拂逆主要領導的意圖？誰又敢去拂逆領導的意圖？」
關恆是前年從西梁市紀委書記升任洛門市委副書記的，和呂騰打了一個時間差，呂騰從昌西州委組織部長升任西梁市委副書記，而關恆就從西梁離開到洛門赴任，兩人是同一天交接。
現在呂騰接任西梁市長的跡象越來越明顯，而且呂騰的年齡比關恆還要大一歲，你要說關恆內心沒有一點兒想法，陸為民不相信，那也不正常。
但關恆在西梁在洛門的表現都很平淡，比起呂騰在西梁的銳意，陸為民覺得關恆過於穩健了。
關恆的話也沒錯，現在下邊幹部，尤其是地市州主要領導班子沒有確定的話，區縣一級的工作的確不太好做，這才剛開年，一年工作都還處於起步階段，萬一領導換人，之後就要改弦易轍，拿出自己的新花樣來，下邊還能不跟着調整？
這是一方面，就算是市級班子成員，他們也一樣要觀望，一方面是他們也要和新的主要領導搭班子，另一方面，他們也要考慮自己會不會走人，因為第一輪主要領導調整到位，那麼第二第三輪的班子成員調整，肯定也會接踵而至。
表示嚴重不適應替代電腦，補上，求票！(未完待續。)
杜崇山其實已經知道自己即將離開昌江了。
雖然中央尚未正式就自己的離開有一個明確的態度，但是杜崇山知道自己離開也就是這一兩個月內的事情。
從尹國釗如此積極頻繁的動作就能略窺一二，尹國釗這是要搶在自己離任之前把整個昌江人事大格局確定下來，因為他不確定自己會在昌江留多久，也不確定誰會來接任自己。
但不管是誰來接任自己，作為省長都不會容忍書記一手遮天，將整個人事盤子獨自敲定，所以搶在新省長上任之前把這些手尾做個大概也就成了尹國釗的當務之急了。
杜崇山不認為尹國釗這樣做是個好主意，這樣做固然最大限度的滿足了他的要求，但是新來省長肯定要有自己的思路想法，尤其是在發展經濟上，如果一切都由你尹國釗安排好了，新任省長手中沒有半點可支配的東西，這樣的結果對於新任省長工作的開展就很不利了，而工作無法開展，新任省長自然不會善罷甘休，這種事情如果又重新鬧到中央層面，只怕這一次就不是自己走人他尹國釗絲毫無損那麼簡單了，中央恐怕就會評估一下昌江工作出狀況究竟是誰的責任了。
無論是誰來接任省長，都不會容忍尹國釗這種行徑，如果是陸為民的話，杜崇山相信二人日後的矛盾會更突出更激烈，除非尹國釗能改弦易轍。
陸為民的性格杜崇山還是比較了解的。現在雖然隱忍得非常好，但是這是在「恰如猛虎卧荒丘。潛伏爪牙忍受」，一旦陸為民覺得自己羽翼豐滿，條件成熟，如果尹國釗還不知進退，只怕就要「血染潯陽江口」了。
杜崇山也知道這段時間尹國釗和陸為民在頻頻互動，中間還有秦寶華在穿針引線。目的也很明確。尹國釗意識到了陸為民的影響力和作用，無論陸為民接任不接任省長，這個人對尹國釗來說都是相當重要的，正是基於此，尹國釗才不惜下血本要拉近與陸為民的關係。
但是陸為民是你施加一些小恩小惠就能拉攏的么？顯然不可能。
站在不同的位置，就得要對自己所擔負的職責負責，杜崇山相信如果陸為民真的站在了自己這一角，一樣會如此，甚至可能做得比自己有過之而無不及。
他也不相信尹國釗看不到這一點。也許是尹國釗也一樣是迫於無奈，現在只能走一步算一步了。
杜崇山對尹國釗的一些小把戲小動作很是不屑，在他看來，作為一把手你的眼光胸襟不應該停留於這個層面上。你該做什麼？你該做的是確定好目標方向，讓整個省委班子主動圍繞着這個目標方向來開展工作，而要讓班子成員主動接受，那麼一方面要集思廣益，一方面你也要展示你自己能力魅力，而像尹國釗現在所做的，杜崇山還真有些看不上。
當然。杜崇山也知道尹國釗並非無能之輩，能走到這一步本身能力上就不可能差到哪裏去，尹國釗只是因為在不恰當的時候來到了昌江，又遇到了目前這種局面，丟失了平常心，所以才顯得有些顧此失彼，所作所為變得有些有損於自身形象了。
想到這裏杜崇山還真有些為下一屆的昌江省委班子擔心，陸為民固然不是省油的燈，但是尹國釗一樣非弱者，只要他能及時調整好心態，以他作為一把手的優勢，就算是陸為民擔任了省長，一樣也難以討得多少號，當然尹國釗也一樣不會在陸為民那裏佔到什麼便宜，而這樣的格局對日後昌江的工作會產生什麼樣的結果，杜崇山也不太看好。
但這一切都不關自己的事了。
杜崇山有些不舍，在昌江工作這麼多年，再怎麼也有幾分感情了，他希望看到昌江工作走上正軌，希望昌江的發展能夠重新啟動起來，陸為民是一個合適的人才，但是再合適也需要有足夠的支持和默契，否則能力強有時候反作用過來，反而會成為阻礙。
