第37章 老闆大印不再掌
晁向前是一個有理想有抱負的人，他不想把一個國有企業弄成這個樣子，他也想在自己的帶領下，讓企業發展起來，然而事與願違。
自己的能力有限，經過幾年的掌舵，事實證明好像自己根本就左右不了企業發展的局勢。
趨勢的發展根本不在他的控制之下，他發現這裏的水很深，不得不出此下策，給自己找條退路。
在他執政期間，也曾不止一次地想厲經圖治大刀闊斧的改革，使企業更上一層樓。
然而這一切會動了他人的乳酪，不但更上不了一層樓，反而掉了下來，每走一步都步履維艱。
都說學如逆水行舟，不進則退，搞企業更是如此，創業難守業也不易，沒有雷厲風行的大動作，企業發展不是進步就是倒退。
在市場好的境遇時，可以說作為高層領導根本就不需要用什麼政策，組織按部就班的運作，企業自然而然地發展便可獲得高額利潤。
但是在市場不景氣的時候，如果高層領導沒有霹靂手段是難以把握局勢的。
再早以前，無機公司之所以能夠發展到一定的高峰，最初是因為一家獨大，在市場上沒有什麼競爭對手，而出現壟斷局面，壟斷了市場也就壟斷了利潤。
再後來，因為有利可圖致使他人也垂涎於這塊無機市場，有人創建了同種類型的公司與無機公司展開了競爭。
之所以五年前能夠有一個小的發展高峰，是因為當時東部省的競爭對手正在進行停產改造，以至於市場上的無機產品供不應求。
這種局面，使得無機公司有了較高的銷售價格，自然也有了很高的銷售利潤。
而這些都不是企業自身變革帶來的發展，這就像老天爺給來個風調雨順似的，既便是懶漢宅家也能落個豐產豐收。
正因為如此，當時的公司高層意識到市場還沒有飽和，及時上馬了市東公司。
也就在市東公司上馬之後的兩年內，無機公司還能夠保持較大的市場佔有份額，這為無機公司帶來了可觀的利潤。
當東部省的對手單位改造完成之後，市場供過於求價格迅速下滑。而沒有進行內部深層改革的無機公司，產品成本居高不下，失去了競爭力，利潤驟減，進入微利時代。
市場競爭能力持續下降，東部省的競爭對手藉此機會竟然挺進西部，又建了一個類似的無機工廠，這更使得無機公司的銷售局面雪上加霜。
在這樣的發展背景下，晁向前不得不考慮企業的出路。
在內強素質外樹形象的指導思想下，晁向前也對公司進行了一番作為，有效然而也有限，收效甚微。
外樹形象主要靠媒體宣傳，在這個只有通過電視報紙和刊物進行宣傳的年代，宣傳效果極其有限。
如果是在央視某些黃金時段播出的節目中插播廣告的話，肯定會收到奇效，可高昂的廣告費用是無機公司所支付不起的。
這種想法根本就不可能，連想也不敢想。
再一種宣傳方式就是通過客戶來進行口口相傳。
企業在市場相對較好的情況下，無機公司高層並沒有這種意識，總覺得好女不愁嫁，讓人有種店大欺客的感覺。
沒覺察到傳統產品除了質量過硬之外，並沒有其它的過人之處。
在這個逐利時代，人們都在選擇價廉質優服務好的產品，隨着競爭對手產品大量投放市場，無機公司產品已經失去了它的優勢。
在內強素質方面，作為公司高層沒有一套行之有效的科學運營管理模式，只是從口號上加強吶喊，從會議上持續強調。
而他們並沒有以身作則，更沒有相應的獎懲制度，即便是有也不長久，所以他們的這些這些努力從結果看來都是徒勞的。
晁向前雖然能力有限，但他其實很明白，之所以改革沒有效果是因為遇到了重重阻力。
這些阻力，明面上看是在公司內部，而實際上卻來自於社會上的各種錯綜複雜的關係，某些勢力根深蒂固根本就擺脫不了，甚至動都動不得。
在晁向前看來，他首先的對手勢力就是來自於當前的書記孔汝進。
孔汝進雖名為書記，但是根本不做書記的事，對黨務工作幾乎不管不問，他只需要書記的權利，只熱衷於實權在手如何操控公司。
按職責分工孔汝進分管生產和供應。
對於一個企業來說生產當然是很重要的，先進的管理決定着企業的成本高低。對於一個擁有六十年歷史的老廠來說，生產技術沒有問題。
因為歷史延革，粗放型管理模式已經形成定勢，甚至在高層領導頭腦里認為這些都是正常的，司空見慣的，無可厚非的。
也正因為這樣的管理導致企業的生產成本居高不下。
