你是墨守成規還是審時度勢(1)

你是墨守成規還是審時度勢(1)

你是墨守成規還是審時度勢

一位老闆在他年老的時候,準備把公司交給兒子打理,但兩個兒子他不知道要交給哪個。他想起了自己白手起家的青年時代,忽然靈機一動,決定試試他們的能力,看哪個更適合。

於是,他叫來兩個兒子,分別給了他們一大串鑰匙說:「我在工地的倉庫存放了一個木箱,你們去把箱子打開,並把裏面的東西拿出來給我,誰先拿來,誰就接替我管理我的公司。」老闆說完,兩個兒子就急忙趕往工地,由於他們一起^H小說出發並坐同樣的車子,所以他們到達工地的時間幾乎一樣,當他們走進倉庫時,也同時看到了那個破舊的木箱。

面對緊鎖的箱子,兩個人都犯愁了。哥哥左試右試,苦於無法從那一大串鑰匙中找到需要的鑰匙;弟弟呢,則苦於沒有鑰匙,因為他剛才光顧了趕路,鑰匙不知什麼時候掉在了路上。

兩個人急得滿頭大汗,突然,弟弟看到箱子不遠處有一把榔頭,他一拍腦門,有了辦法,拿起榔頭幾下子就把鎖砸了,他順利地拿到了箱子裏的東西。父親事業的繼承權,自然落在了弟弟手裏。

其實,通往成功的門往往是沒有鑰匙的。一位哲學家曾經說過一段極富哲理的話:有的門是推開的,有的門是拉開的,如果你拚命地去推那應該拉開的門,除非你將門毀壞,否則你將無法通過它。墨守成規在某些時刻固然能解決問題,但是事情是不斷變化的過程。只有順應時事的變化,才能做出明智的抉擇。

墨守成規的人容易偏執,不懂應變,往往是「撞了南牆才回頭」。更有甚者即使撞了「南牆」也不願回頭,這種人做事只知一味地前進,從不考慮效果,實在不足取。就像時下,有些梅派演員,把梅蘭芳的一腔一調,一舉手一投足都奉為圭臬,不敢越雷池一步。這種墨守成規,卻正與梅蘭芳一生崇尚改革的所為背道而馳,不但不能繁榮京劇,也讓個人無所成就。還有一些大學生在創業初期,拋棄自身所學和個人特長,看到別人白手起家,也照搬照學,擺起了菜攤賣起了肉,但並不是誰都能從擺攤起家變成身價不菲的富人。

現代生活飛速發展,職場變幻不定,一味地墨守成規只會成為企業或個人發展的絆腳石。我們要堅持原則,同樣也要順應時勢,才能實現發展的飛躍,否則你將永遠無法實現目標和理想。

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你是人才還是人力

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