第十五章
處理了加拿大公司的業務，葉海和徐總拼頭合計怎樣協調生產事宜。現在各地訂單源源不斷傳過來，公司的生產能力已達飽和狀態。
要想在這其中擠出一個月近萬噸的份額是相當吃緊的。何況以後還會有更多的海外客戶找上門來，就目前公司的生產規模已遠遠不能滿足市場的需求。擴建廠區已是迫在眉睫了。
倆人無法擬定此事，只得召開董事會議徵求大家意見。對立即組建新廠區，公司所有董事一致贊同通過。但在對這之前如何協調騰出海外份額，眾人意見均不統一。
葉海主張平均攤派，已接的單子就算了。之後的新老客戶均在原有基礎上扣除一成，積少成多騰出海外份額。
而徐總提出再緊急製造一批合鋼儀先行投入生產。只是這樣動作太大，自動化裝置均需改動調整，會影響現在工作。如採用人工操作，所需招聘人員過多，在保密安全上也得不到保障，遂被眾人一致摒棄。
還有就是蘇董提出裁減一些小型固定客戶，全力保障大單客戶與海外出口的供應量。
對這建議葉海不太贊同，那些小客戶都是公司組建初期時幫忙捧場的關係商。此時你企業壯大了卻過河拆橋，這在情理上令他難以接受。
去除徐總和另倆位董事不合時宜的意見后，決議就在葉，蘇之間的提議中挑選。經過一番比較爭論，基本達成共識。葉海的提議風險和不確定因素太大，有可能一棍子砸倒一片人。畢竟那些大客商都不是吃素的，無緣無故減少別人的供應份額，也實在不好商量。
最後還是擬定了將手裏訂單做完后，先暫時停止那些小客戶的產品供應，等新廠建成產量倍增時，再做合理妥善安排。
葉海雖對那些老朋友們感覺內疚，但這無疑是目前最好的解決方法。為這事再和董事會成員鬧出矛盾也不合適。只得點頭先同意下來，以後再在價格上對他們做彌補了。
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有了大體意向，接着就是具體操作了。接待國內外的業務客商，以及公司的大小事物都離不開徐東這個總經理的，擴建廠區的事只有交給他這董事長親自辦理。好在他以前有過一次經驗，熟門熟路的也不會出現什麼大問題。
董事會的李董事暫時放下凱華的事物，在葉海不在公司期間，先幫助徐總解決些應付不過來的事情，防止出現徐總一人獨木難支的狀況。
想到自己以後要一個人應付諸多瑣碎雜事，早已習慣聽聽彙報，兩手背後吆喝幾聲的葉海不免心裏有些打鼓。為以後幾月的日子着想，難得主動提出是否增設個副總經理幫他打理一些事物。
別人倒沒什麼意見，以後公司擴大了一個總經理肯定應付不過來，增加幾個副手是很有必要的。只是人選一時找不出來，提議讓孫錦林暫代，董事會諸人均不贊同。副總經理關係重大，以後要替董事長和總經理承擔公司主要事物。沒有象徐總這樣經驗老到，辦事幹練的人擔當，是不能讓人放心的。
小孫從一個普通職工直升部門主管，已是破格提拔了。再擔任副總一職，別說難以服眾有任人唯親的嫌疑，就是在管理能力上肯定有所欠缺。
想想覺得人家說的有道理，他也不再堅持。只有等過兩年讓小孫更成熟些時，再安排他更上一層樓了。孫錦林被否決，葉海的嫡系也只有顧燕和鄭新民了。提議顧燕他也開不了口，倆人關係在公司是路人皆知。而且策劃部也是關鍵部門，少了她葉海還不放心呢。至於小鄭連孫錦林都不如，更是免談。
他沒好人選，凱華的人也是一籌莫展，兩個公司的精英都已各司其職，提誰都不合適。商議一陣也找不出什麼人來，只得先暫時擱置，等以後有合適人選，或發現公司哪位中層幹部工作能力出眾再行考慮了。至於給葉海打下手的事，就先由小鄭協助。他的材料部工作交給副手代為處理。
把手中事情移交給徐，李倆人，又囑託了一些需要注意的事情。葉海帶着小鄭和小祁去找鎮里洪書記協商擴廠所需的土地之事。
