第十三章5
在鄭乾英眼中，池來發屬於那種循規蹈矩的好好先生，犯不了大錯，也成不了大事的人。借他兩膽，用槍逼着也不會殺人放火，不聞不問，聽之任之，實行放羊術，也渙散不到那去。不像牛德水，嘻嘻哈哈的說笑中都透著一股霸氣，給人一種卧榻之側豈容他人酣睡的感覺。這也是鄭乾英討好牛德水而無視池來發的根由。
池來發一直被稱為院長，不願接業務院長一職，雖有耳聞，到不認為池來發不想接，而是沒那份能力。
池來發主動找她談醫療安全，她如同被人打了悶棍。
既要效益，又要安全，這是一個公立醫院都無力解決的矛盾體，民營醫療單位從醫療設備、檢查和醫務人員的業務水平及綜合素質根本無法和公立醫院抗衡，想解決這個問題更是難上加難，可謂難於上青天。她終於明白了池來發為啥不接業務院長。
吳新明白池來發進民營醫院有徐遮進曹營的感受，但他更相信精誠所至，金石為開。吳新的誠意終於讓這位入了曹營的徐遮發了言。
鄭乾英對吳新的用人更加佩服，對池來發有一種莫明的忌妒。
醫療效益和安全兼收並蓄，猶如魚和熊掌雙得一樣，這是一個讓神仙也頭痛的問題。
解決不了的問題，迴避是最明智的選擇。鄭乾英不是神仙，但是聰明人，聰明人自然挑最明智的選擇。
「沒有病人，醫院就是沒了根的樹。為了拉病人我現在是沒日沒夜，那有時間顧及其他的事。再說，醫院這麼多科室，各有所專，我就是想管也沒這個能力。你找牛院長談談，讓他交待各科主任盯着點，我也抽空給大家念叨念叨。哎，對了，你的水平大家有目共睹，我給老闆說說，讓你來管醫療吧，我想一定做得比現在好。」鄭乾英是太極高手，綿中帶剛，還有四兩撥千斤的巧力。
池來發找了個沒趣，啞口無言地離開了。一開始吳新就讓他負責，自己死活不接，現在有人負責，與己何干？不知大腦哪根筋出了毛病，鬼使神差地沒事找事。
俗話說不打勤不打懶，專打不長眼。會做人的人不但要會攬功，更得會推過。池來發的提醒讓鄭乾英居安思危，趕緊給自己補漏。
「病人日漸增多，百密尚難免一疏，電腦還有出錯的時候，醫生的腦袋不是電腦，偶爾出點狀況也在所難免，為了防患於末然，咱們是否應該有個專家來自查一下，給把下關，免得出醫療事故和差錯，你看我這個提議咋樣？」鄭乾英字斟句酌地給吳新提議，隻字末提池來發找她的事。
吳新早有此意，請池來發也帶有這個目的。苦於池來發無意，加之鄭乾英的到來，吳新也就放棄了這個打算。
「你就多費些心吧。」吳新想你就是我們請的業務院長，這些事應該是份內的事。
「我一直干行政，業精於勤，我的管理強於業務。行政的事已讓我忙得不可開交，我也沒有分身術，哪能顧得過來。」鄭乾英來后所作所為有目共睹，業績明顯，外交確實是她的強勢。
「你有合適的人選？」看到鄭乾英胸有成竹，吳新想她一定有了人選。
「池院長最合適不過。」
見鄭乾英推薦池來發，吳新苦着臉說：「我早找過他，他拒絕了。」
「或許是時機不對，或許是方式不對，劉備請諸葛亮還三顧茅廬，我們不妨再試一次。每個人都有自己的專長，一個人的力量絕對不夠。」鄭乾英建議道，「我們不妨成立個醫療專家小組，每科出一個專家，由池來發任組長，起個監督和督促的作用。也不用他事必躬行，層層責任制，誰管的科出了問題打誰的板子。這個主意不知行不行？」
「好主意！」吳新越來越佩服鄭乾英的管理才能。
民營醫院沒有固定的周休，也不是八小時以外就是自由身。說辦就辦，馬上找來了吳德水院長和池來發共議此事。公立醫院也許永遠不會有這種靈活和高效。這也是制肘和羈拌它騰飛的一個因素。
吳德水聽到鄭乾英這個提議后，隨口唱出了京劇《沙家濱》裏刁德一的唱詞：「這個女人不尋常。」
鄭乾英笑了笑沒有理他。
多事有事，正是是非只為多開口，煩惱皆因強出頭。池來發知道這次是無法推辭這個提議了。
宏民醫院醫療質量管理小組用了不到一個小時的時間便正式成立了。組長池來發，副組長鄭乾英、牛德水，組員為各科主任。科主任不是專家的由專家頂替，科里沒有專家的而科主任也不是專家的科主任暫代。