有人曾經提出過，要進行細化管理，從細微之處着手，從嚴格管理要效益。
這種提法在提出來的時候，馬上得到了高層領導的關注，也給予了支持，然而理想很豐滿，現實很骨感，在執行中遇到了重重困難，因為這一嚴格便動了別人的乳酪。
事實上，如果一項管理難以執行的話，那肯定是觸動了他人的利益，利益受損方是堅決反對的，如果這股勢力不能壓制的話，這項改革管理制度肯定會流產。
之所以出現這種改革上的阻力，還是因為錯綜複雜的關係使然。
有些改革看似需要解決的矛盾是在基層，但是追根究底會反映到高層那去。
如果沒有漏洞，何來我的利益？
孔汝進主抓原料供應，他不是作為一個高層管理者來控制全局，竟然充當起了一個高級業務員。
在旁人看來那是親力親為，而實際上，那樣更便於做幕後交易。
在表面上看他是很廉潔的，上下班騎着一個很便宜的小麾托，在班上穿行於各分廠的時候，騎着一輛沒有鎖的破舊自行車。
然而這些終究掩蓋不了他的貪腐事實，在一房難購的時代他居然有三套房子。
還有一方面的阻力來自銷售方面。在孔汝進控制供應的同時，銷售由副總經理牛哄天一手遮天。
牛哄天有一個觀念，生產要為銷售服務，他不僅在每次會議上不斷地提出來，他甚至跟公司的每一位員工都在灌輸這個思想。
他覺得這樣可以擴大他的影響，提高他的威望。司馬昭之心，路人皆知。
他在給職工製造一種他所說的話就是金科玉律的感覺，就連晁向前說的話有時候都會被他所更改。
人們寧可聽他的，也不會聽晁向前的。這對中層幹部產生了很深的影響，對晁向前而言是很不利的。
在人們每個月只能掙到幾百塊錢的年代，牛哄天竟然說，現在掙個錢容易的很，哪有那麼難啊？要說拿出個上千萬來不是誰都能的，可拿出個百八十萬來這都是小兒科。
這種話讓外人聽來好像是在吹牛，但實際上對他來說真的不是吹牛，完全有這個實力，對他來說上千萬都是可以拿得出來的。
牛總是真的牛。他的牛也表現在晁向前想對銷售部門進行改革，可根本就無從下手上。
銷售人員哪怕是安排一個業務員，都必須經過牛總的點頭。銷售部門中層人員的任命，也必須有牛總認可同意才行。
晁向前想對銷售業績進行獎懲激勵，如果符合牛總的意那才是晁向前的話，如果不符合牛總的意，那根本就是一句廢話。
名義上是晁向前在主政，而實際上他已經被架空了。
石濤經常看到他幾乎無所事事，他空閑的時間比一個辦公室小職員都要多。他經常到各辦公室去串門兒，向以前的老工人或是老幹部發發牢騷。
石濤經常看到他與章主任坐在一起，去訴說他們以往的歷史，去訴說他現在的苦難，不如人意的境遇，也曾經為他自己的將來做過很多設想。
在石濤看來這哪像一個老總，完全就是一個怨婦。
企業的問題和困難越積越多，其他高層領導有怨言，有關晁向前沒有能力幹不了趕緊下台的傳言，也是不絕於耳。
中層幹部對他有怨言，說什麼事情也解決不了，我們下邊怎麼管理？
職工對他有怨言，現在發錢越來越少了，福利越來越低了，企業一天不如一天，我們工人到底還能不能多掙點兒錢？
企業是不是要黃了，我們是不是要提前做好辭職打算？
這些風言風語時不時的會傳到晁向前的耳朵里，他知道這些傳言的根源是什麼，所以他一直想着對企業進行改革。
然而畢竟能力有限，他沒有強大的魄力，對企業大刀闊斧地痛下殺手。他的刀很鈍，砍到哪裏都沒有聲響，甚至有時還會傷到自己。
當章主任偶然提起，可以找京都徐圖管理公司進行試探一下，走歸併道路的時候，晁向前興奮了。
他覺得這是自己的一個轉機，必須要抓住這個最後的機會，所以他對此次歸併非常積極地配合。
他的機會就是可以趁此離開無機公司，可以脫離這些煩惱，可以脫離這些爭鬥，找一個地方安安穩穩的干幾年，到時候可以平平安安地退休，也不至於像某些人似的落個晚節不保。
他覺得雖然自己也不是那麼百分之百的清白，但是絕對也不是像某些人似的，那麼明目張膽大貪小貪毫不手軟。
他自信他自己還是有一些人緣的，甚至在上級領導眼裏，他也可能落個清官兒的名聲，但是也是一個能力有限的老總。正是因為如此他才決定離開無機公司。
老總當了逃兵，勢必引發企業的一場腥風血雨！