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在洪書記的辦公室里，葉海說出了公司董事會擬定的擴建思路：沿河道兩岸縱向徵用20-30畝左右的土地用於組建新廠區。
對這個衣食父母，洪書記一向是有求必應的。去年「星華公司」上繳利稅七千多萬，已超出全鎮每年總稅收，使該鎮稅收首次突破億元大關。市委頭頭們在年終總結大會上，重點提名表揚了柏合鎮及他這個鎮子「一把手」。讓一向默默無聞的洪書記在同行面前很是露了把臉。
現今聽到「星華」擴張一倍以上，那就意味着今年稅收還要翻一翻，他的地位自然是水漲船高了。這等好事豈能錯過，當即讓人取來本鎮人文地理圖，在上面丈量一番。
以現在規劃的工業園區範圍已不能滿足「星華」所需的位置，兩岸百餘戶人家都需搬遷。居民拆遷可不像企業作坊那麼好說話，政府對勞民動眾的事一向很謹慎。
相互商議了一會，得知「星華」擴建已火燒眉毛，再也耽擱不起了。為抓住這塊肥肉不使外流，洪書記牙一咬「拆」。不但這些人家要搬走，就是和新廠區平行的所有人家都搬空，順勢將工業園也擴張開來，看來他是準備要大動干戈了。
對洪書記的魄力和果斷雖早有領教，葉海還是又嘆服一回。為表達對政府的大力支持的感謝，葉海主動提出新廠區所佔用的居民住戶拆遷安置樓，由公司出錢建造免費提供給那些人家，也算替政府分擔一部分壓力。
這讓書記更是大喜歡過望，一百多戶人少說也要建個三四幢樓才能裝下。雖然鎮上拜「星華」所賜，現在也算有些家底，但能省個七八百萬來怎麼都是功德一件。人家上路子，自己也不能絆瞪。當場表態，在「星華」的土地費用上，他會親自向市裏領導說項給於最優惠政策待遇。
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皆大歡喜的雙方共進午餐后，便開始着手具體事物。葉海的當務之急不是建廠了，得先督促居民的安置樓的建設。雖然鎮上已和各有關部門打了招呼一切手續從簡處理，可還是把葉海跑的叫苦不迭。深恨自己沒事找事逞什麼英雄，這樣勞身傷財又所為何般。
建築手續，圖紙連趕帶趕也花了一個多星期，深感時間緊迫的他向幾個招標單位下了死命令，15天之內三幢樓全部出土，三個月內交付拆遷居民使用。至於該怎樣保質保量完成工作，那就不關他事了。
反正他表了態：只要按時完工，經監理，檢測部門驗收合格，公司將在工程決算上多加百分之五的獎勵。
幾家建築公司經理對他這幾乎蠻不講理的要求也是無話可說，誰叫人家財大氣粗，就是說一個月建起來，你有隻能幹聽着的份。
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拆遷安置樓的破土動工，讓一些本將信將疑的拆遷住戶觀望者們不敢再有耽擱，拖家帶口的紛紛趕往政府設置的居民分房登記站點。老屋換新房，偏僻換鎮中心。既不用加錢，這等好事誰不心動。
除開幾個年長者懷舊老宅有些猶豫外，基本都是只恨跑的比別人慢些，挑不上一個好位置，好樓層的優等套型。
「星華」與居民換房之事很快就成了鎮上的一大新聞。茶餘飯後，家長里短中眾說紛紜。贊好的有，不屑的也有，更多的是眼紅羨慕者。這裏面尤為懊惱者，當屬同處於拆遷範圍內由政府安置的住戶們。
雖同樣可以住上新房，其中的差異就很大了。「星華」是不論面積大小，一慮免費分以百多平方米經過簡單裝修的標準套房。對些家中人口多的特殊住戶還專門特置大套型，以免造成居住過於緊張的情況。
而政府不但嚴格丈量老屋面積，等面積交換，對超出的面積需補上差價，另外還要交納一定的附屬費用。總算下來最少的也要花個萬把塊才能擁有一套新房，這裏面還不包括裝修費用。當然這也怨不得別人，只能怪自家老祖宗建屋時眼光短，沒往河邊多靠個幾十米。讓他們子孫後代大大破費一番。