在鄭乾英眼中，池來發屬於那種循規蹈矩的好好先生，犯不了大錯，也成不了大事的人。借他兩膽，用槍逼着也不會殺人放火，不聞不問，聽之任之，實行放羊術，也渙散不到那去。不像牛德水，嘻嘻哈哈的說笑中都透著一股霸氣，給人一種卧榻之側豈容他人酣睡的感覺。這也是鄭乾英討好牛德水而無視池來發的根由。
池來發一直被稱為院長，不願接業務院長一職，雖有耳聞，到不認為池來發不想接，而是沒那份能力。
池來發主動找她談醫療安全，她如同被人打了悶棍。
既要效益，又要安全，這是一個公立醫院都無力解決的矛盾體，民營醫療單位從醫療設備、檢查和醫務人員的業務水平及綜合素質根本無法和公立醫院抗衡，想解決這個問題更是難上加難，可謂難於上青天。她終於明白了池來發為啥不接業務院長。
吳新明白池來發進民營醫院有徐遮進曹營的感受，但他更相信精誠所至，金石為開。吳新的誠意終於讓這位入了曹營的徐遮發了言。
鄭乾英對吳新的用人更加佩服，對池來發有一種莫明的忌妒。
醫療效益和安全兼收並蓄，猶如魚和熊掌雙得一樣，這是一個讓神仙也頭痛的問題。
解決不了的問題，迴避是最明智的選擇。鄭乾英不是神仙，但是聰明人，聰明人自然挑最明智的選擇。
「沒有病人，醫院就是沒了根的樹。為了拉病人我現在是沒日沒夜，那有時間顧及其他的事。再說，醫院這麼多科室，各有所專，我就是想管也沒這個能力。你找牛院長談談，讓他交待各科主任盯着點，我也抽空給大家念叨念叨。哎，對了，你的水平大家有目共睹，我給老闆說說，讓你來管醫療吧，我想一定做得比現在好。」鄭乾英是太極高手，綿中帶剛，還有四兩撥千斤的巧力。
池來發找了個沒趣，啞口無言地離開了。一開始吳新就讓他負責，自己死活不接，現在有人負責，與己何干？不知大腦哪根筋出了毛病，鬼使神差地沒事找事。
俗話說不打勤不打懶，專打不長眼。會做人的人不但要會攬功，更得會推過。池來發的提醒讓鄭乾英居安思危，趕緊給自己補漏。
「病人日漸增多，百密尚難免一疏，電腦還有出錯的時候，醫生的腦袋不是電腦，偶爾出點狀況也在所難免，為了防患於末然，咱們是否應該有個專家來自查一下，給把下關，免得出醫療事故和差錯，你看我這個提議咋樣？」鄭乾英字斟句酌地給吳新提議，隻字末提池來發找她的事。
吳新早有此意，請池來發也帶有這個目的。苦於池來發無意，加之鄭乾英的到來，吳新也就放棄了這個打算。
「你就多費些心吧。」吳新想你就是我們請的業務院長，這些事應該是份內的事。
「我一直干行政，業精於勤，我的管理強於業務。行政的事已讓我忙得不可開交，我也沒有分身術，哪能顧得過來。」鄭乾英來后所作所為有目共睹，業績明顯，外交確實是她的強勢。
「你有合適的人選？」看到鄭乾英胸有成竹，吳新想她一定有了人選。
「池院長最合適不過。」
見鄭乾英推薦池來發，吳新苦着臉說：「我早找過他，他拒絕了。」
「或許是時機不對，或許是方式不對，劉備請諸葛亮還三顧茅廬，我們不妨再試一次。每個人都有自己的專長，一個人的力量絕對不夠。」鄭乾英建議道，「我們不妨成立個醫療專家小組，每科出一個專家，由池來發任組長，起個監督和督促的作用。也不用他事必躬行，層層責任制，誰管的科出了問題打誰的板子。這個主意不知行不行？」
「好主意！」吳新越來越佩服鄭乾英的管理才能。
民營醫院沒有固定的周休，也不是八小時以外就是自由身。說辦就辦，馬上找來了吳德水院長和池來發共議此事。公立醫院也許永遠不會有這種靈活和高效。這也是制肘和羈拌它騰飛的一個因素。
吳德水聽到鄭乾英這個提議后，隨口唱出了京劇《沙家濱》裏刁德一的唱詞：「這個女人不尋常。」
鄭乾英笑了笑沒有理他。
多事有事，正是是非只為多開口，煩惱皆因強出頭。池來發知道這次是無法推辭這個提議了。
宏民醫院醫療質量管理小組用了不到一個小時的時間便正式成立了。組長池來發，副組長鄭乾英、牛德水，組員為各科主任。科主任不是專家的由專家頂替，科里沒有專家的而科主任也不是專家的科主任暫代。