「省長，陸書記來了。」秘書的電話把杜崇山從沉思中喚醒，「請他進來。」
這是他主動邀約陸為民來，哪怕是很多東西尚未最後敲定，但是杜崇山還是打算和陸為民好好交流一番。
哪怕對尹國釗再是不滿，但杜崇山也不願意看到陸為民又步入自己的後塵，主要領導的不睦，對全局工作影響太大了，這實際上是兩敗俱傷之舉，現在看起來似乎尹國釗沒有損傷，但是只要自己離開，其實也就意味着尹國釗也一樣會承受巨大的壓力，只不過這種壓力是隱性的罷了。
這方面的壓力同樣會疊加到尹國釗身上，會讓尹國釗在於下一任省長打交道的時候一方面倍感沉重，一方面又會加重尹國釗的焦躁情緒，這會加劇陸為民和尹國釗之間對立可能性，杜崇山把陸為民叫來，就是想要把自己的經驗所得和對方好好說一說，讓對方避免犯這方面的錯誤。
*************************************************************************************************************************************************************************************************************************
躁動的情緒其實不僅僅出現在個別人身上，整個昌江省都有點兒這股子氣息在裏邊。
這一點包括尹國釗和陸為民他們都意識到了。
這也的確怪不了別人，中央在昌江省委班子人選問題上「欠債」太重了，假如杜崇山真的要走的話，那也就意味着省長要空缺，如果陸為民接任，那麼省委副書記就會空缺，而本來常務副省長一職在喬國章走之後就一直空缺，加上杜克錫已經到人大去了，只是暫時還沒有卸任常委，就是等待着中央下一步的安排，還有祁戰歌的去處，這些都還沒有明確。
這些空缺的常委職位，無論是從中央來人填補，還是從省內擢拔，都意味着相當大的調整動作，副省長進常委，意味着副省長需要補選，如果是地市州的一把手進常委或者補缺副省長人選，同樣也就意味着地市州委也會迎來新的調整，所以這一系列的人事變動與本來昌江省委就要對地市州和省直機關人事調整疊加在一起，這種變動甚至就超過了尹國釗和陸為民、秦寶華當初的預期了，這也難怪很多人都心神不寧了。
中央肯定會補人進來，比如陸為民如果接任省長之後空缺出來的省委副書記和一直空缺的常務副省長，肯定有一個會是由中央派人來，但是另一個空缺加上杜克錫卸任后的常委副省長人選，大家預判恐怕就會在省內產生了。
「想那麼多幹什麼？干好自己現在手上的工作就好。」陸為民看了一眼對面沙發里的男子，面無表情低垂下眼瞼重新把目光回到案桌上的文件上。
「陸書記，您覺得我是那種跑官要官的那種人么？」關恆顯得很坦然，「我才去洛門時間也不長，沒想過其他，只是這一輪人事調整太大了，弄得現在下邊幹部也是人心惶惶，都不知道主要領導會不會換人，如果主要領導換了，那麼原來確定的發展思路也會不會跟着要調整，現在心思都不在工作上去了，您說我們這工作怎麼來開展？人家擔心的也沒錯啊，我們國內就是這樣一個實情，主要領導一換人，來的新領導都有自己的思路想法，當然要要求下邊跟着指揮棒轉，一朝天子一朝臣，誰又願意去拂逆主要領導的意圖？誰又敢去拂逆領導的意圖？」
關恆是前年從西梁市紀委書記升任洛門市委副書記的，和呂騰打了一個時間差，呂騰從昌西州委組織部長升任西梁市委副書記，而關恆就從西梁離開到洛門赴任，兩人是同一天交接。
現在呂騰接任西梁市長的跡象越來越明顯，而且呂騰的年齡比關恆還要大一歲，你要說關恆內心沒有一點兒想法，陸為民不相信，那也不正常。
但關恆在西梁在洛門的表現都很平淡，比起呂騰在西梁的銳意，陸為民覺得關恆過於穩健了。
關恆的話也沒錯，現在下邊幹部，尤其是地市州主要領導班子沒有確定的話，區縣一級的工作的確不太好做，這才剛開年，一年工作都還處於起步階段，萬一領導換人，之後就要改弦易轍，拿出自己的新花樣來，下邊還能不跟着調整？
這是一方面，就算是市級班子成員，他們也一樣要觀望，一方面是他們也要和新的主要領導搭班子，另一方面，他們也要考慮自己會不會走人，因為第一輪主要領導調整到位，那麼第二第三輪的班子成員調整，肯定也會接踵而至。
表示嚴重不適應替代電腦，補上，求票！(未完待續。)