對於「星華鋼鐵」的慷慨解囊，新廠區規劃內的住戶也非常合作，都在規定時間內搬遷出去暫住於親朋好友家裏，等待新居落成。
至於周邊人家心理不平衡，與政府矛盾甚多遲遲不能動遷，那就不關葉海的事了，這問題還是留給洪書記去頭疼吧。
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各工種的施工單位進駐場地按部就班的運作起來后，葉海終於能鬆一口氣了。這一個多月來，把他忙的不輕，公司雖近在咫尺，基本上都沒什時間進去看看。只是通過徐總定時的電話彙報，以及與顧燕相會時聽她所說的一些重要事情，才能對公司最近的工作情況有個大概了解。
公司目前生產情況基本正常，只是在與外商接觸上過於頻繁。先後已與二十多個國家地區有了初步聯繫了。反是對國內業務的開拓滯緩下來，甚至固守不動了。
對此甚覺不滿的葉海早就準備等手頭事情告一段落，要好好找徐，李倆人談談想法。不能光想着賺外匯而摒棄了國內產業，這可是公司根本所在，不容有失的。要把國內客商惹毛了，聯起手來抵制「星華」那公司樂子可就大發了。
不但將在國內寸步難行，他這個頭頭還有可能被扣上「崇洋媚外，賣國求榮」的大帽子。這樣別說他自己了，就是爹媽的臉都要給他丟盡了。
現有了閑余空隙，葉海不敢再耽誤。交代小鄭替他守在場地上，自己帶着小祁回公司看看。
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進了公司辦公樓大廳，來來去去的公司幹部，員工們都尊敬禮貌的道聲「董事長好」。讓一段時間未體會高高在上，優人一等的葉海着實享受了番。看來當官還是有癮的，難怪那麼多人削尖了腦袋都要往裏鑽，那感覺就是一個字「爽」。
臉上帶着微笑頻頻點頭示意，一路走進電梯上到頂樓。走過接待室時，從敞開的大門裏看見裏面坐着倆個西裝革履，長像怪異的男子。葉海有些好奇，不由停下腳步仔細看了下。
倆人身材矮短，和葉海有的一拼。臉上不苟言笑，坐姿端正，一看就知是受過良好教育的。雖也是黃皮膚，黑頭髮可就是感覺不像中國人。
心中納悶，讓小祁去把裏面陪客的公司職員叫了出來詢問下，才知是日本客商來公司談出口事宜的。他們負責人正和徐總，李董事在會議室洽談，這倆是隨從人員在這裏等候。
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日本人？葉海有些詫異。他對世界上的國家沒幾個有了解，這與他自小而大所有心思都沉浸在腦海意識里有很大關係，根本沒時間和精力去了解中國以外的情況。可日本這個中國近鄰島國，他卻難得有很深印象。
對這個國家本身他沒什麼概念，能清楚記得是因為初中時某一節歷史課上，帶課老師在對中國八年抗擊外晦侵略詳細講解時，提到震驚中外的「南京大屠殺」慘案。整個學生生涯里，他就沒幾節課能認真聽講的，而這一節課時卻重頭到尾都未分一下神。
當時的心情他早已淡忘了，可老師敘述講解的以及相關圖片，那刻骨銘心的慘狀卻已深植腦海無法消磨。
八年時間近三千萬中國人或屈辱或悲壯的化為塵土，整個國家山河破碎，狼煙四起。無數人流離失所充當亡國奴，這些都拜這彈丸小國所賜。為什麼真正只有幾十萬的侵華日軍就能把數以億計的中國人打的全無還手之力，這點他到現在都還沒能理解。
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沒想到自己還有和他們打交道的一天，這讓葉海有些昏昏愕愕，連怎麼走到自己辦公室都不知道。