在鄭乾英眼中，池來發屬於那種循規蹈矩的好好先生，犯不了大錯，也成不了大事的人。借他兩膽，用槍逼着也不會殺人放火，不聞不問，聽之任之，實行放羊術，也渙散不到那去。不像牛德水，嘻嘻哈哈的說笑中都透著一股霸氣，給人一種卧榻之側豈容他人酣睡的感覺。這也是鄭乾英討好牛德水而無視池來發的根由。
池來發一直被稱為院長，不願接業務院長一職，雖有耳聞，到不認為池來發不想接，而是沒那份能力。
池來發主動找她談醫療安全，她如同被人打了悶棍。
既要效益，又要安全，這是一個公立醫院都無力解決的矛盾體，民營醫療單位從醫療設備、檢查和醫務人員的業務水平及綜合素質根本無法和公立醫院抗衡，想解決這個問題更是難上加難，可謂難於上青天。她終於明白了池來發為啥不接業務院長。
吳新明白池來發進民營醫院有徐遮進曹營的感受，但他更相信精誠所至，金石為開。吳新的誠意終於讓這位入了曹營的徐遮發了言。
鄭乾英對吳新的用人更加佩服，對池來發有一種莫明的忌妒。
醫療效益和安全兼收並蓄，猶如魚和熊掌雙得一樣，這是一個讓神仙也頭痛的問題。
解決不了的問題，迴避是最明智的選擇。鄭乾英不是神仙，但是聰明人，聰明人自然挑最明智的選擇。
「沒有病人，醫院就是沒了根的樹。為了拉病人我現在是沒日沒夜，那有時間顧及其他的事。再說，醫院這麼多科室，各有所專，我就是想管也沒這個能力。你找牛院長談談，讓他交待各科主任盯着點，我也抽空給大家念叨念叨。哎，對了，你的水平大家有目共睹，我給老闆說說，讓你來管醫療吧，我想一定做得比現在好。」鄭乾英是太極高手，綿中帶剛，還有四兩撥千斤的巧力。
池來發找了個沒趣，啞口無言地離開了。一開始吳新就讓他負責，自己死活不接，現在有人負責，與己何干？不知大腦哪根筋出了毛病，鬼使神差地沒事找事。
俗話說不打勤不打懶，專打不長眼。會做人的人不但要會攬功，更得會推過。池來發的提醒讓鄭乾英居安思危，趕緊給自己補漏。
「病人日漸增多，百密尚難免一疏，電腦還有出錯的時候，醫生的腦袋不是電腦，偶爾出點狀況也在所難免，為了防患於末然，咱們是否應該有個專家來自查一下，給把下關，免得出醫療事故和差錯，你看我這個提議咋樣？」鄭乾英字斟句酌地給吳新提議，隻字末提池來發找她的事。
吳新早有此意，請池來發也帶有這個目的。苦於池來發無意，加之鄭乾英的到來，吳新也就放棄了這個打算。
「你就多費些心吧。」吳新想你就是我們請的業務院長，這些事應該是份內的事。
「我一直干行政，業精於勤，我的管理強於業務。行政的事已讓我忙得不可開交，我也沒有分身術，哪能顧得過來。」鄭乾英來后所作所為有目共睹，業績明顯，外交確實是她的強勢。
「你有合適的人選？」看到鄭乾英胸有成竹，吳新想她一定有了人選。
「池院長最合適不過。」
見鄭乾英推薦池來發，吳新苦着臉說：「我早找過他，他拒絕了。」
「或許是時機不對，或許是方式不對，劉備請諸葛亮還三顧茅廬，我們不妨再試一次。每個人都有自己的專長，一個人的力量絕對不夠。」鄭乾英建議道，「我們不妨成立個醫療專家小組，每科出一個專家，由池來發任組長，起個監督和督促的作用。也不用他事必躬行，層層責任制，誰管的科出了問題打誰的板子。這個主意不知行不行？」
「好主意！」吳新越來越佩服鄭乾英的管理才能。
民營醫院沒有固定的周休，也不是八小時以外就是自由身。說辦就辦，馬上找來了吳德水院長和池來發共議此事。公立醫院也許永遠不會有這種靈活和高效。這也是制肘和羈拌它騰飛的一個因素。
吳德水聽到鄭乾英這個提議后，隨口唱出了京劇《沙家濱》裏刁德一的唱詞：「這個女人不尋常。」
鄭乾英笑了笑沒有理他。
多事有事，正是是非只為多開口，煩惱皆因強出頭。池來發知道這次是無法推辭這個提議了。
宏民醫院醫療質量管理小組用了不到一個小時的時間便正式成立了。組長池來發，副組長鄭乾英、牛德水，組員為各科主任。科主任不是專家的由專家頂替，科里沒有專家的而科主任也不是專家的科主任暫代。
