你是墨守成規還是審時度勢（2）

《孫子兵法》中提到韜略運用時，最忌諱的就是墨守成規、一成不變、照搬照抄、生吞活剝，其提倡的觀點就是要靈活機動，隨機應變。

在我們的現實生活中，只有靈活應變，不斷創新，不斷超越同行、超越自我，才有競爭力，才能在^H小說機遇與風險當中使自己立於不敗之地。反之，懶於創新、墨守成規者，不是事業做不大，就是慘遭淘汰。如一些百年老店風流不再，曾經輝煌的企業曇花一現，大多與缺乏創新有關。

就如同可口可樂與百事可樂，從1902年百事可樂問世以來，彼此爭鬥了一百多年。因為可口可樂比百事可樂先上市了13年，因此百事可樂幾十年來一直處於落後的地位。到了20世紀50年代，可口可樂仍以二比一的優勢領先百事可樂，然而到了80年代，雙方的差距慢慢地變小了，可說勢均力敵，它們彼此廝殺得更加激烈。百事可樂現任總裁努伊其在競爭當中總是惕厲自己，不斷地思考，不斷地創新，最終迎頭趕上，和可口可樂共分市場。

顯然，在如今這個經濟不斷發展，競爭日益激烈的時代里，那些昔日的輝煌與陳舊的規定，已經不適應時代的進步了。只有靈活應變，懂得創新，勤于思考的人才能跟上時代的腳步。創新不需要天才，創新只在於思考出新的改進方法。任何事情的成功，都是因為能找出把事情做得更好的辦法。

時下各行各業的競爭日趨激烈，卻常聽到一些人抱怨公司資源太少，對他們業務拓展缺少幫助。其實，任何一家公司都有自身的資源優勢，關鍵在於每個人如何挖掘、如何運用。一個人的能力再大，也不可能獨自打天下，任何人都需要公司其他相關人員的配合和支持。