小祁看他神色不太正常，關心的詢問幾句。被他粗暴的攆出門去，關上門一個人好好整理下自己的思路。
對這個民族他談不上什麼仇恨，畢竟親身未經歷那慘痛的歲月。而且事情早已過去了許多年，滄海桑田，當年那些引導侵略的戰爭首犯都已得到了應有的下場。
可話雖這麼說，深印腦海的記憶卻有如一根卡在吼嚨里的刺，怎麼都不能讓他釋懷。他從不知道自己竟有如此強烈的主觀喜惡感，如果自己是個平常人也就罷了，這種感覺也許永藏心底而不自知。
可現在他是個大企業的首腦人物，也許將來還要跨出國門，走向世界。那時該以一個什麼態度來對待這個和祖國有着血海深仇的近鄰國家，這讓葉海一時找不到方向。
有關日本現今資料一幕幕在他頭腦里回放，流覽時不經意間所看到的。
「靖國社」「釣魚島」「白皮書」……無數的字裏行間中都充斥着這個民族，對中國這個殃殃大國的懷恨敵視。他們找自己公司幹嗎，無非是要買鋼板。難道要他們用自己出口的優質鋼板來製造軍艦來轟炸自己的同胞。那他自己又變成了什麼？漢奸？走狗？賣國賊？無論哪一樣只怕他都消受不起。
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想到此處不再猶豫，撥了電話讓小祁立即去把徐總給叫過來。
以為發生了什麼重大事情的徐總匆匆忙忙趕過來，連問候話都沒說直接就問「董事長，出了什麼事情這麼急？」
「沒什麼，你先坐。」
坐下來的徐總有些莫名其妙的看着他，沒什麼事這麼急把他從和外商的談判桌上拉出來幹嗎？
整理了下辭彙，葉海才接着道「徐總，今天來的日本客商是自己找來的嗎？」
「不是，是蘇董事介紹來的，以前凱華公司和該公司有過業務來往。最近他們慕名而來，蘇董事便讓我們接待一下。」
「這筆業務公司暫時不要受理，你先打發他們走。等我們把以後對海外出口的限制定下來再說。」
這是什麼意思，徐總更摸不著頭腦了。難道產品出口的對象還要分三六九等嗎，國家是不是又出了什麼特別規定，只是自己這個總經理怎麼不知道？
見徐總坐着發愣，顯然是不明白自己意思。葉海就詳細說明了下「徐總，你也是中國人，對日本和我們國家的歷史關係應該有所了解。對這些可以用于軍工產業的原材料，我認為我們不應該和他們有什麼來往。你先去叫他們走，回頭聯繫一下其餘董事過來開個會，我還有些話要說。」
葉海的話把徐總震驚莫明。他領教過這個董事長的愛國熱情，可沒想到竟泛濫到這種地步。連政府都不干涉的正常商業貿易來往，居然都要強行抵制。知道自己沒能力說動這個牛脾氣上來，誰都拉不住的葉董事長。也不費話，點頭答應就出去了。
過一會，徐總和李董事來到葉海辦公室。李董事劈頭就問「董事長，為什麼要停止我們和日本客商的合作會談。」
「這事過一會在會上再說，徐總你去聯繫另三位董事叫他們儘快趕過來。」葉海只是淡淡的回了句便不再理會，徑自處理起自己桌上的文件來了。
見董事長沒有多說的意思，李董事也就識趣的和徐總一起退出去了。
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還是那個會議室，還是這幾個人。葉海也沒客套，當先把自己準備好的思路向諸人說了一遍。
「各位董事，今天召開這個會，是我對今後公司在出口海外的策略上提一些要求。由於一些歷史原因，我認為公司應禁止對日本，印尼，印度，台灣，嗯還有美國這幾個國家出口原板或鋼錠。同時以後工作不能光着眼於開拓海外市場，對國內市場仍要加大拓展力度。先內而後外，在這點上希望諸位董事都能有個明確的認識。」
之所以補上台灣和美國。葉海認為大陸遲早要對台島動武，而美國現在雖不會對他的東西感興趣，但等他逐步把鋼板質量提上來時，那就說不準了，還是先做好預防。他對這個以世界警察自居的國家也沒什麼好感。