在鄭乾英眼中，池來發屬於那種循規蹈矩的好好先生，犯不了大錯，也成不了大事的人。借他兩膽，用槍逼着也不會殺人放火，不聞不問，聽之任之，實行放羊術，也渙散不到那去。不像牛德水，嘻嘻哈哈的說笑中都透著一股霸氣，給人一種卧榻之側豈容他人酣睡的感覺。這也是鄭乾英討好牛德水而無視池來發的根由。
池來發一直被稱為院長，不願接業務院長一職，雖有耳聞，到不認為池來發不想接，而是沒那份能力。
池來發主動找她談醫療安全，她如同被人打了悶棍。
既要效益，又要安全，這是一個公立醫院都無力解決的矛盾體，民營醫療單位從醫療設備、檢查和醫務人員的業務水平及綜合素質根本無法和公立醫院抗衡，想解決這個問題更是難上加難，可謂難於上青天。她終於明白了池來發為啥不接業務院長。
吳新明白池來發進民營醫院有徐遮進曹營的感受，但他更相信精誠所至，金石為開。吳新的誠意終於讓這位入了曹營的徐遮發了言。
鄭乾英對吳新的用人更加佩服，對池來發有一種莫明的忌妒。
醫療效益和安全兼收並蓄，猶如魚和熊掌雙得一樣，這是一個讓神仙也頭痛的問題。
解決不了的問題，迴避是最明智的選擇。鄭乾英不是神仙，但是聰明人，聰明人自然挑最明智的選擇。
「沒有病人，醫院就是沒了根的樹。為了拉病人我現在是沒日沒夜，那有時間顧及其他的事。再說，醫院這麼多科室，各有所專，我就是想管也沒這個能力。你找牛院長談談，讓他交待各科主任盯着點，我也抽空給大家念叨念叨。哎，對了，你的水平大家有目共睹，我給老闆說說，讓你來管醫療吧，我想一定做得比現在好。」鄭乾英是太極高手，綿中帶剛，還有四兩撥千斤的巧力。
池來發找了個沒趣，啞口無言地離開了。一開始吳新就讓他負責，自己死活不接，現在有人負責，與己何干？不知大腦哪根筋出了毛病，鬼使神差地沒事找事。
俗話說不打勤不打懶，專打不長眼。會做人的人不但要會攬功，更得會推過。池來發的提醒讓鄭乾英居安思危，趕緊給自己補漏。
「病人日漸增多，百密尚難免一疏，電腦還有出錯的時候，醫生的腦袋不是電腦，偶爾出點狀況也在所難免，為了防患於末然，咱們是否應該有個專家來自查一下，給把下關，免得出醫療事故和差錯，你看我這個提議咋樣？」鄭乾英字斟句酌地給吳新提議，隻字末提池來發找她的事。
吳新早有此意，請池來發也帶有這個目的。苦於池來發無意，加之鄭乾英的到來，吳新也就放棄了這個打算。
「你就多費些心吧。」吳新想你就是我們請的業務院長，這些事應該是份內的事。
「我一直干行政，業精於勤，我的管理強於業務。行政的事已讓我忙得不可開交，我也沒有分身術，哪能顧得過來。」鄭乾英來后所作所為有目共睹，業績明顯，外交確實是她的強勢。
「你有合適的人選？」看到鄭乾英胸有成竹，吳新想她一定有了人選。
「池院長最合適不過。」
見鄭乾英推薦池來發，吳新苦着臉說：「我早找過他，他拒絕了。」
「或許是時機不對，或許是方式不對，劉備請諸葛亮還三顧茅廬，我們不妨再試一次。每個人都有自己的專長，一個人的力量絕對不夠。」鄭乾英建議道，「我們不妨成立個醫療專家小組，每科出一個專家，由池來發任組長，起個監督和督促的作用。也不用他事必躬行，層層責任制，誰管的科出了問題打誰的板子。這個主意不知行不行？」
「好主意！」吳新越來越佩服鄭乾英的管理才能。
民營醫院沒有固定的周休，也不是八小時以外就是自由身。說辦就辦，馬上找來了吳德水院長和池來發共議此事。公立醫院也許永遠不會有這種靈活和高效。這也是制肘和羈拌它騰飛的一個因素。
吳德水聽到鄭乾英這個提議后，隨口唱出了京劇《沙家濱》裏刁德一的唱詞：「這個女人不尋常。」
鄭乾英笑了笑沒有理他。
多事有事，正是是非只為多開口，煩惱皆因強出頭。池來發知道這次是無法推辭這個提議了。
宏民醫院醫療質量管理小組用了不到一個小時的時間便正式成立了。組長池來發，副組長鄭乾英、牛德水，組員為各科主任。科主任不是專家的由專家頂替，科里沒有專家的而科主任也不是專家的科主任暫代。