第十三章4
鄭乾英的到來，使池來發得以解脫，不用再管醫院裏的事，得以專心致志的治病救人。
鄭乾英掛着院長的名，更多的精力放在了外交和推行她的新政上。醫院醫療這一塊無暇顧及，外科牛德水說了算，內科主要由主任袁華負責。仍是以前的老樣子。
保底在原有的工資基礎上降三分之一，根據職稱定收入指標，在完成任務后按比例提成。
定額一宣佈，猶如平靜的湖面上投下一塊大石頭。一石激起千層浪，醫院裏一下子炸了窩。那些原先拍著巴掌叫好的人像遭了霜打的茄子一樣，頓時蔫了下來。有的人打起了退堂鼓，提出了辭職。
「只要在病人身上多花功夫，沒有掙不來的錢。同樣一個病，十元錢能治好，如果你會做工作，花一百元，只要療效好，病人一樣感恩戴德。好鋼用在刀刃上，功夫也得花對人。一個家徒四壁的病人，如同老鼠尾巴上長瘡，你再怎麼用力也擠不出多少膿血，在確保安全的情況下，能治則治，該咋治療咋治療，不能治療趁早轉走，別瞎耽誤功夫。也有些人不缺錢，卻是視財如命的守財奴，掏他的錢比掏他的心還讓他難受，看起病來磨嘰不說，不花錢咋都好說，一說掏錢，任你說破天也沒門，還不如沒錢的窮人。這樣的人，最好別多費口舌。所以我們不光要會看病，還要會相人，只有這樣，才能不做瞎子點燈的活。」知道大家有泄氣的跡象后，鄭乾英百忙之中抽出時間來給大家打氣和傳經送寶。
「醫院裏平時就這麼多病人，收入一直比較穩定，我們再努力也難達到你要求的標準。你標準定這麼高，說句你不愛聽的話，就是變相給我們降工資。」有準備離去的楞頭青毫不留情地反駁。
「沒有病人，那是我們無能，自然怪不著醫生，如果病人來了，你留不住或收不上錢，那就是你無能，掙不著錢怪不得別人。這樣的人，別說想走，到時候想不走都不行。」鄭乾英不是嚇大的，對敢於犯上者，恩威並使，屢顯奇效。
「麵包會有的，奶油會有的，病人也一定會有的。只要我們同心協力，收穫一定會有的，婦科、檢驗科、超聲科已經給我們做出了榜樣……」鄭乾英又一次成功地點燃了人們的激情，贏來了雷鳴般的掌聲。
廣告的狂轟濫炸，仍是吸引病人眼球屢試不爽的法寶。模式與杏林堂門診部的如出一轍，雖是老套，卻總有枯木逢春的效果。
醫院裏的病人果然如鄭乾英所料，日漸增多。
醫生與醫生之間又有了新的攀比，比的不是醫術高低，醫德如何，而是掙錢的手段，生財的門道。
檢查搭車，吃藥捆綁，商業中的營銷手段在這裏被發揮的淋漓盡致。
醫生用藥叛經離道，藥物與疾病，有時用的是是驢唇不對馬嘴。醫生看病用的不再是單純的醫術，而要把醫術轉換成藝術，揉和到語言藝術之中。巧簧如舌者，能讓病人檢查做盡，藥單全收。就像學會了乾坤大挪移一樣，把病人錢包里的銀子移至醫院，醫院則根據醫生的績效包上紅包。
見利忘義。為了爭病人，大家相互之間成了烏眼雞。
內科醫生看外科病人，外科病人治療內科疾病，皮膚科醫生敢治五官科的患者，五官科的醫生去治心臟病，婦科醫生捎帶着治療男性病。醫院裏沒了科室的壁磊。
大隊醫擊敗大專家已不再是醫學神話，而成了司空見慣的現象。
杞人憂天的池來發又犯了狗拿耗子的故疾。
「鄭院長，醫院的醫療這一塊太混亂，如果不聞不問任其發展，只怕醫療安全沒法保障。」池來發不是多事之人，吃誰向誰，為了醫院，池來發鼓足能氣找到了鄭乾英，婉轉地表達了自己的心聲。
池來發是本地專家，在當地有一定的威望。雖說來宏民醫院時間不是太長，但有着一定的患者群。不捆綁檢查，沒有大處方，收入並不比別人少。這次工資調整，老闆吳新千叮萬囑，池來發的保底不動，定額外的提成跟其他醫生一樣，整個一個一國兩治的政策。由此可見老闆對他非同一般。