幾個董事除徐總外都面面相覷。對加大國內市場開拓，他們也沒什麼意見。最近他們在整體思路上是有些過於熱衷出口的高額利潤，對國內有所忽視。但對一些國家做禁止出口這也太誇張了吧。
美國和印尼還好說，一個太大，人家本身就是鋼鐵強國，雖公司現在產品比他們略有領先，不過以他們的科技水平要不了多長時間就能趕上來。自然不會對「星華」這個小公司感興趣。另一個即小又窮不做也罷。
可另幾個國家和地區對「星華」海外發展要起到關鍵作用。印度阿三雖說窮點，但人家在軍工上很捨得下本錢的，正是「星華」最有潛力可挖掘的對象。
台灣就不說了，而日本的鋼鐵產業更不亞於中國，雖在總產量上有所不如，可人家機械化程度遠遠高於中國。現在難得他自己主動找上門來，自己更該藉此契機大力開拓，已期打開它的市場。把自己的產品打入第一個國外鋼鐵強國中，為企業走向世界樹立一個標牌廣告。
對此難以理解的眾人都表示了沉默，好一陣子才由蘇董事開始說話「董事長，國家政府都未有這樣的考慮，我們這麼做是不是有嘩眾取寵的嫌疑。再說這對我們公司在國際上的聲譽有很大打擊，將來國際輿論公司搞種族歧視，責任由誰來承擔？」
「他們愛怎麼說就說去吧，咱們也管不著。我自己的東西想賣給誰，難道還需徵求別人意見？你們不也常說商人是利益團伙，我就不相信只要我們價格夠低，質量夠好還沒人來買嗎。誰叫的最凶，我就偏不賣給他，他還能拿我怎麼着。」
近乎蠻橫的思維方式，讓董事們無言以對。上次轉贈的事尤在眼前，你是董事長反正由你說了算，別人也不再做無謂的爭執討論。會場氣氛一時顯得異常沉悶壓抑，最後在沒反對意見的前提下會議不歡而散。
事情似乎就這麼定下了，葉海也不去過多思尋董事們的想法，繼續投入到緊張忙碌的新廠建設中去了。
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五月的某一日，正在建築場地上巡視的葉海接到顧燕電話，讓他到公司去一趟。他以為有什麼事要他出面處理，也沒在意隨代了一聲，就趕回公司了。
在葉海辦公室里，顧燕神色古怪的告訴葉海。孫錦林被「凱華公司」調回去，分到外地做駐外辦事處總經理了，問他知道此事沒有。
一時沒反應過來的葉海好一陣才氣急拍案而起怒吼「誰給他們的權利，聯營協議早就註明，星華公司的人員不再隸屬於凱華，他們私自違反合約，還把我這個董事長放在眼裏嗎。」
顧燕估計此事葉海不會知曉，她也只是私下聽到的傳聞，結合這幾天沒看見小孫來公司，才事先告訴他一聲讓他有個思想準備，可能事情有什麼變化。
等怒氣稍微平息下來，葉海才注意到對顧燕發火是毫無道理的。解釋幾句，就讓她把徐總叫進來問個清楚。
面對有些尷尬的徐總，葉海極力控制住激動的情緒，盡量把語氣放平緩下來問他「徐總，聽說凱華公司把孫錦林調走了，你是公司總經理，知道這事不？」
「董事長，這好像是凱華蘇董事長他們的意思，我也是剛聽到的傳聞，具體不太清楚。」
見對方神色不自然，明顯是知道些什麼可又不願說出來。葉海也不再和他費話，直接讓他把董事會人都叫來，他要查個清楚究竟是怎麼回事。
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聯繫完董事們，徐總又找到葉海告訴他，蘇董事要求召開公司中層幹部以上的全體人員會議，說有重大變動要當眾宣佈。
早已被怒火沖昏了頭腦的他不耐煩的揮手讓徐總去招人，自己在辦公室里煩躁的轉了一會才收拾情緒步到公司大會議室。
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