鄭乾英的到來，使池來發得以解脫，不用再管醫院裏的事，得以專心致志的治病救人。
鄭乾英掛着院長的名，更多的精力放在了外交和推行她的新政上。醫院醫療這一塊無暇顧及，外科牛德水說了算，內科主要由主任袁華負責。仍是以前的老樣子。
保底在原有的工資基礎上降三分之一，根據職稱定收入指標，在完成任務后按比例提成。
定額一宣佈，猶如平靜的湖面上投下一塊大石頭。一石激起千層浪，醫院裏一下子炸了窩。那些原先拍著巴掌叫好的人像遭了霜打的茄子一樣，頓時蔫了下來。有的人打起了退堂鼓，提出了辭職。
「只要在病人身上多花功夫，沒有掙不來的錢。同樣一個病，十元錢能治好，如果你會做工作，花一百元，只要療效好，病人一樣感恩戴德。好鋼用在刀刃上，功夫也得花對人。一個家徒四壁的病人，如同老鼠尾巴上長瘡，你再怎麼用力也擠不出多少膿血，在確保安全的情況下，能治則治，該咋治療咋治療，不能治療趁早轉走，別瞎耽誤功夫。也有些人不缺錢，卻是視財如命的守財奴，掏他的錢比掏他的心還讓他難受，看起病來磨嘰不說，不花錢咋都好說，一說掏錢，任你說破天也沒門，還不如沒錢的窮人。這樣的人，最好別多費口舌。所以我們不光要會看病，還要會相人，只有這樣，才能不做瞎子點燈的活。」知道大家有泄氣的跡象后，鄭乾英百忙之中抽出時間來給大家打氣和傳經送寶。
「醫院裏平時就這麼多病人，收入一直比較穩定，我們再努力也難達到你要求的標準。你標準定這麼高，說句你不愛聽的話，就是變相給我們降工資。」有準備離去的楞頭青毫不留情地反駁。
「沒有病人，那是我們無能，自然怪不著醫生，如果病人來了，你留不住或收不上錢，那就是你無能，掙不著錢怪不得別人。這樣的人，別說想走，到時候想不走都不行。」鄭乾英不是嚇大的，對敢於犯上者，恩威並使，屢顯奇效。
「麵包會有的，奶油會有的，病人也一定會有的。只要我們同心協力，收穫一定會有的，婦科、檢驗科、超聲科已經給我們做出了榜樣……」鄭乾英又一次成功地點燃了人們的激情，贏來了雷鳴般的掌聲。
廣告的狂轟濫炸，仍是吸引病人眼球屢試不爽的法寶。模式與杏林堂門診部的如出一轍，雖是老套，卻總有枯木逢春的效果。
醫院裏的病人果然如鄭乾英所料，日漸增多。
醫生與醫生之間又有了新的攀比，比的不是醫術高低，醫德如何，而是掙錢的手段，生財的門道。
檢查搭車，吃藥捆綁，商業中的營銷手段在這裏被發揮的淋漓盡致。
醫生用藥叛經離道，藥物與疾病，有時用的是是驢唇不對馬嘴。醫生看病用的不再是單純的醫術，而要把醫術轉換成藝術，揉和到語言藝術之中。巧簧如舌者，能讓病人檢查做盡，藥單全收。就像學會了乾坤大挪移一樣，把病人錢包里的銀子移至醫院，醫院則根據醫生的績效包上紅包。
見利忘義。為了爭病人，大家相互之間成了烏眼雞。
內科醫生看外科病人，外科病人治療內科疾病，皮膚科醫生敢治五官科的患者，五官科的醫生去治心臟病，婦科醫生捎帶着治療男性病。醫院裏沒了科室的壁磊。
大隊醫擊敗大專家已不再是醫學神話，而成了司空見慣的現象。
杞人憂天的池來發又犯了狗拿耗子的故疾。
「鄭院長，醫院的醫療這一塊太混亂，如果不聞不問任其發展，只怕醫療安全沒法保障。」池來發不是多事之人，吃誰向誰，為了醫院，池來發鼓足能氣找到了鄭乾英，婉轉地表達了自己的心聲。
池來發是本地專家，在當地有一定的威望。雖說來宏民醫院時間不是太長，但有着一定的患者群。不捆綁檢查，沒有大處方，收入並不比別人少。這次工資調整，老闆吳新千叮萬囑，池來發的保底不動，定額外的提成跟其他醫生一樣，整個一個一國兩治的政策。由此可見老闆對他非同一般。